※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1E5EdOFr ] 作者: kuo1102 (別來無恙) 看板: part-timeBM 標題: Re: 0701 會議紀錄暨結論 - 公文 時間: Thu Jul 7 07:03:48 2011 感謝臺北巿議會黃議員助理陳先生幫忙協助協調工作與公文流程， 謹此致謝。 在此說明一下管板方向現況與實際問題； 1. 由於 PTT 是採 "電子郵件認證" 為主. 手動身份認證為輔. ( 同時同一個 E-MAIL ADDRESS 可以認證 5 個帳號 ID ) 此種 "信任性寬鬆認證". 造成分身浮濫. 同一使用者多 ID 現象普遍. 在板主的管理時間上. 不可能也沒時間進行確認控管. 所以 只能在 IP 查證. 多重帳號查證上大約式進行. ( 事實上. 以小弟的專業. 非該校學生. 只要能進到該校. 也有方法取得學校認證. 但事涉犯罪. 不詳述 破解幾乎是所有電腦工程工作者都會去學的事. 但不會 去進行犯罪行為. 所以對違法行為不作解釋. ) 以 BBS 這種古老系統 ( 小弟使用 BBS 在 1995 年以前 ) 能做的認證安全性其實比較低. ( 相較於 IC 卡或指紋等生物性 認證 ) PTT 也不可能針對單一板面進行系統修正提高安全 認證. 因故. 在張貼文章與推文上的門檻限制上. 有其必要性. 前板主限制單一 IP 單一 ID 一日一篇的限制上並沒問題. 至於發言門檻提高. 則是暑假前個人錯回文與個資文太多. 小弟與 m 板主所達成的共識. 2. 代 PO 問題. 這問題其實無解. 因為不管是私人商請. 或者私下付費請人代 PO. 這部份 因為都無違反法律問題. 即使是介紹工作也沒有法律問題. ( 小弟的公告只有禁止抽傭 ) 但已告知文責自負. 也就是. 代 PO 者如果 PO 文的內容 是違反板規問題. 以板規處罰代 PO 者. 3. 十八禁／酒促／夜店／排隊文／搬家文 等 這部份議員助理先生也回覆很明白. 有關第７點與第８點之工作職務，由於臺大批踢踢實業坊主機 隸屬教育部，因此 Part-Time 版除提供求職者與徵才者媒介 平臺外，應承擔部份教育責任。因此，版主可依社會善良風俗 或道德考量，裁量部份徵才工作是否適宜。 這部份已向教育部相關單位去信詢問. 酒促的確不違法. 但也因本站在教育部學術網路管轄下. 不可能違反教育部的相關政策. 包括不讓未成年使用者接觸 不當資訊／不良場所等前提. PTT 在站規／板規上也給予板主適當的裁量權. 個人認為前板主與前前板主酒促等禁令. 並不違背相關法令 與教育部政策. 以板工個人想法而言. 解禁的可能性極低. 除非教育部裏有任何承辦人員願意具名信件. 或以公文通知 開放. 或告知本板之禁令違法. 才有開放的可能性. 既然相關禁令並不違反任何法令. 在保護未成年者不當資訊 不應成為其錯誤觀念前提下. 方向是不會開放. 4. 關於強制雇主詳列相關營利事業資訊，小弟板工我的想法是. 的確在經濟商業司資料系統資料庫上可查詢. 但因為該系統 介面為 WEB 介面. 即必須使用瀏覽器才可進入查詢. 而 PTT 使用的 TELNET 遠端登入方式. 若使用者無法同時使用瀏覽器 則極可能無法同時查詢. ( 雖然目前絕大多數 WINDOWS／MAC　系統都必備二者. 但不是 全部使用者都必然可以同時使用 TELNET 與瀏覽器. 目前以 PC 來說. DOS 介面雖然幾乎已沒人在用. ) 在考量 BBS 為文字資料界面. 和網頁查詢介面並不完全相同. 為方便使用者資訊記錄與查證上. 仍可能必須強制文字方式張貼 列出. 5. 本公文最後一段. Part-Time 版因使用公共資源，凡徵才文章符合短期打工， 無違反善良風俗或違反教育意旨，該版應以服務大眾以便利性 為原則，允許張貼。並可積極與相關各版合作，毋需刻意抵制， 或限縮相關資訊。 基本上，在無反善良風俗與教育意旨上，的確是絕大多數 開放的。但也因 PTT 是免費資源，無法做收費與詳細身份 認證 ( 如檢查身份證件或自然人憑證等系統性認證 ) 前提下. 再加上板工等皆無給職. 每位服務板主／板工都有自己的職業 或正／兼職工作. 因為才不得不在避免板面混亂與回文泛濫等 前提下. 提出貼文限制. 若議員先生可以另外有預算補助. 板工們不用為生活三餐煩惱. 全面零限制開放也不是不可以. ( 以上兩行為幻想. 當然實際上絕不可能發生. ) 相關規範. 仍依照教育部對學術網路使用管理的規範與政策 而行. 大眾便利性固然重要. 但學術網路使規範與教育部相關政策 亦為板主／小組長／站長 所應遵守之規範. 所以絕無刻意 抵制與限縮事實. 去年勞工局行文給臺大電機系／PTT　告知雇主貼文違反就業 服務法之性別歧視條款. PTT "本於權責善盡網站管理責任，加強宣導並詳實撤查，並 儘速配合更正或刪除相關違法徵才廣告，惟仍未見改善。" " 處理方式消極被動，未見根絕該等情事之妥適方案，漠視 法令規定，未善盡網路善良管理人之注意義務，使網路 使用者誤蹈法網，有違就業安全之維護。" ( 臺北巿勞工局 北巿勞就字第 09939197201　號 函 ) 個人相信不管小弟板工我. 或是前前板主 wilo 或幾位前板主. 皆依照臺北巿政府勞工局相關之行政指導函文執行板主工作. 板工等服務大眾. 分文未取. 依照法令與政策. 站規. 板規執行. 絕無刻意抵制. 限縮之情事. 當然. 該協調會之結果內容. 板工小弟我在徵集人手上任後. 一定 會遵照相關協調結果. 在不違背法令與政策前提下. 對板規進行 檢討與修正. 希望 part-time 板成為安全就業環境的板面. 以上. 再次對議會. 助理. 勞工局. 前板主 m 的相關協助. 致上萬分感謝之意. part-time 板工 kuo1102 敬啟 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.66.179 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.66.179 ※ 編輯: kuo1102 來自: 111.252.66.179 (07/07 07:19) ※ 編輯: kuo1102 來自: 111.252.66.179 (07/07 08:30)