◎工作時間／地點： 臺中 ◎工作內容／薪水： 一天800(民國100年) 心得分享： 今天去國稅局查了去年薪資所得的資料 看了裡面的資料和我收到的扣繳憑單是不是一樣 結果發現一筆奇怪的資料 看了公司名字和薪資 我去年有在這裡工作？ 查了我自己的紀錄表 打了電話問了一個人 這個人是我去年短暫一起工作的工程師 我向他說了那間公司的名字 所以我才知道 這一切 去年 去應徵一個短期的電腦工作 面試的時候在a公司 不過我的勞健保卻是在b公司名下 (我有去查勞保投保資料) 但是a公司有寄扣繳憑單給我 上面的金額和我實際領的是一樣 但是國稅局上面的資料 卻是顯示我一份工作 卻有兩家公司都有報薪資 但是我卻沒領到b公司的一元! 而且在b公司的勞保投保金額也不符合 經過打電話給a公司的台北總公司 a公司的台中分公司 和b公司 才瞭解 原來是a公司台中分公司的人把我掛在b公司名下 但是a公司台北總公司 說不知情(這是他的說法) 其實本來應該是只會出現一筆資料在國稅局 但是可能是沒協調好或是疏忽了 才出現了兩筆資料 (這種在a公司工作,但是投保在b公司的方法,這也是合法的避稅？ 對公司有什麼的好處？ ) 結論： 1.有繳身份證影本的短期工作自己要記錄起來 (紀錄年月日,哪家公司,薪資多少) 2.偶而去勞保局查投保資料(拿身份證正本去) 這樣才知道到底有沒有保勞保?保的金額有跟實際薪水一樣? 投保單位是否就是實際工作公司的名稱? 投保日期是不是跟實際工作一樣？ 3.五月報稅期間,要早點去國稅局申請去年薪資所得資料, 才會知道薪資有沒有被浮報？要修正也才有時間 4.如果薪資被浮報 打電話給公司要求修正 如果當初有領薪資的證據更好 (薪資匯款記錄,領薪水的收據...等 ) 如果他不願意 又假如他沒有投勞保,投保薪資不符,投保日期不符 就以這個當作談判籌碼 5.薪資被浮報,把扣繳憑單交給戶籍地的稽徵所處理 他們會請公司提供資料,說明這個薪資怎麼來的? 當初的匯款記錄?或是當初你有沒有簽名領薪資? ....等 --

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