心得分享: 千萬別姑息95未加滿的雇主，就是因為"慣老闆"，造成工讀薪資這麼低的原因之一。 不過身為工讀生，工作仍然是工作，也請負責認真，不要讓雇主牽拖素質之類的藉口。 做17天領200元 工讀生控奶茶店 更新日期:2010/09/02 04:11 資料來源：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100902/78/2c92s.html 〔記者陳建志／中縣報導〕台中縣一名今年高職剛畢業的江姓少年，前往大里市塗城路一 家奶茶店打工，店長告知時薪只有七十五元，還要他簽下「上班未滿三個月離職，要扣十 五天薪水」的合約，江男求職心切簽下，八月中旬要領薪水時，店長告知只能領兩百多元 ，江男向本報投訴，批奶茶店壓榨工讀生。 女店長否認扣工錢 也沒要求制服費 記者找到該名女店長，坦承當時確實請江男簽下該合約，但辯稱是為了避免員工流動性太 高。她否認扣下工錢，也沒要他付制服費。 台中縣政府勞工處條件科長賈學明強調，依據「勞基法」第廿六條規定，「雇主不得預扣 勞工工資作為違約金或賠償費用」，不合法的合約，即使簽訂也沒效力，江姓少年不用擔 心。 賈學明表示，月薪基本工資是一萬七千二百八十元，時薪最低則要九十五元，制服更不宜 由員工出錢，該名雇主已違反多項規定，江男可向勞工處申訴，將會要求限期發放薪水， 若不發放可處六千元至六萬元罰款，還可移送法院強制執行。 江姓少年表示，他不僅簽了約，上班後又發現排班不固定，女店長都是前一晚才打電話告 知隔天上班時間，且常常做一天休息兩三天，一直做到七月底才上了十七天班。他八月十 七日打電話要領薪水，女店長先說錢在老闆那裡，後來又告知因上班不滿三個月要扣十五 天薪水，還說再扣掉制服、飲料做錯賠償費，只能領二百多元，過了兩天父親陪同前往理 論，店家還是沒給錢。 --

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