原文43. 某工讀生 也去反映了... =============以下白&黃色部分 為揚洋 的回應======= ============= X 色部分為我的自訴 ======= Dear XXXXXXX, 您好 揚洋創意行銷有限公司 在此聲明~ 本公司承接此活動與任何政黨皆無關！不希望有任何人將此渲染誇大，亦或 轉移問題焦點。倘有任何不當之言論針對本公司的活動，經查明後與事實不符，本公司一 律依法處理。 以下為您所提出的問題,其答覆如下~ 1.誠如您所引用的法條根據勞委會所公佈之勞動基準法第21條的部份，本公司所 提供之時薪並未低於103元，本活動是以每小時105元現金與您達成共識。 2.其次勞動基準法當中的第30條工作時數不得超過八小時，本公司在2012/01/08活 動當天扣除中午11:00~13:00的用餐休息時間以及16:20~17:00甚至17:00~17:30的休息時 間以後，實際工作時數為5小時50分鐘，因此本公司在這部分並未有勞動基準法第24條中 延長工時工資加給計算的問題。 == 文章代碼(AID): #1F20ik5H (part-time) [ptt.cc] [中部] 1/8台中急徵活動工讀 明確指出 →工作時間：AM9:00-PM6:00 用餐時間是否計薪：是 是否供餐：是 因為 該網友 有提到 勞動基準法第24條中延長工時工資加給計算的問題。 加上那40分鐘.. 所以才有第二點說明... == 3.因本公司的電話系統皆有自動錄音功能，相信本公司人員知會您時，一定主動告 知您必須的事項及內容事項。另外08:20~09:00為集合報到時間，根據現場活動報到時， 您亦未在08:20準時報到，且在這40分鐘內亦未分派您任何工作或是訓練您有關當日活動 任何事項，事實上這40分鐘內您有需要去購買早餐或是上廁所都是允許的，只是一個報到 時間，並未有任何訓練事實，因此本公司認為此情況並不符合行前訓練教育的給薪原則， 以上幾點為本公司對於活動當日情況之解釋，若有任何問題歡迎來信討論。 =其實 禮拜天 從 8點50左右 就開始 使喚工讀生了.. 而且.對方一開始只是說8:20要報到 並未提及 這40分鐘不計薪 如果說 8:20~9:00為報到時間.. 那我才不會準時8:20報到咧====== 關於sachikoo的部分，當天處理人員為本公司的公關部人員，因需立即性的處理狀 況，因而自行通知會計部支付此筆薪資；事後呈報主管，此處理為不當之方式，因此 sachikoo的補薪列為特殊案例。 保護雙方為利基下，在網路上公佈的言論能公開公正，我們接受批評指教，也會請 公司法務一邊存檔留備份，以利日後存證。 本公司秉持著大家都是出來一起工作打拼，能在工作內容上方便輕鬆大家，也都盡 力給大家休息，希望您有任何指教請於現場不吝提出告知我們，希望有機會下次我們再合 作，以上。 敬祝 平安健康 ※ 編輯: sachikoo 來自: 123.195.81.128 (01/10 18:44) ※ 編輯: sachikoo 來自: 123.195.81.128 (01/10 18:57)