看了看 板上並沒有人回答相關的問題 就當做個小常識回覆一下好了 但是先說 稍早前 我PO了一篇徵人文 如果這篇回答人家的問題 也被當作一日多PO違反版規被劣退 我會很火!!! (上一次就是這樣被某版主劣退 囧rz) 基本上 你的那個連結是2008年的文章 其實勞健保費用均有調漲 當然 主要是雇主的部份 對於員工端影響不大 像是目前健保的部份 投保金額在40100下的全額補助 42000~50600的 補助20% 53000以上的 全額自付 回到原PO的問題 一般我們通稱的勞保費用 其實包含兩個項目 1.勞工保險普通事故保險費 2.就業保險費 像前年金融風暴 很多家公司資遣 裁員 失業的人要申請失業給付 那時提到的勞保年資 其實指的就是"就業保險年資" 再次回到原PO的問題 40元的算法 正確來說 應該是 20100 x 1% x 20% = 40.2 取40 因為應該是以投保級距來算 而不是實際薪資 而 19627 介於 19200 和 20100 之間 故取 20100 為其投保級距 所以結論是 你朋友的公司 很細心的把它分項列出來而已 大部分的公司 都是直接加總告訴你勞保費用301元 ^^ 以上 若有問題再和我討論吧 ^^ ※ 引述《neverhave (來踩地雷吧)》之銘言： : 前陣子，朋友拿到薪資單，但不太懂薪資單明細怎麼算來詢問我。 : 基本薪資：19627 : 代扣福利金：98 : 勞保費：261 : 健保費：274 : 勞健保就業保險費：40 : 我就丟了95聯盟版大細心整理的資料 : http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6129921.html : 告知我朋友勞保費和健保費扣除金額是正確的 : 但我並不知道勞健保就業保險費金額怎麼出來的?? : 後來查詢一下，就業保險費金額是1%，員工負擔20%，等於是我們的自付額。 : 所以19627*1%*20%=40無誤。 : 但我有些疑問...可能很蠢= = : 因為我的薪資單從以前到現在只有勞健保費並沒有就業保險費， : 1.勞保費沒有包含就業保險費嗎??? : 2.一般公司都應該要保就業保險費嗎???還是看各單位??? -- ╭═══╮╭═══╮╔═══╗╭═══╮ | |___| | ║ ║║ ║║ ║║ ║ |___\_/_●| ║ ╭═╯║ ╭╮║╚═╗╔╝║ ═ ║ || ﹨●\ ║ ╰╯║║ ╰╯║ ║║ ║ ╔╗║ || \●/■ ╰═══╯╰═══╯ ╚╝ ╚═╝╚╝ || ■〈﹨ ___________________________________________Cuz_Of_The_Attitude__||__/\________ --

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