◎工作时间／地点： 台中 ◎工作内容／薪水： 一天800(民国100年) 心得分享： 今天去国税局查了去年薪资所得的资料 看了里面的资料和我收到的扣缴凭单是不是一样 结果发现一笔奇怪的资料 看了公司名字和薪资 我去年有在这里工作？ 查了我自己的纪录表 打了电话问了一个人 这个人是我去年短暂一起工作的工程师 我向他说了那间公司的名字 所以我才知道 这一切 去年 去应徵一个短期的电脑工作 面试的时候在a公司 不过我的劳健保却是在b公司名下 (我有去查劳保投保资料) 但是a公司有寄扣缴凭单给我 上面的金额和我实际领的是一样 但是国税局上面的资料 却是显示我一份工作 却有两家公司都有报薪资 但是我却没领到b公司的一元! 而且在b公司的劳保投保金额也不符合 经过打电话给a公司的台北总公司 a公司的台中分公司 和b公司 才了解 原来是a公司台中分公司的人把我挂在b公司名下 但是a公司台北总公司 说不知情(这是他的说法) 其实本来应该是只会出现一笔资料在国税局 但是可能是没协调好或是疏忽了 才出现了两笔资料 (这种在a公司工作,但是投保在b公司的方法,这也是合法的避税？ 对公司有什麽的好处？ ) 结论： 1.有缴身份证影本的短期工作自己要记录起来 (纪录年月日,哪家公司,薪资多少) 2.偶而去劳保局查投保资料(拿身份证正本去) 这样才知道到底有没有保劳保?保的金额有跟实际薪水一样? 投保单位是否就是实际工作公司的名称? 投保日期是不是跟实际工作一样？ 3.五月报税期间,要早点去国税局申请去年薪资所得资料, 才会知道薪资有没有被浮报？要修正也才有时间 4.如果薪资被浮报 打电话给公司要求修正 如果当初有领薪资的证据更好 (薪资汇款记录,领薪水的收据...等 ) 如果他不愿意 又假如他没有投劳保,投保薪资不符,投保日期不符 就以这个当作谈判筹码 5.薪资被浮报,把扣缴凭单交给户籍地的稽徵所处理 他们会请公司提供资料,说明这个薪资怎麽来的? 当初的汇款记录?或是当初你有没有签名领薪资? ....等 --

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