台大醫院院長余忠仁：高薪聘「回流醫師」 鄭郁蓁／台北報導 2025年9月15日 週一 上午4:10 台灣急診面臨嚴重醫師荒，台大醫院院長余忠仁接受本報獨家專訪表示，為減輕缺人壓力 ，台大醫院規畫聘用「回流醫師」，包括從離開台大自行開業，或已退休醫師，利用沒看 診的時間，回台大急診室兼職，小兒科也同步規畫。 台灣急診醫學會調查，今年度將有超過110名急診科醫師離職，醫療體系面臨斷崖式崩壞 。余忠仁今年8月1日上任，重中之重要做的事就是「留才」，率先要拯救的科別正是急診 。 「急診醫師在台大非常辛苦，暫留病人多、工作量負荷大。」余忠仁坦言，過去台大名聲 可以當作「招牌」留人，如今醫療環境改變，需要全面思考如何利用彈性人力、智慧醫療 系統協助減輕醫師負擔，有好的環境，人才會留下來。 因此台大著手規畫，聘請從台大離開的醫師「回流」，包括中高齡、自行開業等，利用未 看診的時間，到台大急診室「兼差」，且暫不限定台大體系出身、不限定科別。已有醫師 表達意願，認為回到熟悉的環境，又有能力可以貢獻所長。 余忠仁說，每天「晚餐後」和「消夜後」是急診室高峰，許多長輩不舒服一整天後，等著 兒女下班，就會帶到急診室，每天這2個時段就會塞爆，希望透過增加「輔助醫師」來舒 緩專任醫師壓力，只要可行，小兒科也將投入規畫。 事實上，其他醫院已有聘用兼職急診科醫師的做法。新光醫院副院長洪子仁表示，近年醫 療環境差，人力必須多元運用，尤其急診第一線壓力大，以新光而言，急診室約有14至15 名專科醫師，另比照專科醫師薪資，聘用約3至4名兼任醫師參與周末與三班輪班；由於必 須夠熟悉醫院、資訊及工作環境，因此聘用考量以能長期穩定配合為主，否則連電腦系統 都不熟，就很難成為戰力。 不過，台北榮總副院長李偉強表示，榮總急診室均為專任醫師，人力雖相對吃緊，但考量 便於管理與確保醫病品質，暫時不會考慮聘用兼任醫師。洪子仁也坦言，聘用兼職醫師並 非解決人力的根本辦法，長遠而言，政府仍應正視「急重難罕」科別，改善整體工作環境 。 社區醫院協會理事長朱益宏則認為，醫師去開診所就是希望逃離值班生活，再回流醫院的 成效恐有限。對於「急重難罕」科別，甚至胸腔內科、神經內科等頻喊人力不足的專科， 衛福部應重新檢討每年各科住院醫師容額，缺人的要給足，不缺的則應減少名額。 === 挖 真的會有人要回去唷 台大一節開的價錢不知道多少 逃去外面的真的會鮭魚洄游嗎? --

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