作者cathylcat (柚子)
看板part-time
标题[心得] 公司无劳保劳退申诉心得
时间Sat Nov 10 00:32:41 2007
七月底,我向劳工局申诉公司托欠薪资及无劳保劳退
当时是上台北市劳工局劳检处网站申诉的
(其他县市就上其他县市劳工局网站查吧)
一个多礼拜我便接到劳检处的电话,他表明会帮我催讨拖欠的薪资
并把无劳保劳退这部份转到劳保局处理
(如果要申诉劳保劳退的部份请洽各地劳保局~其他纠纷才是向劳工局申诉唷!)
脱欠薪资方面很快便有了结果:)
八月中~劳保局先打电话来向我确认是否要保密身分
我说不用(我没在怕的啦~~~~)
我说不用(我没在怕的啦~~~~)
他向我询问我家地址,然後请我写一份同意不保密的文件(签名盖章)
约了时间後他就亲自来我家跟我拿文件~
他先出示了他的证件让我放心後简短的了解公司违法事项及确认公司地址後就离开了
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十月下旬,终於接到劳保局的通知^^
内容大概如下:
主旨:关於申诉XXXX公司未依规定为 台端办理加保案,经查明属实,以依照劳工保险条例
第72条及就业保险法第38条规定核处该单位罚锾,请 查照。
说明:
一,依据台北市政府劳工局劳动检查处XX年X月X日北市劳检一字第0963XXXXXXXX号函转
一,依据台北市政府劳工局劳动检查处XX年X月X日北市劳检一字第0963XXXXXXXX号函转
台端XX年X月X日电子邮件及本局审查结果办理。
二,本局已依该公司所送劳工退休金提缴申报表补受理 台端95年10月至11月份及96年
1月至7月份之劳工退休金提缴,并予叙明。
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劳保部份无法追讨,但公司会被罚款
劳退部分是可以追讨的!
大家不要漠视自己的权利啊..........(叹)
我知道没有劳保的公司有非常多,但不代表这是对的!!!
(除非是小於五人的公司以及一些不适用劳基法的单位)
就算只是一天的临时工读生照理来说也应该投保!!
至於保险费用是资方跟劳方都要出的,所以有些公司会扣一些保险费也是合理的
但6%劳退部份 不 可 从 薪 水 内 扣 !!!
真的遇到了些不合理不合法的雇主,就申诉吧
(或是保留证据离职後再申诉XD)
感谢辛苦的劳保局^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.20.129.200
1F：推 wtmgui:你好：你写关於6%是不含薪资内的事，意思是218.172.60.48 11/10 00:41
2F：→ wtmgui:说~公司po日薪$1200含6%→这样子是违法的？218.172.60.48 11/10 00:41
3F：→ wtmgui:说~公司po日薪$1200含6%→这样子是违法的？218.172.60.48 11/10 00:41
4F：推 zellkb8:给楼上~没错123.192.73.53 11/10 00:51
5F：推 cathylcat:如果是预扣6%所得税是合法,但劳退6%是顾61.20.129.200 11/10 01:04
6F：→ cathylcat:主要额外提拨的唷!!61.20.129.200 11/10 01:05
7F：推 Jayc:劳退追讨 要循司法途径 希望你讨得回来～～～210.69.75.17 03/15 17:01
※ 编辑: cathylcat (223.140.194.82 台湾), 12/04/2019 17:01:43