Q0: 我沒看到 OOXX 公告，我不知道。 A0: 你可以在板面上搜尋「公告」或是按 Tab 看文摘，重要公告都在裡面。 Q1: 刪文理由是板規三？我找不到原因。 A1: 最常見的違反原因是「刪除文責自負該行」。 解: 請按大 E 修文，把它補回去。 Q2: 刪文理由是板規四？我只 po 一篇。 A2: 同 ID、同 IP、同公司 每日均限額一篇。 解: 人力仲介或派遣相關公司，建議由其中一位同仁負責修文新增案件。 Q3: 我不小心漏看/沒注意板規，忘記/漏掉沒填寫OOXX，可否消劣？ A3: 發文前閱讀板規和發文注意事項是你的義務，範本內也一再提醒，所以不可以。 解: 「個人設定區」可以立即免費消劣一次。 Q4: 我家老闆說/制服設計/公司需要...所以只能限單一性別，怎麼辦才好？ A4: 這種問題不要來問板主群，請去問勞工局。 解: 你不想被罰 30 到 150 萬的話，就不要限。 (非單一性別不可從事之工作為例外，請詳閱置底公告) Q5:刪文後板上文章後的註解是什麼？劣退理由的詳細說明？ A5:板規Ｎ→請自行翻找該條板規。 英文板名→請勞駕前往該相關專板發文。 就服五→就業服務法第五條。常見的狀況是：限制性別/年齡。 勞基30+24→勞動基準法第 30 條和第 24 條。 請參閱 #1D7vB9UD (part-time) [公告] 基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 勞基39→勞動基準法第 39 條。 請參閱 #1CrwZzl7 (part-time) [公告] 國定假日之出勤工資 Q6: 為什麼你不先寄信/推文/水球通知就刪文/劣退！ A6: (1) 板主的人力和時間都有限。 (2) 前板主有做過實驗，發現效率很差。 結論：板主群盡力而為。 解: 若板主是有給職，這個問題我們可以再談。 Q7: 我知道po錯了但是不能自刪重發怎麼辦？什麼時候可以重發？ A7: #1CiVyTKF (part-time) 違規文章已使用當日發文額度，要重發請等明天。 解: 再說明一次，標題錯誤請用大 T 修，內文錯誤請用大 E 修。 Q8: 板主你說要幫我消劣，什麼時候才會好？ A8: 板主申請消劣的板是 ID_Problem，有需要的人可以自行前往查看消劣進度。 Q9: 我不會找文章代碼。 A9: 在板面上任何一篇文章的標題前，按 Q 你會看到以下文字： ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1CdE50pV (part-time) [ptt.cc] [公告] 發文注意事項 ←發 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1285349696.A.CDF.html │ │ 特殊文章，無價格記錄 │ └─────────────────────────────────────┘ 標紅字的地方就是所謂的「文章代碼」， 同一個看板裡，所有文章代碼都會不同，並且「永不更改」。 使用方法：複製紅字部分，在板面上任何地方貼上，完成。 往後有上述問題來信均不回覆。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.147.104 (非內文相關推文恕刪) (新增 Q5，其餘編號順延；更新 Q6) ※ 編輯: weedyc 來自: 118.232.145.195 (04/10 04:06)