※ 引述《goldenblue ()》之铭言： : 大家好! 我是林建安 就是那个开了一阵子二筹的小平头 : 所以 我不自量力地 希望能确立一个乡服的传统 "假设的同情" : 这麽酷炫的五个字 当然不是我想的 哪个哲学家或文学家吧 : 意思大概就是 : "先假设和自己相左的看法是对的 是有道理的 : 并试着从这样的立足点走下去 看看能走到什麽好山好水 能得到什麽好的结果 : 然後 再去批判和你抱持相反观点的人" : 好累喔 我看这应该很难成为一个传统 没有几个人这麽有耐心吧 :P 大家好 我是硕一的富祥 很久没有回社上看看了 现在的干部新生们应该都不认识我吧~ 如果说线在社团有什麽情况 而我是在状况外的 还请见谅~ ^^b 我不像建安这样有见地 只是看了这位新生学弟满有心的文章 加上最近在建安板上看到一句话觉得满好的 有些想法想跟大家分享~:) 反求诸己 其实我觉得在乡研 新生 干部 部长群 旧生 甚至OB 每个阶段都是不同的学习 新生学着了解 进入这个社团 学着接受这个社团的核心价值观 干部学着处理处理更多的事物 学习承受更多的责任与压力 部长群学着领导一个部 一个社团 学习看的更远 想的更细 那麽旧生与OB呢? 套句以前尚林学长说过的话 "乡研什麽都有教你 就是没有教你做老人" 我在这当然不敢 也没有资格跟许多的旧生与OB学长姐们谈什麽"教"~ ^^b 只是想说: 有时候我们要求学弟妹们 是否也回想自己当时当新生 干部 部长时的心情 我以前当部长时 最怕的就是二三筹(因为我自认有点混 怕被定~XD) 以前怕被学长姐定 当自己成为旧生OB後 是否能在维持营队品质前提下 对现在做事的人多一点包容 在沟通上少一点强势? 对理念要求透彻没错 那麽对於一些更馍糊的想法 是否能进一步的给做事的人 一些具建设性的建议? 以前我不懂做事的进度控制 活动的要求 那麽现在能否早一点给学弟妹一些提醒? 给做事的人 如果旧生或OB给的建议听起来有些刺耳 在排斥前 能否先想一想 学长姐们为什麽要这麽说? 不敢说以前营队的经验绝对正确 但绝对具有参考价值 不是吗? :) 我相信大家都是为了社团好 营队成功 才会对事不对人 为了刁难而刁难 这不是很奇怪的事吗?!(没道理发生在社胞上吧^^b) 所以当旧生OB的话不中听时 能否退一步 也请你们去包容他们呢? 学长姐们也还在学习 学习如何有效的表达自己的想法与希望 学习着与部长群 干部 新生们沟通 学习如何尽一个旧生 OB监督与指导的责任 在这个社团里 我们都持续的 不断与每个人学习 没有什麽高低之分 最後 我不觉得乡研里的旧生与OB拥有什麽绝对的权威 因为我相信 一位旧生或OB 一位可敬的学长/姐 是在於他/她对社团的付出 对社胞与学员的关心与包容 不仅是因为拥有一个头衔而已 一些想法跟大家分享 不好意思占用了点版面~ :p -- 如果我不曾走过这一遍 生命中还有多少苦和甜美 那风中的歌声 孤单的夜 的声音是谁 回忆中那个少年 为何依然不停的追 想要征服的世界 始终都没有变 那地上无声蒸发我的泪 黑暗中期待光线 生命有一种绝对 等待我 请等待 直到约定融化成笑 再拥抱我 不要走 请不要走 直到约定融化成笑颜 靠近我 再拥抱我 不要走 请不要走 直到约定融化成笑颜 直到我看见生命的绝对 --

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