作者cathylcat (柚子)
看板part-time
標題[心得] 公司無勞保勞退申訴心得
時間Sat Nov 10 00:32:41 2007
七月底,我向勞工局申訴公司托欠薪資及無勞保勞退
當時是上台北市勞工局勞檢處網站申訴的
(其他縣市就上其他縣市勞工局網站查吧)
一個多禮拜我便接到勞檢處的電話,他表明會幫我催討拖欠的薪資
並把無勞保勞退這部份轉到勞保局處理
(如果要申訴勞保勞退的部份請洽各地勞保局~其他糾紛才是向勞工局申訴唷!)
脫欠薪資方面很快便有了結果:)
八月中~勞保局先打電話來向我確認是否要保密身分
我說不用(我沒在怕的啦~~~~)
我說不用(我沒在怕的啦~~~~)
他向我詢問我家地址,然後請我寫一份同意不保密的文件(簽名蓋章)
約了時間後他就親自來我家跟我拿文件~
他先出示了他的證件讓我放心後簡短的了解公司違法事項及確認公司地址後就離開了
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十月下旬,終於接到勞保局的通知^^
內容大概如下:
主旨:關於申訴XXXX公司未依規定為 台端辦理加保案,經查明屬實,以依照勞工保險條例
第72條及就業保險法第38條規定核處該單位罰鍰,請 查照。
說明:
一,依據台北市政府勞工局勞動檢查處XX年X月X日北市勞檢一字第0963XXXXXXXX號函轉
一,依據台北市政府勞工局勞動檢查處XX年X月X日北市勞檢一字第0963XXXXXXXX號函轉
台端XX年X月X日電子郵件及本局審查結果辦理。
二,本局已依該公司所送勞工退休金提繳申報表補受理 台端95年10月至11月份及96年
1月至7月份之勞工退休金提繳,併予敘明。
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勞保部份無法追討,但公司會被罰款
勞退部分是可以追討的!
大家不要漠視自己的權利啊..........(嘆)
我知道沒有勞保的公司有非常多,但不代表這是對的!!!
(除非是小於五人的公司以及一些不適用勞基法的單位)
就算只是一天的臨時工讀生照理來說也應該投保!!
至於保險費用是資方跟勞方都要出的,所以有些公司會扣一些保險費也是合理的
但6%勞退部份 不 可 從 薪 水 內 扣 !!!
真的遇到了些不合理不合法的雇主,就申訴吧
(或是保留證據離職後再申訴XD)
感謝辛苦的勞保局^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.20.129.200
1F：推 wtmgui:你好：你寫關於6%是不含薪資內的事，意思是218.172.60.48 11/10 00:41
2F：→ wtmgui:說~公司po日薪$1200含6%→這樣子是違法的？218.172.60.48 11/10 00:41
3F：→ wtmgui:說~公司po日薪$1200含6%→這樣子是違法的？218.172.60.48 11/10 00:41
4F：推 zellkb8:給樓上~沒錯123.192.73.53 11/10 00:51
5F：推 cathylcat:如果是預扣6%所得稅是合法,但勞退6%是顧61.20.129.200 11/10 01:04
6F：→ cathylcat:主要額外提撥的唷!!61.20.129.200 11/10 01:05
7F：推 Jayc:勞退追討 要循司法途徑 希望你討得回來～～～210.69.75.17 03/15 17:01
※ 編輯: cathylcat (223.140.194.82 臺灣), 12/04/2019 17:01:43