状况是这样的，最近大家都一定会去的百货周年庆，好死不死之前的同事有找我去。 说好是去当换赠品的工读。负责的是某人力派遣公司。(当时PT版上也有徵人) 该公司几乎都采电脑印制，虽然其中也出现了很多诡异的问题。(基於保密立场不便说明) 但到前天工作结束发生让我觉得很错愕的事。 因为该公司换的赠品价值都很高 a赠品 市价三万五 b赠品 市价四千多 本来都是先印兑换券给顾客，之後再请他们来换，但到了赠品a都换完的时候， 发现还有一位顾客没有拿到a赠品，而b赠品多一份，也就是说，其中有人将a与b换错 (券长得很类似，但上面印的东西不一样) 因此主管要我们一人赔八百。但是前题是这些东西在当初除了从其他部门送来那次 盘过一次，从此之後"没盘点过"， 兑换的时候也是任由我们把兑换券交给主管就好了(也就是说，那些东西就是放在 後面，但倒底每一次换什麽东西出去，主管根本没注意)。 主管的立场是，东西是"我们"换的，但因为找不到人，最後还是"我们部门"要赔， 只是主管赔多一点，其他人赔少一点。主管也觉得很虽，东西"不是他换的"，但那几个 主管也都要负责。(因为他们是主管) 但是我朋友跟我说另外一种立场， a 这些赠品都是高单价的东西(破千破万)，为什麽不是主管负责保管，而任由我们换取？ b 一个多月以来，到快结束才发现少东西，就说要我们赔，谁知道状况到底是怎麽样？ 而且重点在於"每天都没有盘点"，也没有人专门负责这些高单价的东西的出入，我们只 是一群派遣工读，一人被扣八百等於是超过一天的工钱(八小时有一小时吃饭不计薪) 更惨的是因为我在周庆结束前一天就没班，当场主管就请我拿出现金九百，囧。 (另外要缴的一百元，也是某个活动的礼券，在兑换时并没有说一人该负责的量拿多少 要登记之类，但每天"都有盘点"，因此之後的损失是由大家共同承担。) 其实当下我有崩溃，orz，因为我们的钱是在周庆结束该月底才由人力银行汇过来， 当下我根本没有钱缴，主管看我那麽难过也很尴尬，可能她没想过我连几百元都 无法拿出来= ="之後只好请他们从薪资中扣除。 当天其实蛮气的，因为之前的一百元已经很呕，但其他的工读都默默只好认了，数目 不大也觉得还好。但是东西掉了找不到人就说要我们负责，当下真的很难接受， 而且那麽贵重的东西每天都没有清点，要赔实在很委曲，我真的很想说"那是我的错吗 ?"今天公司本身出了问题，我们这些一个半月的派遣工读就应该要负责，虽然我可以 体会该主管的心情，只能说当吃了一次羹。虽然我也只做过两次周庆工读，但只能说 百货业pt工读眼睛还是放大一点，该集团的工读~== ==" 有机会多去问问 我要说该人力派遣公司真的很糟，之前在确定工作之後， 首先是叫人提前上班，原来的行程都被打乱，另外一位前同事就是因为无法配合提前上班 之後也没有通知对方被换职务，到前一天才支支唔唔说明，当下我前同事就说不做了。 接班之後发生很多的问题，告知後给我的答案 也常常模拟两可，也没说过会被砍班，(那给十一、十二月班表是给心酸的吗？) 我也不知道该公司是这样扣我们这些工读的钱(要先私下缴给主管，而非从薪资中扣除) 当天我一到，主管请我缴钱时，我有趁着上厕所时一直打电话给该人力派遣负责人， 连打好几通都没接，等到我已经跟主管"好好谈过後"(请他从我薪资中扣钱)，都要闭店 才打过来，这不知道是惯性还是可以合理化他"很忙"(因为不只一次)，当下我真的很愤怒 她还回我说："你是没做过服务业吗？" 我从高中就做过服务业，而且从没赔钱赔得那麽不甘愿的!!你当全世界只有你做服务业吗 摆明就是装死。我直接呛她怪不得该集团"另一间" 工读赔的很惨，很多人中途就不干! 她口气才和缓一点说："你们赔钱我也很难过~" 难过个鬼，又赔不到他们，只有我这种白痴才会被拐! 虽然我也只做过两次周庆工读，但只能说 当百货业pt工读眼睛还是放大一点， 一个月一万多一点的钱，还没领到就得缴一堆"学费"，真的很xxx。 -- --

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