朋友權限不夠 代po ___________________________ 我來全部統一回一下 我今天接到公司的電話 公司的大意:我有誠心來解決問題 你為什麼要po在bbs上 (態度隨著講電話的時間越久 態度越差) 然後要掛電話前撂下狠話 "我們跑勞工局也不是第一次的事情了" "我會去告你 我們法庭上見" 好囂張的口氣阿!!!!!!!!!!!!!!!! 看樣子我並不是單例子 公司跑勞工局似乎也習以為常了 我在這邊打的 字字句句都屬實 我不知道你要拿哪一點來告我 你的誠心解決對我來講 我是拿到我上班該有的薪水 {這不是你對我的恩賜 這是我所應得的勞動所得!!!!!!!} 原來公司的誠心解決 就是要來告人阿 我制服沒有不歸還 我這裡有簡訊為證2011/05/26 0:11分 酒促同事傳簡訊給我 XX叫我跟你拿衣服 你明天有空嗎? 我 2011/05/26 16:55 我目前人不在XX地區 我回XX馬上拿給你 目前我星期一5/30回去 就會把制服交給同事 5/26-30也只有四天的時間 我並沒有扣著制服不環 倒是該給的薪水卻可以拖如此之久 如果有接到開庭通知 會來通知大家的XDD 我目前還有接到來信說如果開庭 要來幫我做証的 說自己也是受害者 看來我並不是單一各案喔 ※ 引述《FerretYayu》之銘言： : 印象中自己大概是在半年前拿到這份打工還來發了篇菜鳥心得文這樣 : 看到公司名稱出現還真是驚訝了一下 : 先聲明噢～咱不是來護航，只是想就事論事 : 不太清楚原PO是那一區的PG : 自己是北區的，所以會以北區情況為準囉！ : 勞健保這一塊我懶得戰， : 公司方面回覆說是法規問題、自己也有額外的團體險。 : 也有人說團體險保障的範圍沒有勞健保來的健全 : 就我認知是不合法，但別家的我目前還沒跳槽過 : 打聽了下，除了廠商自己招人的有勞健保之外，其餘的似乎也都是類似型況 : 等我申請完前陣子車禍的保險理賠就知道到底有木有啦～ : （是說我也一直在想之前聽過小姐上班手X去玩店裡的水蛇被咬該怎麼算＝ ＝a） 不管公司怎麼說 我已經詢問過律師 沒有保勞健保就已經是明顯違法 就算你簽了放棄勞健保的單子 在法律上是完全沒有效力的!!!!!!!! : 發薪方面， : 依稀記得第一次面試時，督導就不斷的強調 : 『應準備資料包括：存摺影本（非XX銀行每月將自動扣除轉帳手續費）、 : 個人照片電子檔兩張（全身、半身），資料不齊全則薪資將延至下月發放』 : 甚至每個月快要統計薪水前的開會時間也會一直拿出來提醒新人記得交資料 : 所以這裡我就不是很懂，為什麼原PO可以過了那麼多月還沒交齊資料 ＝ ＝ : 照理說的一個月薪資沒拿到時應該就會緊張了啊 @@ : （像我自己第一個月因為沒交照片而延後的時候就覺得， : 糟糕！我要跟人借錢了這樣） : 是先前的督導把資料搞丟了沒交給公司？還是原PO那一區不用像北區這邊每週固定開會 ？ : 所以才會不曉得該把資料交給誰？？ 這點 我3月轉酒促的時候 跟時的督導碰過面 也填妥了所有該有的資料 不然沒有這樣手續 我不知道公司為什麼敢收我這個人 在我這個區域 沒有每週都要開會這個規定 在我做的期間 只有通知兩次開會 還是開會前兩天才通知 還都撞到我打工的時間(我還有其他工作) 我無法去開會 況且也是前兩天做通知 我也無法跟我原有打工的公司做請假 在我的認知中 我確實我有把資料交給督導 而後他們沒有交接 我也完完全全不知道 直到四月底 我的薪水一直沒有來 我才打給新的督導 他才表明公司沒有我資料 所以無法發薪 從四月底到五月的這段時間 他說會來這個區域來找我 並且親自來教我 我怎麼樣才能把我的銷量提升 結果前幾天 才跟我說他人不能來 要我傳真給他 : 再者，我們的班表也是在每週例會時排定的。也許會常常更動 : 但應該不至於會有整周都不用上這種情形 : （畢竟不管那一家公司現在都缺人缺得要死，把你班表塞滿都來不及怎麼會要你別上！ \ ？） 我可以出示簡訊 他叫我不用上這周的班 : 然後事不關己又很雞婆跑去問北區督導的說法是： : 『先前離職的督導沒將資料交給公司、後續是由中區的職員聯絡的。 : 一開始說不用傳真是因為--原PO樓下剛巧住了一位公司的同事， : 所以原PO只要將資料交給那位同事便可。不用再花額外傳真費～ : 結果過了很久仍未收到資料才打電話去催』 : 至於後來為什麼那位同事沒拿到資料、為什麼督導口氣會那麼惡劣 : 這中間有沒有其他的說法我就沒有詳細問啦 : （尬的~怎麼變成羅生門） 這點我再打一次 督導表明要親自來跟我拿 並且來跟我講解 怎樣銷量才會比較好 所以我才沒有拿給住在我樓下的同事 我再一次接到電話的時候 就是他急著要我資料的時候 : 簡單說下，原PO還是應該先將制服還給公司。 : 至少先符合離職程序，才有立場來追究公司不合理的部份 我會把制服環給公司 留著對我也沒有用 : 撇開酒促這份工作不談， : 咱之前在日間行銷公司也磨耗了兩年多甚至被要求當見習督導的時間 : 我想沒有幾家規模夠大的公司會拿自己聲譽開玩笑 : 當然也還是會有那麼幾個滿口謊言又盧小的督導 : 或者自以為我是老闆我最大的糟糕老闆 : 但以我目前在北區上班了半年的經驗來說， : 也許督導常常會盧你跑很遠的場 : 也許會在妳很悠哉準備上班的時間打來說『欸～親愛的妳被改班了』 : 但如果沒有廠商的臨時加場、PG的不負責任放點、 : 或者某些小姐明明可以上的點卻說'我不想去' : 督導們也不希望發生這些事情 : 宇璿也許不是最好、但也不會這麼惡劣的公司 : 先打到這，來化妝準備上班啦～～ → b80142002:這都是督導的個人行為，並不代宇璿這間 124.8.198.41 05/27 14:33 → b80142002:整間公司都不好，我做了快三年了並沒有 124.8.198.41 05/27 14:34 → b80142002:拖薪這種事情；況且當初人家麻煩你上班 124.8.198.41 05/27 14:35 → b80142002:在上點前一定會知道自己是要上酒促，如 124.8.198.41 05/27 14:36 → b80142002:果不喜歡或不想上，決定全不是都在於自 124.8.198.41 05/27 14:37 → b80142002:己嗎？不要以偏概全，幾乎很多督導都很 124.8.198.41 05/27 14:38 難道你要我把督導的名字跟電話都po出來? 我沒有說我不喜歡上酒促 我文章中完全沒有講到這點 只是我該拿的薪水沒有拿到 我合理的討我應拿的薪水 我之前走的督導很顧小姐阿!!!! 可是後來換的這個並不是 推 nicoseven:這家制服押金2000之前班太多三不五時打 61.228.75.165 05/27 14:38 → nicoseven:來爐上班 扣錢真的會扣 還規定 61.228.75.165 05/27 14:39 → b80142002:照顧小姐的！ 124.8.198.41 05/27 14:39 → nicoseven:要做滿4個禮拜得五六才能離職 要連續做 61.228.75.165 05/27 14:39 → nicoseven:不然就不還制服押金 61.228.75.165 05/27 14:40 → b80142002:如果每個人都會好好照顧制服，離職也能 124.8.198.41 05/27 14:41 → nicoseven:我是覺得她們太按照公司舊有規定走了 61.228.75.165 05/27 14:41 → b80142002:準時歸還，我想也不用有壓金的制度阿！ 124.8.198.41 05/27 14:41 → b80142002:但請各位捫心自問想一想，是否每個人都 124.8.198.41 05/27 14:42 → b80142002:能做到這點！ 124.8.198.41 05/27 14:43 → b80142002:但簽合約時不就有寫到〝5、6〞必上! 124.8.198.41 05/27 14:45 → b80142002:也有寫要提前一個月提離職，所以照常理 124.8.198.41 05/27 14:46 → b80142002:來說，提完離職本來就要繼續上一個月 124.8.198.41 05/27 14:46 我再接這份工作的時候就有說 我六月底的時候要畢業 所以我只能上到那時候 跟新的督導我也有做說明 是後來督導沒有排班給我的 我到目前為止 沒有跟公司提出離職動作 : ※ 編輯: FerretYayu 來自: 118.169.210.26 (05/27 16:06) : → mio88:是護航的吧... 1.160.32.165 05/27 15:41 : → diedeath:原PO已經寫了,之前已經有合作過也有留資 111.185.90.139 05/27 15:41 : → diedeath:料,要不然前面的薪水怎麼領!?...看清楚 111.185.90.139 05/27 15:42 : → mio88:所以你問了那個督導嗎??叫他出來對質押~ 1.160.32.165 05/27 15:42 : → diedeath:原文好嗎~~~ 111.185.90.139 05/27 15:42 : 推 b80142002:這篇好！ 124.8.198.41 05/27 15:46 : → mio88:還有，員工資料不是應該交給人資或者會計， 1.160.32.165 05/27 15:47 : → mio88:怎麼會留在督導那邊，難不成薪水是督導在發 1.160.32.165 05/27 15:48 : → mio88:公司也太鬆散了吧~ 1.160.32.165 05/27 15:49 : → crazyblack:員工資料的確是在督導那裏沒錯 61.228.244.104 05/27 15:51 : → crazyblack:也許宇旋比較大間 有人事會計部 61.228.244.104 05/27 15:52 : → crazyblack:我的公司是小姐有任何問題都找督導 61.228.244.104 05/27 15:52 : → mio88:那會計到底怎麼匯薪資的，每個月跟督導拿資 1.160.32.165 05/27 16:05 : → mio88:料在還回去???可能嗎... 1.160.32.165 05/27 16:06 : → mio88:小姐找督導是天經地義 跟櫃姐找督倒是一樣 1.160.32.165 05/27 16:07 : → mio88:重點是明明新進時都繳交過資料了 之後再用 1.160.32.165 05/27 16:08 : → mio88:討的，不合理吧... 1.160.32.165 05/27 16:08 : 抱歉，我就是看完原文才覺得原PO說了她3月應徵至今3、4月薪資都沒拿到 : 所以我的認知是她上班至今沒領過薪資 : 不曉得這樣是哪邊不夠清楚？ : 另外，我所瞭解的是有些PG可能因個人因素要求領現、 : 或者是個別專案，所以PG資料會由督導個別整理報帳。 : 文中我也說了，我是以北區情況為準 : 別區的情形我一個小小PG無從得知 : 說是護航也太抬舉我了點... : ※ 編輯: FerretYayu 來自: 118.169.210.26 (05/27 16:17) : → mio88:她是3月轉酒促，之前是做別的，清楚沒 1.160.32.165 05/27 16:20 : → appleofeye:公司才不CARE名譽 隨時都嘛有小綿羊 115.165.207.207 05/27 16:30 : → appleofeye:要不你以為黑名制度幹嗎阿? 115.165.207.207 05/27 16:30 : → owoQAQ:或許他是單一個案也或許你才是單一個案.. 114.34.208.203 05/27 16:36 : 推 michaelliu:公司內部怎樣怎樣或許情有可原 但就結 140.124.47.90 05/27 17:35 : → michaelliu:果而言 原原po該做的都有做 而公司該給 140.124.47.90 05/27 17:36 : → lovexyz520:做做Part-time無非是想賺賺外快， 118.233.223.45 05/27 17:36 : → lovexyz520:還拖薪水....真是有夠無言 118.233.223.45 05/27 17:36 : → michaelliu:的卻沒給 並不能將公司的難處合理化!! 140.124.47.90 05/27 17:36 : 推 lovec00069:宇璿是好公司! 119.77.250.140 05/27 18:12 --

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