◎工作時間／地點： 多區PT ◎工作內容／薪水： 銷售推廣 心得分享： 本身有固定跟某幾家人力配合假日活動PT 某天打工到一半督導帶著兩張合約 一張是放棄勞健保聲明 內容是要你聲明願意放棄這幾天工讀的勞健保 一張是工作條款規定 要是你遲到,與活動公司起爭執,手機放櫃上如何如何的被抓到 公司就會懲罰 不簽的話不會繼續配合 我當下有詢問懲罰的詳細內容 督導說 如果你不簽也沒關係 我沒必要跟你解釋這麼清楚 我很訝異 猜想他可能心情不好才會這樣 然後我有跟他表明 如果懲罰有寫明一次罰100之類的清楚明細 我就會簽 督導說我不需要跟他解釋 我是想清楚告訴他理由 讓他可以跟公司交代 搞的我覺得是自己太囉唆 上禮拜接到督導電話 說假日有有場去考場發傳單的PT 我有強調 我是上次沒簽約的PT 確定要讓我接? 他說 駐點歸駐點 傳單歸傳單 沒關係 我問那工作內容呢? 督導只知道要發傳單 因為這次廠商很臨時叫他找人 我想 好吧 接最後一次 後來想想 我這算是鄉憨吧... 工讀前一天 貨運送傳單來我沒收到 因為我白天有自己的工作不在家 物流不太想改送件地址 可能晚上再送一次 沒時間的話就是明天送 可是PT時間是明天早上7點半... 也還好他沒先送來 因為又出包了 督導打電話說東西已寄出 當天要穿包鞋否則會罰款 (展場就算了 為什麼學校也要穿包鞋? 廠商是不是都很愛包鞋?) 因為是發菸酒類廣告 所以不能發給未成年 否則被檢舉罰10萬是我要自己付 我只知道菸酒廣告必須附警告標語 沒附會罰公司 到考場發菸酒廣告我很震驚 會被檢舉我也很震驚 叫我付我也很震驚 我問他罰10萬的法律規定詳情跟檢舉方式 要是家長轉交給小孩該怎麼算 要是我拿給家長小孩自己伸出手該怎麼算 他又回我那句 "我有必要跟你解釋那麼清楚嗎" 這次我差點回嗆 但是我沒有 因為這算公事... 上次的罰款合約也是 他說細節不重要 只要你不違規就不會被罰 公司也不會扣的太嚴重 可是誰知道呢? 為什麼要用這種曖昧不明的方式 與其考驗彼此信任 不如詳細規定出來 否則乾脆不要打合約 假使要用這種信任方式來打合約 為什麼10萬不由公司付 公司只要信任我不會亂發就好了 你不信任我 卻要我信任你 還要承擔不明的風險 後來評估之下我請他另請高明 可能有一堆缺錢的PT等著搶這份工作 想起以前某次活動 因為大家效率太好提早結束佈置工作 結果被提早打發 薪水也少兩小時 後來是極力爭取對方才願意多付 ...150的餐錢... 也有PT盧一下就願意不扣稅的好老闆 遇到不合理的事大家一定要極力爭取和保護自己 不要因為小錢小事就心懷僥倖 這次的經驗讓我深刻體認到PT有多沒保障 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.142.7.145 我簡述一下電話開頭 督導:假日有場PT你可以接嗎? 我:可是我上次沒簽約喔 督導:你說什麼?我聽不懂 我:你那邊收訊不好嗎? 督導:我剛剛打40多通了,沒這個問題 (然後我用很長的句子重覆一次上次合約的事) 當下我有稍微想一下,40多人,不知道是幾個點,但我們這邊只需要兩個點各一人 現在想想,前面的人是不是聽到工作內容不想接 他這次就說不知道詳情,只知道是發傳單.......... 拒絕這場PT真是萬幸..... 補充一下另一家好了,精英有位小姐態度很差,辦事效率也差 當時好像談到她剛進公司沒多久 活動五天,第一天有人無故缺席,聯絡不上,照理說這種人後面幾天也不會來 這位小姐說:看他明天會不會來 結果整場被放鳥,她也不請人讓一人擔兩人工作,不知是有認知障礙還是故意的 另一區有個女生很混,就調到我這區要我盯著她,我是沒事做嗎? 請幾個PT負責連絡廠商,卻把電話用E-mail群組寄給所有PT 擅自公佈電話未事先告知,請問北中南的PT都有我的電話是要做什麼?聯誼嗎? 電話錢也不貼補,用自己的電話打還要每天回報狀況, 外包廠商一大早打給我,以為有什麼重要事,結果是問我昨天睡得好嗎?噁心 另一區出包,她搞不清楚狀況打電話給我亂罵一通, 我還得安撫她情緒,一條一條幫她釐清狀況,告訴她我們區的PT幾點幾分都在幹麻 不可能是我的人出事,真的有事我負責,叫她先查清楚狀況 要不是工作我就跟她翻臉了,憑什麼妳一個正職情緒化 還要PT去安撫妳幫妳控制場面,PT萬能嗎? 為什麼要繼續用有問題的PT,讓人花更多時間去收拾妳的爛屁股 出包被廠商罵,再來怪PT沒做好,還不就是妳想抽人頭 那次經驗讓我更珍惜自己的專長,也為這些請到工作態度低劣職員的公司感到可悲 這些職員薪水幾乎都是最低底薪,於是就會出現版上的黑名單廠商 低薪請不到人才,也算他們自己活該 ※ 編輯: comebuy01 來自: 220.142.2.46 (06/11 14:44)