來源 中國時報 http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/ 2007Cti-News-Content/0,4521,110514+112008052000139,00.html 公立博物館的悲哀 梁光余 　 一所國家級的自然科學博物館，在短短五年之內竟然換了六位館長， 其中還包括了三位任期僅僅幾個月的代理館長在內，速度之快，令人目不暇給。 博物館幾乎成為有人事關係的大學教授混資歷的地方，要來就來，要走就走， 有誰在乎博物館的未來與正常發展？ 　 其實，博物館的員工面對館長的來來去去早就麻木了，不管哪位館長下台離 去，不但沒有絲毫感傷，甚至就連一點離情都已懶得流露。一個不想久任或不知 任期多久的館長，會有什麼願景？會有什麼政策？又有什麼立場去要求員工為博物館 盡心盡力？ 　 事實上，一個僅憑政治立場或人際關係得到職位的館長，只是抱著「做做看」 或「大不了歸建」的心態在糟蹋博物館而已，那會懂什麼博物館治理。充其量， 只是想利用博物館館長的名氣與資源，滿足一下自己的虛榮與開拓一些自己的關係 罷了，難道真的不知道，說不幹就不幹，所留下來的僅是匆忙離去的不堪背影與 瞠目結舌的員工那份沉重的無奈與訕笑？ 　 依據國立自然科學博物館組織條例第四條規定，「本館置館長一人，綜理館務 ，並指揮監督所屬人員，職務列簡任第十三職等，必要時得比照獨立學院院長以上 資格聘任。」照理說，在文官體系內，十三職等已經算是不小的官了，只要建立公 開透明的遴選機制，應該可以找到適當的館長人選。問題就出在「必要時」這三個 字，讓擁有任免大權的人，將館長這個職位塞進了口袋並到處把玩拿捏。 　 再加上對常任文官的不信任，只能求諸大學教授，教授治校還好，教授治館的 結果是橘逾淮成枳。這些既無博物館經營理念，又無博物館管理能力的人，一旦當 上館長，常會因為無知的專斷，為博物館造成災難，也會因為盲目的改變，為博物 館帶來浩劫。一次又一次的衝激，博物館只剩華麗宏偉的外表，而金玉其外，敗絮 其中的痛楚，那些拍拍屁股走人的館長，一點都不在意！ 　 台灣的博物館需要的是以博物館為己任的館長，想當館長的人，可否請先問問 自己，有無那種不當過客又勇於承擔的胸襟。談能力也許有些抽象，但是，願意為 博物館奉獻青春歲月的一點情懷總該擁有，否則，怎麼對得起那些真正為博物館長 期認真打拼的工作夥伴？奉勸那些只想混混經歷或過過官癮的人，就請饒了博物館 吧！說真的，再好的博物館也禁不起如此再三折磨。 　 世界知名的大英博物館前任館長Robert Anderson在該館服務長達三十二年， 擔任館長亦有十年之久。他的治館能力如何暫且不談，光是人家那種將生命與 博物館長相左右的決心與毅力，就不得不讓人讚嘆與佩服，台灣的博物館館長 不就是欠缺這種以館為家的精神？ 　（作者為國立自然科學博物館副館長） --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.83.188.95 希望這次教育部能任命個有智慧有熱誠有擔當的館長 只怕梁副館長的暮鼓晨鐘 敲不醒為政當局 一葉知秋 將來看看新任正式館長的作為就可以知道新政府的作為了 ※ 編輯: auralion 來自: 210.209.150.107 (05/20 23:40) ※ 編輯: auralion 來自: 210.209.150.107 (05/20 23:45)