朋友权限不够 代po ___________________________ 我来全部统一回一下 我今天接到公司的电话 公司的大意:我有诚心来解决问题 你为什麽要po在bbs上 (态度随着讲电话的时间越久 态度越差) 然後要挂电话前撂下狠话 "我们跑劳工局也不是第一次的事情了" "我会去告你 我们法庭上见" 好嚣张的口气阿!!!!!!!!!!!!!!!! 看样子我并不是单例子 公司跑劳工局似乎也习以为常了 我在这边打的 字字句句都属实 我不知道你要拿哪一点来告我 你的诚心解决对我来讲 我是拿到我上班该有的薪水 {这不是你对我的恩赐 这是我所应得的劳动所得!!!!!!!} 原来公司的诚心解决 就是要来告人阿 我制服没有不归还 我这里有简讯为证2011/05/26 0:11分 酒促同事传简讯给我 XX叫我跟你拿衣服 你明天有空吗? 我 2011/05/26 16:55 我目前人不在XX地区 我回XX马上拿给你 目前我星期一5/30回去 就会把制服交给同事 5/26-30也只有四天的时间 我并没有扣着制服不环 倒是该给的薪水却可以拖如此之久 如果有接到开庭通知 会来通知大家的XDD 我目前还有接到来信说如果开庭 要来帮我做证的 说自己也是受害者 看来我并不是单一各案喔 ※ 引述《FerretYayu》之铭言： : 印象中自己大概是在半年前拿到这份打工还来发了篇菜鸟心得文这样 : 看到公司名称出现还真是惊讶了一下 : 先声明噢～咱不是来护航，只是想就事论事 : 不太清楚原PO是那一区的PG : 自己是北区的，所以会以北区情况为准罗！ : 劳健保这一块我懒得战， : 公司方面回覆说是法规问题、自己也有额外的团体险。 : 也有人说团体险保障的范围没有劳健保来的健全 : 就我认知是不合法，但别家的我目前还没跳槽过 : 打听了下，除了厂商自己招人的有劳健保之外，其余的似乎也都是类似型况 : 等我申请完前阵子车祸的保险理赔就知道到底有木有啦～ : （是说我也一直在想之前听过小姐上班手X去玩店里的水蛇被咬该怎麽算＝ ＝a） 不管公司怎麽说 我已经询问过律师 没有保劳健保就已经是明显违法 就算你签了放弃劳健保的单子 在法律上是完全没有效力的!!!!!!!! : 发薪方面， : 依稀记得第一次面试时，督导就不断的强调 : 『应准备资料包括：存摺影本（非XX银行每月将自动扣除转帐手续费）、 : 个人照片电子档两张（全身、半身），资料不齐全则薪资将延至下月发放』 : 甚至每个月快要统计薪水前的开会时间也会一直拿出来提醒新人记得交资料 : 所以这里我就不是很懂，为什麽原PO可以过了那麽多月还没交齐资料 ＝ ＝ : 照理说的一个月薪资没拿到时应该就会紧张了啊 @@ : （像我自己第一个月因为没交照片而延後的时候就觉得， : 糟糕！我要跟人借钱了这样） : 是先前的督导把资料搞丢了没交给公司？还是原PO那一区不用像北区这边每周固定开会 ？ : 所以才会不晓得该把资料交给谁？？ 这点 我3月转酒促的时候 跟时的督导碰过面 也填妥了所有该有的资料 不然没有这样手续 我不知道公司为什麽敢收我这个人 在我这个区域 没有每周都要开会这个规定 在我做的期间 只有通知两次开会 还是开会前两天才通知 还都撞到我打工的时间(我还有其他工作) 我无法去开会 况且也是前两天做通知 我也无法跟我原有打工的公司做请假 在我的认知中 我确实我有把资料交给督导 而後他们没有交接 我也完完全全不知道 直到四月底 我的薪水一直没有来 我才打给新的督导 他才表明公司没有我资料 所以无法发薪 从四月底到五月的这段时间 他说会来这个区域来找我 并且亲自来教我 我怎麽样才能把我的销量提升 结果前几天 才跟我说他人不能来 要我传真给他 : 再者，我们的班表也是在每周例会时排定的。也许会常常更动 : 但应该不至於会有整周都不用上这种情形 : （毕竟不管那一家公司现在都缺人缺得要死，把你班表塞满都来不及怎麽会要你别上！ \ ？） 我可以出示简讯 他叫我不用上这周的班 : 然後事不关己又很鸡婆跑去问北区督导的说法是： : 『先前离职的督导没将资料交给公司、後续是由中区的职员联络的。 : 一开始说不用传真是因为--原PO楼下刚巧住了一位公司的同事， : 所以原PO只要将资料交给那位同事便可。不用再花额外传真费～ : 结果过了很久仍未收到资料才打电话去催』 : 至於後来为什麽那位同事没拿到资料、为什麽督导口气会那麽恶劣 : 这中间有没有其他的说法我就没有详细问啦 : （尬的~怎麽变成罗生门） 这点我再打一次 督导表明要亲自来跟我拿 并且来跟我讲解 怎样销量才会比较好 所以我才没有拿给住在我楼下的同事 我再一次接到电话的时候 就是他急着要我资料的时候 : 简单说下，原PO还是应该先将制服还给公司。 : 至少先符合离职程序，才有立场来追究公司不合理的部份 我会把制服环给公司 留着对我也没有用 : 撇开酒促这份工作不谈， : 咱之前在日间行销公司也磨耗了两年多甚至被要求当见习督导的时间 : 我想没有几家规模够大的公司会拿自己声誉开玩笑 : 当然也还是会有那麽几个满口谎言又卢小的督导 : 或者自以为我是老板我最大的糟糕老板 : 但以我目前在北区上班了半年的经验来说， : 也许督导常常会卢你跑很远的场 : 也许会在你很悠哉准备上班的时间打来说『欸～亲爱的你被改班了』 : 但如果没有厂商的临时加场、PG的不负责任放点、 : 或者某些小姐明明可以上的点却说'我不想去' : 督导们也不希望发生这些事情 : 宇璿也许不是最好、但也不会这麽恶劣的公司 : 先打到这，来化妆准备上班啦～～ → b80142002:这都是督导的个人行为，并不代宇璿这间 124.8.198.41 05/27 14:33 → b80142002:整间公司都不好，我做了快三年了并没有 124.8.198.41 05/27 14:34 → b80142002:拖薪这种事情；况且当初人家麻烦你上班 124.8.198.41 05/27 14:35 → b80142002:在上点前一定会知道自己是要上酒促，如 124.8.198.41 05/27 14:36 → b80142002:果不喜欢或不想上，决定全不是都在於自 124.8.198.41 05/27 14:37 → b80142002:己吗？不要以偏概全，几乎很多督导都很 124.8.198.41 05/27 14:38 难道你要我把督导的名字跟电话都po出来? 我没有说我不喜欢上酒促 我文章中完全没有讲到这点 只是我该拿的薪水没有拿到 我合理的讨我应拿的薪水 我之前走的督导很顾小姐阿!!!! 可是後来换的这个并不是 推 nicoseven:这家制服押金2000之前班太多三不五时打 61.228.75.165 05/27 14:38 → nicoseven:来炉上班 扣钱真的会扣 还规定 61.228.75.165 05/27 14:39 → b80142002:照顾小姐的！ 124.8.198.41 05/27 14:39 → nicoseven:要做满4个礼拜得五六才能离职 要连续做 61.228.75.165 05/27 14:39 → nicoseven:不然就不还制服押金 61.228.75.165 05/27 14:40 → b80142002:如果每个人都会好好照顾制服，离职也能 124.8.198.41 05/27 14:41 → nicoseven:我是觉得她们太按照公司旧有规定走了 61.228.75.165 05/27 14:41 → b80142002:准时归还，我想也不用有压金的制度阿！ 124.8.198.41 05/27 14:41 → b80142002:但请各位扪心自问想一想，是否每个人都 124.8.198.41 05/27 14:42 → b80142002:能做到这点！ 124.8.198.41 05/27 14:43 → b80142002:但签合约时不就有写到〝5、6〞必上! 124.8.198.41 05/27 14:45 → b80142002:也有写要提前一个月提离职，所以照常理 124.8.198.41 05/27 14:46 → b80142002:来说，提完离职本来就要继续上一个月 124.8.198.41 05/27 14:46 我再接这份工作的时候就有说 我六月底的时候要毕业 所以我只能上到那时候 跟新的督导我也有做说明 是後来督导没有排班给我的 我到目前为止 没有跟公司提出离职动作 : ※ 编辑: FerretYayu 来自: 118.169.210.26 (05/27 16:06) : → mio88:是护航的吧... 1.160.32.165 05/27 15:41 : → diedeath:原PO已经写了,之前已经有合作过也有留资 111.185.90.139 05/27 15:41 : → diedeath:料,要不然前面的薪水怎麽领!?...看清楚 111.185.90.139 05/27 15:42 : → mio88:所以你问了那个督导吗??叫他出来对质押~ 1.160.32.165 05/27 15:42 : → diedeath:原文好吗~~~ 111.185.90.139 05/27 15:42 : 推 b80142002:这篇好！ 124.8.198.41 05/27 15:46 : → mio88:还有，员工资料不是应该交给人资或者会计， 1.160.32.165 05/27 15:47 : → mio88:怎麽会留在督导那边，难不成薪水是督导在发 1.160.32.165 05/27 15:48 : → mio88:公司也太松散了吧~ 1.160.32.165 05/27 15:49 : → crazyblack:员工资料的确是在督导那里没错 61.228.244.104 05/27 15:51 : → crazyblack:也许宇旋比较大间 有人事会计部 61.228.244.104 05/27 15:52 : → crazyblack:我的公司是小姐有任何问题都找督导 61.228.244.104 05/27 15:52 : → mio88:那会计到底怎麽汇薪资的，每个月跟督导拿资 1.160.32.165 05/27 16:05 : → mio88:料在还回去???可能吗... 1.160.32.165 05/27 16:06 : → mio88:小姐找督导是天经地义 跟柜姐找督倒是一样 1.160.32.165 05/27 16:07 : → mio88:重点是明明新进时都缴交过资料了 之後再用 1.160.32.165 05/27 16:08 : → mio88:讨的，不合理吧... 1.160.32.165 05/27 16:08 : 抱歉，我就是看完原文才觉得原PO说了她3月应徵至今3、4月薪资都没拿到 : 所以我的认知是她上班至今没领过薪资 : 不晓得这样是哪边不够清楚？ : 另外，我所了解的是有些PG可能因个人因素要求领现、 : 或者是个别专案，所以PG资料会由督导个别整理报帐。 : 文中我也说了，我是以北区情况为准 : 别区的情形我一个小小PG无从得知 : 说是护航也太抬举我了点... : ※ 编辑: FerretYayu 来自: 118.169.210.26 (05/27 16:17) : → mio88:她是3月转酒促，之前是做别的，清楚没 1.160.32.165 05/27 16:20 : → appleofeye:公司才不CARE名誉 随时都嘛有小绵羊 115.165.207.207 05/27 16:30 : → appleofeye:要不你以为黑名制度干吗阿? 115.165.207.207 05/27 16:30 : → owoQAQ:或许他是单一个案也或许你才是单一个案.. 114.34.208.203 05/27 16:36 : 推 michaelliu:公司内部怎样怎样或许情有可原 但就结 140.124.47.90 05/27 17:35 : → michaelliu:果而言 原原po该做的都有做 而公司该给 140.124.47.90 05/27 17:36 : → lovexyz520:做做Part-time无非是想赚赚外快， 118.233.223.45 05/27 17:36 : → lovexyz520:还拖薪水....真是有够无言 118.233.223.45 05/27 17:36 : → michaelliu:的却没给 并不能将公司的难处合理化!! 140.124.47.90 05/27 17:36 : 推 lovec00069:宇璿是好公司! 119.77.250.140 05/27 18:12 --

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