狀況是這樣的，最近大家都一定會去的百貨週年慶，好死不死之前的同事有找我去。 說好是去當換贈品的工讀。負責的是某人力派遣公司。(當時PT版上也有徵人) 該公司幾乎都採電腦印製，雖然其中也出現了很多詭異的問題。(基於保密立場不便說明) 但到前天工作結束發生讓我覺得很錯愕的事。 因為該公司換的贈品價值都很高 a贈品 市價三萬五 b贈品 市價四千多 本來都是先印兌換券給顧客，之後再請他們來換，但到了贈品a都換完的時候， 發現還有一位顧客沒有拿到a贈品，而b贈品多一份，也就是說，其中有人將a與b換錯 (券長得很類似，但上面印的東西不一樣) 因此主管要我們一人賠八百。但是前題是這些東西在當初除了從其他部門送來那次 盤過一次，從此之後"沒盤點過"， 兌換的時候也是任由我們把兌換券交給主管就好了(也就是說，那些東西就是放在 後面，但倒底每一次換什麼東西出去，主管根本沒注意)。 主管的立場是，東西是"我們"換的，但因為找不到人，最後還是"我們部門"要賠， 只是主管賠多一點，其他人賠少一點。主管也覺得很雖，東西"不是他換的"，但那幾個 主管也都要負責。(因為他們是主管) 但是我朋友跟我說另外一種立場， a 這些贈品都是高單價的東西(破千破萬)，為什麼不是主管負責保管，而任由我們換取？ b 一個多月以來，到快結束才發現少東西，就說要我們賠，誰知道狀況到底是怎麼樣？ 而且重點在於"每天都沒有盤點"，也沒有人專門負責這些高單價的東西的出入，我們只 是一群派遣工讀，一人被扣八百等於是超過一天的工錢(八小時有一小時吃飯不計薪) 更慘的是因為我在週慶結束前一天就沒班，當場主管就請我拿出現金九百，囧。 (另外要繳的一百元，也是某個活動的禮券，在兌換時並沒有說一人該負責的量拿多少 要登記之類，但每天"都有盤點"，因此之後的損失是由大家共同承擔。) 其實當下我有崩潰，orz，因為我們的錢是在週慶結束該月底才由人力銀行匯過來， 當下我根本沒有錢繳，主管看我那麼難過也很尷尬，可能她沒想過我連幾百元都 無法拿出來= ="之後只好請他們從薪資中扣除。 當天其實蠻氣的，因為之前的一百元已經很嘔，但其他的工讀都默默只好認了，數目 不大也覺得還好。但是東西掉了找不到人就說要我們負責，當下真的很難接受， 而且那麼貴重的東西每天都沒有清點，要賠實在很委曲，我真的很想說"那是我的錯嗎 ?"今天公司本身出了問題，我們這些一個半月的派遣工讀就應該要負責，雖然我可以 體會該主管的心情，只能說當吃了一次羹。雖然我也只做過兩次週慶工讀，但只能說 百貨業pt工讀眼睛還是放大一點，該集團的工讀~== ==" 有機會多去問問 我要說該人力派遣公司真的很糟，之前在確定工作之後， 首先是叫人提前上班，原來的行程都被打亂，另外一位前同事就是因為無法配合提前上班 之後也沒有通知對方被換職務，到前一天才支支唔唔說明，當下我前同事就說不做了。 接班之後發生很多的問題，告知後給我的答案 也常常模擬兩可，也沒說過會被砍班，(那給十一、十二月班表是給心酸的嗎？) 我也不知道該公司是這樣扣我們這些工讀的錢(要先私下繳給主管，而非從薪資中扣除) 當天我一到，主管請我繳錢時，我有趁著上廁所時一直打電話給該人力派遣負責人， 連打好幾通都沒接，等到我已經跟主管"好好談過後"(請他從我薪資中扣錢)，都要閉店 才打過來，這不知道是慣性還是可以合理化他"很忙"(因為不只一次)，當下我真的很憤怒 她還回我說："你是沒做過服務業嗎？" 我從高中就做過服務業，而且從沒賠錢賠得那麼不甘願的!!你當全世界只有你做服務業嗎 擺明就是裝死。我直接嗆她怪不得該集團"另一間" 工讀賠的很慘，很多人中途就不幹! 她口氣才和緩一點說："你們賠錢我也很難過~" 難過個鬼，又賠不到他們，只有我這種白癡才會被拐! 雖然我也只做過兩次週慶工讀，但只能說 當百貨業pt工讀眼睛還是放大一點， 一個月一萬多一點的錢，還沒領到就得繳一堆"學費"，真的很xxx。 -- --

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