心得分享： 關於益利，版上好像已經有幾篇黑名文 以下分享一些我的工作概況， 這家公司的優劣就請大家自行判斷了╮(╯_╰)╭ H冰淇淋： 1.教育訓練無給薪 2.經常超時，無超時薪資 3.薪資不符行情 工作內容： COSTCO好市多檔期的晚班促銷， 配戴隨身麥克風介紹口味協助顧客挑選並裝盒。 由於好市多採大量販售的型態，四入裝一盒，現場會有數個大冰箱 每天結束後須將冰櫃補滿以及清點庫存 -每個品項一盒一盒的點清， 填完報表後往往也到了好市多的收銀結算時間 -人員不得隨意進出， 因此真正離開的時間往往都已經晚間11點，整整延遲了一個鐘頭 接這個案子最神奇的是， 先前我只買過抹茶口味，而現場未販售 因此所有檯面上的口味，我完全沒吃過！！！還得跟顧客介紹口感... 直至某天工作結束之後，我的搭檔挖了一小匙某個口味讓我嚐味道... 才終於介紹得比較踏實@@ (話說回來，這該包含在教育訓練內容才對吧...) 後來，冰淇淋有個展售會PG職缺， 內容是邀請貴賓試吃並介紹，不須銷售。 教育訓練當天，卻看到流程表上標示必須主持 -炒熱氣氛並有獎徵答... 兩天半下來的薪資實領是3274，督導說這是他盡力幫我們爭取的結果... ↑第一日行前說明半天+第二、三日正式活動， 人潮多時聚客主持，人潮零散時邀請試吃...主持 試吃 主持 試吃 主持 試吃... 活動現場中，同廠商的兩個產品分別交由兩家行銷公司展示， 攤位則是刻意的就在彼此隔壁，因此廠商能一目瞭然的做比較 督導當然是交待必須全力以赴，畢竟這個產品已經配合很久了 在這種狀況下，除了吃飯和去洗手間以及喝水，嗓子幾乎沒停下來過... ------------------------------------------------------------------------ 當時的A督導很好溝通，班表也排得讓人好配合，打烊後也會來幫忙清點， 想一想益利平時給的薪資數目...有感受到她的確是會站在PG角度的督導 之後薪水比較好的案子也有詢問我　(啾甘心～ 但依然有很多黑暗面就是了...大家有興趣再寫，畢竟篇幅有點長了@@ 對事不對人來看這件事， 要主持卻只給PG薪資這種慣老闆慣公司的行為 或許有一部份是因為我傻眼之餘卻又認栽承接，頓時覺得自己很像幫兇ˊˋ 督導曾幫我打氣，說去年的PG也將氣氛帶得很好，相信我可以做得到 事後才恍然大悟，這或許算是行情打壞的惡性循環吧... 與其譴責、抱怨，不如要求自己學著把關工作的合理性， 慢慢地就有接到日薪1500、1800、2000的案子，算是還蠻不錯的打工生涯句點 或許有失必有得冥冥之中有他的道理吧～ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.81.125 後來調走了Q_Q 督導們細心的有、兩光的也有、不知PT疾苦的也繼續食肉糜@@ ※ 編輯: annaice 來自: 111.253.81.125 (12/19 00:29)