◎工作时间／地点： 多区PT ◎工作内容／薪水： 销售推广 心得分享： 本身有固定跟某几家人力配合假日活动PT 某天打工到一半督导带着两张合约 一张是放弃劳健保声明 内容是要你声明愿意放弃这几天工读的劳健保 一张是工作条款规定 要是你迟到,与活动公司起争执,手机放柜上如何如何的被抓到 公司就会惩罚 不签的话不会继续配合 我当下有询问惩罚的详细内容 督导说 如果你不签也没关系 我没必要跟你解释这麽清楚 我很讶异 猜想他可能心情不好才会这样 然後我有跟他表明 如果惩罚有写明一次罚100之类的清楚明细 我就会签 督导说我不需要跟他解释 我是想清楚告诉他理由 让他可以跟公司交代 搞的我觉得是自己太罗唆 上礼拜接到督导电话 说假日有有场去考场发传单的PT 我有强调 我是上次没签约的PT 确定要让我接? 他说 驻点归驻点 传单归传单 没关系 我问那工作内容呢? 督导只知道要发传单 因为这次厂商很临时叫他找人 我想 好吧 接最後一次 後来想想 我这算是乡憨吧... 工读前一天 货运送传单来我没收到 因为我白天有自己的工作不在家 物流不太想改送件地址 可能晚上再送一次 没时间的话就是明天送 可是PT时间是明天早上7点半... 也还好他没先送来 因为又出包了 督导打电话说东西已寄出 当天要穿包鞋否则会罚款 (展场就算了 为什麽学校也要穿包鞋? 厂商是不是都很爱包鞋?) 因为是发菸酒类广告 所以不能发给未成年 否则被检举罚10万是我要自己付 我只知道菸酒广告必须附警告标语 没附会罚公司 到考场发菸酒广告我很震惊 会被检举我也很震惊 叫我付我也很震惊 我问他罚10万的法律规定详情跟检举方式 要是家长转交给小孩该怎麽算 要是我拿给家长小孩自己伸出手该怎麽算 他又回我那句 "我有必要跟你解释那麽清楚吗" 这次我差点回呛 但是我没有 因为这算公事... 上次的罚款合约也是 他说细节不重要 只要你不违规就不会被罚 公司也不会扣的太严重 可是谁知道呢? 为什麽要用这种暧昧不明的方式 与其考验彼此信任 不如详细规定出来 否则乾脆不要打合约 假使要用这种信任方式来打合约 为什麽10万不由公司付 公司只要信任我不会乱发就好了 你不信任我 却要我信任你 还要承担不明的风险 後来评估之下我请他另请高明 可能有一堆缺钱的PT等着抢这份工作 想起以前某次活动 因为大家效率太好提早结束布置工作 结果被提早打发 薪水也少两小时 後来是极力争取对方才愿意多付 ...150的餐钱... 也有PT卢一下就愿意不扣税的好老板 遇到不合理的事大家一定要极力争取和保护自己 不要因为小钱小事就心怀侥幸 这次的经验让我深刻体认到PT有多没保障 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.142.7.145 我简述一下电话开头 督导:假日有场PT你可以接吗? 我:可是我上次没签约喔 督导:你说什麽?我听不懂 我:你那边收讯不好吗? 督导:我刚刚打40多通了,没这个问题 (然後我用很长的句子重覆一次上次合约的事) 当下我有稍微想一下,40多人,不知道是几个点,但我们这边只需要两个点各一人 现在想想,前面的人是不是听到工作内容不想接 他这次就说不知道详情,只知道是发传单.......... 拒绝这场PT真是万幸..... 补充一下另一家好了,精英有位小姐态度很差,办事效率也差 当时好像谈到她刚进公司没多久 活动五天,第一天有人无故缺席,联络不上,照理说这种人後面几天也不会来 这位小姐说:看他明天会不会来 结果整场被放鸟,她也不请人让一人担两人工作,不知是有认知障碍还是故意的 另一区有个女生很混,就调到我这区要我盯着她,我是没事做吗? 请几个PT负责连络厂商,却把电话用E-mail群组寄给所有PT 擅自公布电话未事先告知,请问北中南的PT都有我的电话是要做什麽?联谊吗? 电话钱也不贴补,用自己的电话打还要每天回报状况, 外包厂商一大早打给我,以为有什麽重要事,结果是问我昨天睡得好吗?恶心 另一区出包,她搞不清楚状况打电话给我乱骂一通, 我还得安抚她情绪,一条一条帮她厘清状况,告诉她我们区的PT几点几分都在干麻 不可能是我的人出事,真的有事我负责,叫她先查清楚状况 要不是工作我就跟她翻脸了,凭什麽你一个正职情绪化 还要PT去安抚你帮你控制场面,PT万能吗? 为什麽要继续用有问题的PT,让人花更多时间去收拾你的烂屁股 出包被厂商骂,再来怪PT没做好,还不就是你想抽人头 那次经验让我更珍惜自己的专长,也为这些请到工作态度低劣职员的公司感到可悲 这些职员薪水几乎都是最低底薪,於是就会出现版上的黑名单厂商 低薪请不到人才,也算他们自己活该 ※ 编辑: comebuy01 来自: 220.142.2.46 (06/11 14:44)