接著從老人為何都不出現談起: 普通的人在成為ob後多半已經大三或大三下了 大學生活也剩下一半而已...即使想再貢獻心力現實也不允許 除了少數份子可以繼續殘存下來... 淡出的結果使得老人與社團的交集減少,相對的認識的人也就越來越少 偶而來到社團也沒熟人陪他聊天什麼的... 加上社團向來有只重新生不顧老人的不成文習慣 (甭提送舊與招生晚會規模的天壤之別,連一杯水都捨不得請...唉...) 平時不想經營和老人的關係,需要開會驗教案時才叫人家來 老人久而久之也會不甘心的呀! 要如何改善呢? 1.平時的聯絡工作要確實 有聚會有活動時想辦法多找老人來陪老人...絕對可以增加出席率 學生部或家長的聯絡工作要做好,"事情不是po在板上就以為全世界都知道了" 該你打的通知電話請真的找到對方或留話告知,且盡量每個都要通知到 如果你請較熟的老人代為轉達時也要注明清楚是拜託對方傳達的 這是個小細節卻是個大關鍵! 你有讓對方知道你請人傳達就是表示你的"尊重" 老人才不會覺得說:"哦~~我只是"聽說的"又沒人通知我,即使我知道了我也不要去" (我常聽到類似說法就是:我又沒接到電話,那我怎知他們真的想找我?) 而老人也應該體諒聯絡工作的煩人,所以只要是有人通知了 不管是學弟妹或是由同屆的轉達都應該接受,不要強人所難地硬要親耳聽到電話 別忘了當初自己做聯絡工作時也不太喜歡打給不認識的學長姐啊! 2.製造老人與新生交流的機會 如果有辦活動或開會時不要只顧新生或只顧跟同屆的聊天 想辦法讓"老人認識的人"及"認識老人的人"越多,以後出席的機會就越高 到最後即使同屆的老人沒來也不怕被冷落 而老人自己也不要太ㄍㄧㄥ,你怕新生新生也怕你啊! 待續~~~ -- 跟我的手說吧 因為我的臉不想聽 --

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