雇主PO的文請看2818 這裡概述一下他們PO的條件 工作內容是派發試用品 時間兩場 2:30-5:00 or 6:30-9:00 一場兩個小時半 時薪120 兩場中間間隔一小時半是休息時間 ----------------問題來了--------------------- 這樣的條件下錄取了 1、要求提前半小時到準備很合理，但是卻要求PG幫忙卸貨(這不是應該是督導的事嗎?) 　 從以前到現在接的PG工作不下50場，每次的督導都會事先把東西準備好再交接給PG， 　 PG真的就是只準備工作而已。 2、工作中問她如果時間到沒發完怎麼辦？他說繼續發，發完才能走,所以我理所當然的問 繼續發有支薪嗎?他說沒有，那這樣PO文的時間是參考用的?為什麼不是PO發完為止?而 是PO兩個小時半?這種東西應該要在徵人的時候就說清楚，而且居然還等到工讀生問才 說?那如果沒有問這中間超時的部份要算?是想凹工讀生嗎?(事後北區負責人說延長時 間是有加薪的)，所以這是？想凹工讀生的錢? 3、時間到了5:00東西好不容易發完了！他居然講一句話：都發完了那就讓你們提前下班 吧！拜託，時間到了本來也該放人，講的好像理所當然一樣，這也太誇張 4、5:10幾分換完衣服，準備吃晚餐趕下一場，結果40幾分接到運貨司機打電話，說希望 我可以6:00到去卸貨，因為他只剩我們這批貨就可以下班了，後來想說自己時間還可 以，就直接過去幫忙，讓司機早點下班。這樣算下來休息時間只有半小時 5、在發試用品的時候，”同事”有幾分鐘站在我旁邊發，我跟她也沒講到什麼話， 同個場地也還有其他發傳單或是寫問卷的工讀，在發東西客人有疑問的時候我也跟他 　 解釋了一兩句，回去補貨的時候順便問了督導：今天可以準時下班嗎？畢竟她之前說 過要加班，還是要問清楚到底會上到幾點，結果她居然說：那你剛剛跟別人聊天的時 間是不是要加班回來還公司?，大家都是出社會的人，請你工作態度不要這麼散漫， 我聽到這裡我就發火了！我到底跟誰聊天了我，我跟人講話的內容就只有我上面寫的 那樣，他認定我旁邊有人有講到話就是在聊天，跟她講什麼都沒用，火氣大到跟她 　 吵起來，後來也直接她說不然我制服還你，今天就做到這，我薪水也不要了(其實那時 離下班時間也只剩10幾分鐘)，她就說一句：好 6、後來和公司負責人聯絡，負責人說她督導和她反應說我工作態度很差，才上班就在問 下班的時間，那如果一開始就和PO文的上下班時間一樣，或有提早說明會拖班或是補 薪，還會有這些問題嗎? 7、這樣算下來我工作時間總共有6個小時半，只領六百塊，那原本說好的時薪120呢 ?原本說好的工作時間呢？ 8、到最後已經不是在吵薪水了，是她的態度問題，我接了不下50幾次的PG，沒有一個督導 　 是這樣的，至少每個都會把前置作業弄完交接給PG，在活動當下也會幫忙PG活動進行， 而不是回應說這不是我的工作，我還幫忙你，那請問妳今天到底做了什麼?其他的督導 就算需要加班至少也會提前講，也會有加班費，每一個工作協調的都很OK，唯獨這一個 ，態度差到爆炸，想要人加班還不給薪水，想壓榨工讀生啊? ps.工作前有事要交接也都有電話確認，有什麼事情時間上不能配合的（非工作時間）她就 覺得我在推託，拜託，你這個打工是有多偉大，別人都不能有事，都是為了打這個工而 已？工讀生就這麼不是人? 請大家評評理，這到底是誰的問題？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.244.58.160 公司的處理方式和態度我是覺得OK，沒辦法接受的是”公司的督導” 我是這樣跟她說的，然後就變成上面我打的那樣= = ※ 編輯: teddy76830 來自: 60.244.58.160 (09/26 07:49)