※ 引述《goldenblue ()》之銘言： : 大家好! 我是林建安 就是那個開了一陣子二籌的小平頭 : 所以 我不自量力地 希望能確立一個鄉服的傳統 "假設的同情" : 這麼酷炫的五個字 當然不是我想的 哪個哲學家或文學家吧 : 意思大概就是 : "先假設和自己相左的看法是對的 是有道理的 : 並試著從這樣的立足點走下去 看看能走到什麼好山好水 能得到什麼好的結果 : 然後 再去批判和你抱持相反觀點的人" : 好累喔 我看這應該很難成為一個傳統 沒有幾個人這麼有耐心吧 :P 大家好 我是碩一的富祥 很久沒有回社上看看了 現在的幹部新生們應該都不認識我吧~ 如果說線在社團有什麼情況 而我是在狀況外的 還請見諒~ ^^b 我不像建安這樣有見地 只是看了這位新生學弟滿有心的文章 加上最近在建安板上看到一句話覺得滿好的 有些想法想跟大家分享~:) 反求諸己 其實我覺得在鄉研 新生 幹部 部長群 舊生 甚至OB 每個階段都是不同的學習 新生學著了解 進入這個社團 學著接受這個社團的核心價值觀 幹部學著處理處理更多的事物 學習承受更多的責任與壓力 部長群學著領導一個部 一個社團 學習看的更遠 想的更細 那麼舊生與OB呢? 套句以前尚林學長說過的話 "鄉研什麼都有教你 就是沒有教你做老人" 我在這當然不敢 也沒有資格跟許多的舊生與OB學長姐們談什麼"教"~ ^^b 只是想說: 有時候我們要求學弟妹們 是否也回想自己當時當新生 幹部 部長時的心情 我以前當部長時 最怕的就是二三籌(因為我自認有點混 怕被定~XD) 以前怕被學長姐定 當自己成為舊生OB後 是否能在維持營隊品質前提下 對現在做事的人多一點包容 在溝通上少一點強勢? 對理念要求透徹沒錯 那麼對於一些更糢糊的想法 是否能進一步的給做事的人 一些具建設性的建議? 以前我不懂做事的進度控制 活動的要求 那麼現在能否早一點給學弟妹一些提醒? 給做事的人 如果舊生或OB給的建議聽起來有些刺耳 在排斥前 能否先想一想 學長姐們為什麼要這麼說? 不敢說以前營隊的經驗絕對正確 但絕對具有參考價值 不是嗎? :) 我相信大家都是為了社團好 營隊成功 才會對事不對人 為了刁難而刁難 這不是很奇怪的事嗎?!(沒道理發生在社胞上吧^^b) 所以當舊生OB的話不中聽時 能否退一步 也請你們去包容他們呢? 學長姐們也還在學習 學習如何有效的表達自己的想法與希望 學習著與部長群 幹部 新生們溝通 學習如何盡一個舊生 OB監督與指導的責任 在這個社團裡 我們都持續的 不斷與每個人學習 沒有什麼高低之分 最後 我不覺得鄉研裡的舊生與OB擁有什麼絕對的權威 因為我相信 一位舊生或OB 一位可敬的學長/姐 是在於他/她對社團的付出 對社胞與學員的關心與包容 不僅是因為擁有一個頭銜而已 一些想法跟大家分享 不好意思佔用了點版面~ :p -- 如果我不曾走過這一遍 生命中還有多少苦和甜美 那風中的歌聲 孤單的夜 的聲音是誰 回憶中那個少年 為何依然不停的追 想要征服的世界 始終都沒有變 那地上無聲蒸發我的淚 黑暗中期待光線 生命有一種絕對 等待我 請等待 直到約定融化成笑 再擁抱我 不要走 請不要走 直到約定融化成笑顏 靠近我 再擁抱我 不要走 請不要走 直到約定融化成笑顏 直到我看見生命的絕對 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.172.149 ※ 編輯: Herlmis 來自: 140.112.172.149 (02/08 14:09) ※ 編輯: Herlmis 來自: 219.84.124.118 (02/15 18:33) ※ 編輯: Herlmis 來自: 219.84.124.118 (02/15 18:33) ※ 編輯: Herlmis 來自: 219.84.124.118 (02/15 18:34)