接着从老人为何都不出现谈起: 普通的人在成为ob後多半已经大三或大三下了 大学生活也剩下一半而已...即使想再贡献心力现实也不允许 除了少数份子可以继续残存下来... 淡出的结果使得老人与社团的交集减少,相对的认识的人也就越来越少 偶而来到社团也没熟人陪他聊天什麽的... 加上社团向来有只重新生不顾老人的不成文习惯 (甭提送旧与招生晚会规模的天壤之别,连一杯水都舍不得请...唉...) 平时不想经营和老人的关系,需要开会验教案时才叫人家来 老人久而久之也会不甘心的呀! 要如何改善呢? 1.平时的联络工作要确实 有聚会有活动时想办法多找老人来陪老人...绝对可以增加出席率 学生部或家长的联络工作要做好,"事情不是po在板上就以为全世界都知道了" 该你打的通知电话请真的找到对方或留话告知,且尽量每个都要通知到 如果你请较熟的老人代为转达时也要注明清楚是拜托对方传达的 这是个小细节却是个大关键! 你有让对方知道你请人传达就是表示你的"尊重" 老人才不会觉得说:"哦~~我只是"听说的"又没人通知我,即使我知道了我也不要去" (我常听到类似说法就是:我又没接到电话,那我怎知他们真的想找我?) 而老人也应该体谅联络工作的烦人,所以只要是有人通知了 不管是学弟妹或是由同届的转达都应该接受,不要强人所难地硬要亲耳听到电话 别忘了当初自己做联络工作时也不太喜欢打给不认识的学长姐啊! 2.制造老人与新生交流的机会 如果有办活动或开会时不要只顾新生或只顾跟同届的聊天 想办法让"老人认识的人"及"认识老人的人"越多,以後出席的机会就越高 到最後即使同届的老人没来也不怕被冷落 而老人自己也不要太ㄍㄧㄥ,你怕新生新生也怕你啊! 待续~~~ -- 跟我的手说吧 因为我的脸不想听 --

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