作者HSBOY (給我一個理由)
看板ntnuphy92-2
標題[情報]只有一個幹字..隨便混畢業好了
時間Fri Dec 17 14:21:54 2004
「國防工業軍士官預備訓儲制度」 (簡稱國防役),將有法源。內政部役政署指出,已向行
政院役政改革小組提出方案,將國防役納為「替代役」的一種,基於服役公平原則,在法
定役期內的薪資亦將比照一般役男,業者多付的薪水將繳入國庫、成立基金專戶。
換句話說,「國防役」法制化之後,業者給役男的薪資雖然不變,但交到役男手上的薪餉
,將由現行的每月35000~40000元,視役男軍階的不同,降為6000~15000元。企業多付的薪資
將成立基金專戶,供役政改革之用。這項變革方向,已獲役改小組支持,相關修法提案可
望在明年上半年完成草案。
配合修正「替代役實施條例」,役政署亦研擬規畫建立替代役男「後備制度」,將退役的
替代役男組成協會,做為志願服務的人力資源系統。
役政署指出,國防役早在民國66年即實施,由於役男多到政府的研發單位如中山科學院、
中央研究院等單位服役,因此雖行之多年,雖然法源不足並未引起爭議;直到後來,開放讓
民間業者申請役男服役,引起「兵役公平性」的社會爭議。
據了解,國防訓儲役男只受訓3個月,就可進入民間公司服務,四年役期和一般上班族沒有
兩樣,每個月還有35000~40000元的高薪,役期屆滿,不管是留在原單位服務、或以服役資
歷求職,工作機會都比一般役男好很多。
相較之下,一般常備役役期長達1年8個月,視兵、士、官的差別每月薪餉只有6000~15000
元,亦無特殊經歷供求職參考,落差太大。
不過,為提升國家競爭力,政府政策希望讓有研發實力的年輕學子,服役期間亦能貢獻智
力、不中斷研發工作,希望維持國防役;在兼顧善用國家研發人力、以及兵役公平的原則下
,役政署因而提出「國防役法制化、役男薪餉公平化」的修法原則。
役政署指出,目前規劃的方向,除了替代役將增加「科技研究」役別,賦予國防役法源之
外,對於國防役薪餉則確立「基礎法定役期內須與一般役男一致」的原則,亦即法定1年8個
月的役期內國防役男的薪水不能高出一般役男,過了1年8個月,不管國防役男軍階如何?業
者付多少薪資?役政單位沒有意見。
【2004/12/17 民生報】 @
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