雇主PO的文请看2818 这里概述一下他们PO的条件 工作内容是派发试用品 时间两场 2:30-5:00 or 6:30-9:00 一场两个小时半 时薪120 两场中间间隔一小时半是休息时间 ----------------问题来了--------------------- 这样的条件下录取了 1、要求提前半小时到准备很合理，但是却要求PG帮忙卸货(这不是应该是督导的事吗?) 　 从以前到现在接的PG工作不下50场，每次的督导都会事先把东西准备好再交接给PG， 　 PG真的就是只准备工作而已。 2、工作中问她如果时间到没发完怎麽办？他说继续发，发完才能走,所以我理所当然的问 继续发有支薪吗?他说没有，那这样PO文的时间是参考用的?为什麽不是PO发完为止?而 是PO两个小时半?这种东西应该要在徵人的时候就说清楚，而且居然还等到工读生问才 说?那如果没有问这中间超时的部份要算?是想凹工读生吗?(事後北区负责人说延长时 间是有加薪的)，所以这是？想凹工读生的钱? 3、时间到了5:00东西好不容易发完了！他居然讲一句话：都发完了那就让你们提前下班 吧！拜托，时间到了本来也该放人，讲的好像理所当然一样，这也太夸张 4、5:10几分换完衣服，准备吃晚餐赶下一场，结果40几分接到运货司机打电话，说希望 我可以6:00到去卸货，因为他只剩我们这批货就可以下班了，後来想说自己时间还可 以，就直接过去帮忙，让司机早点下班。这样算下来休息时间只有半小时 5、在发试用品的时候，”同事”有几分钟站在我旁边发，我跟她也没讲到什麽话， 同个场地也还有其他发传单或是写问卷的工读，在发东西客人有疑问的时候我也跟他 　 解释了一两句，回去补货的时候顺便问了督导：今天可以准时下班吗？毕竟她之前说 过要加班，还是要问清楚到底会上到几点，结果她居然说：那你刚刚跟别人聊天的时 间是不是要加班回来还公司?，大家都是出社会的人，请你工作态度不要这麽散漫， 我听到这里我就发火了！我到底跟谁聊天了我，我跟人讲话的内容就只有我上面写的 那样，他认定我旁边有人有讲到话就是在聊天，跟她讲什麽都没用，火气大到跟她 　 吵起来，後来也直接她说不然我制服还你，今天就做到这，我薪水也不要了(其实那时 离下班时间也只剩10几分钟)，她就说一句：好 6、後来和公司负责人联络，负责人说她督导和她反应说我工作态度很差，才上班就在问 下班的时间，那如果一开始就和PO文的上下班时间一样，或有提早说明会拖班或是补 薪，还会有这些问题吗? 7、这样算下来我工作时间总共有6个小时半，只领六百块，那原本说好的时薪120呢 ?原本说好的工作时间呢？ 8、到最後已经不是在吵薪水了，是她的态度问题，我接了不下50几次的PG，没有一个督导 　 是这样的，至少每个都会把前置作业弄完交接给PG，在活动当下也会帮忙PG活动进行， 而不是回应说这不是我的工作，我还帮忙你，那请问你今天到底做了什麽?其他的督导 就算需要加班至少也会提前讲，也会有加班费，每一个工作协调的都很OK，唯独这一个 ，态度差到爆炸，想要人加班还不给薪水，想压榨工读生啊? ps.工作前有事要交接也都有电话确认，有什麽事情时间上不能配合的（非工作时间）她就 觉得我在推托，拜托，你这个打工是有多伟大，别人都不能有事，都是为了打这个工而 已？工读生就这麽不是人? 请大家评评理，这到底是谁的问题？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.244.58.160 公司的处理方式和态度我是觉得OK，没办法接受的是”公司的督导” 我是这样跟她说的，然後就变成上面我打的那样= = ※ 编辑: teddy76830 来自: 60.244.58.160 (09/26 07:49)