※ [本文转录自 part-timeBM 看板 #1E5EdOFr ] 作者: kuo1102 (别来无恙) 看板: part-timeBM 标题: Re: 0701 会议纪录暨结论 - 公文 时间: Thu Jul 7 07:03:48 2011 感谢台北巿议会黄议员助理陈先生帮忙协助协调工作与公文流程， 谨此致谢。 在此说明一下管板方向现况与实际问题； 1. 由於 PTT 是采 "电子邮件认证" 为主. 手动身份认证为辅. ( 同时同一个 E-MAIL ADDRESS 可以认证 5 个帐号 ID ) 此种 "信任性宽松认证". 造成分身浮滥. 同一使用者多 ID 现象普遍. 在板主的管理时间上. 不可能也没时间进行确认控管. 所以 只能在 IP 查证. 多重帐号查证上大约式进行. ( 事实上. 以小弟的专业. 非该校学生. 只要能进到该校. 也有方法取得学校认证. 但事涉犯罪. 不详述 破解几乎是所有电脑工程工作者都会去学的事. 但不会 去进行犯罪行为. 所以对违法行为不作解释. ) 以 BBS 这种古老系统 ( 小弟使用 BBS 在 1995 年以前 ) 能做的认证安全性其实比较低. ( 相较於 IC 卡或指纹等生物性 认证 ) PTT 也不可能针对单一板面进行系统修正提高安全 认证. 因故. 在张贴文章与推文上的门槛限制上. 有其必要性. 前板主限制单一 IP 单一 ID 一日一篇的限制上并没问题. 至於发言门槛提高. 则是暑假前个人错回文与个资文太多. 小弟与 m 板主所达成的共识. 2. 代 PO 问题. 这问题其实无解. 因为不管是私人商请. 或者私下付费请人代 PO. 这部份 因为都无违反法律问题. 即使是介绍工作也没有法律问题. ( 小弟的公告只有禁止抽佣 ) 但已告知文责自负. 也就是. 代 PO 者如果 PO 文的内容 是违反板规问题. 以板规处罚代 PO 者. 3. 十八禁／酒促／夜店／排队文／搬家文 等 这部份议员助理先生也回覆很明白. 有关第７点与第８点之工作职务，由於台大批踢踢实业坊主机 隶属教育部，因此 Part-Time 版除提供求职者与徵才者媒介 平台外，应承担部份教育责任。因此，版主可依社会善良风俗 或道德考量，裁量部份徵才工作是否适宜。 这部份已向教育部相关单位去信询问. 酒促的确不违法. 但也因本站在教育部学术网路管辖下. 不可能违反教育部的相关政策. 包括不让未成年使用者接触 不当资讯／不良场所等前提. PTT 在站规／板规上也给予板主适当的裁量权. 个人认为前板主与前前板主酒促等禁令. 并不违背相关法令 与教育部政策. 以板工个人想法而言. 解禁的可能性极低. 除非教育部里有任何承办人员愿意具名信件. 或以公文通知 开放. 或告知本板之禁令违法. 才有开放的可能性. 既然相关禁令并不违反任何法令. 在保护未成年者不当资讯 不应成为其错误观念前提下. 方向是不会开放. 4. 关於强制雇主详列相关营利事业资讯，小弟板工我的想法是. 的确在经济商业司资料系统资料库上可查询. 但因为该系统 介面为 WEB 介面. 即必须使用浏览器才可进入查询. 而 PTT 使用的 TELNET 远端登入方式. 若使用者无法同时使用浏览器 则极可能无法同时查询. ( 虽然目前绝大多数 WINDOWS／MAC　系统都必备二者. 但不是 全部使用者都必然可以同时使用 TELNET 与浏览器. 目前以 PC 来说. DOS 介面虽然几乎已没人在用. ) 在考量 BBS 为文字资料界面. 和网页查询介面并不完全相同. 为方便使用者资讯记录与查证上. 仍可能必须强制文字方式张贴 列出. 5. 本公文最後一段. Part-Time 版因使用公共资源，凡徵才文章符合短期打工， 无违反善良风俗或违反教育意旨，该版应以服务大众以便利性 为原则，允许张贴。并可积极与相关各版合作，毋需刻意抵制， 或限缩相关资讯。 基本上，在无反善良风俗与教育意旨上，的确是绝大多数 开放的。但也因 PTT 是免费资源，无法做收费与详细身份 认证 ( 如检查身份证件或自然人凭证等系统性认证 ) 前提下. 再加上板工等皆无给职. 每位服务板主／板工都有自己的职业 或正／兼职工作. 因为才不得不在避免板面混乱与回文泛滥等 前提下. 提出贴文限制. 若议员先生可以另外有预算补助. 板工们不用为生活三餐烦恼. 全面零限制开放也不是不可以. ( 以上两行为幻想. 当然实际上绝不可能发生. ) 相关规范. 仍依照教育部对学术网路使用管理的规范与政策 而行. 大众便利性固然重要. 但学术网路使规范与教育部相关政策 亦为板主／小组长／站长 所应遵守之规范. 所以绝无刻意 抵制与限缩事实. 去年劳工局行文给台大电机系／PTT　告知雇主贴文违反就业 服务法之性别歧视条款. PTT "本於权责善尽网站管理责任，加强宣导并详实撤查，并 尽速配合更正或删除相关违法徵才广告，惟仍未见改善。" " 处理方式消极被动，未见根绝该等情事之妥适方案，漠视 法令规定，未善尽网路善良管理人之注意义务，使网路 使用者误蹈法网，有违就业安全之维护。" ( 台北巿劳工局 北巿劳就字第 09939197201　号 函 ) 个人相信不管小弟板工我. 或是前前板主 wilo 或几位前板主. 皆依照台北巿政府劳工局相关之行政指导函文执行板主工作. 板工等服务大众. 分文未取. 依照法令与政策. 站规. 板规执行. 绝无刻意抵制. 限缩之情事. 当然. 该协调会之结果内容. 板工小弟我在徵集人手上任後. 一定 会遵照相关协调结果. 在不违背法令与政策前提下. 对板规进行 检讨与修正. 希望 part-time 板成为安全就业环境的板面. 以上. 再次对议会. 助理. 劳工局. 前板主 m 的相关协助. 致上万分感谢之意. part-time 板工 kuo1102 敬启 --

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