※ 引述《Avandia ()》之銘言： : https://udn.com/news/amp/story/124393/8579145 : 急診壅塞新血招募難 台大醫院中生代醫「1人顧40病人」 : 醫學中心急診壅塞成為社會關注重點，政府祭出應變措施，但遇228連假就破功，醫學 中 : 心急診待床人數仍高。急診壅塞已是台灣醫療環境老毛病，愈來愈少新血願意投入急診 科 : ，台大醫院副院長婁培人說，近期該院急診住院醫師招募二、三輪才滿額，中生代醫師 靠 : 著熱情苦撐，但人力短缺情況下，一名醫師要照顧的病人數，是早年的2倍以上。 : 婁培人坦言，近期急診住院醫師召募「確實比較困難」，該院雖順利招滿，但願意走急 診 : 科的年輕人明顯變少，過去一輪就能招滿，現在要舉行二、三輪招募才能滿額，有些急 診 : 科別甚至二招、三招也招不滿，住院醫師人力變少，工作內容只好由專科護理師協助分 攤 : 工作內容，卻讓人力調度更加困難，形成惡性循環，不只急診醫學部各科面臨困境，小 兒 : 科也有類似情況。 : 去年有醫學中心急診主治醫師在臉書發文表示，自己在急診已「燃燒殆盡」。婁培人表 示 : ，急診現況是靠中生代醫師「用對醫學的熱情、對病人的犧牲奉獻在撐」，過去每位急 診 : 主治醫師平均照顧二、三十病人，現在卻要照顧三、四十人以上，且以台大醫院情況， 會 : 暫留急診的病人，病情均相當複雜，一位醫師照顧如此多人，壓力很大，負擔也增加， 年 : 輕醫師看到現況，更不想投入急診。 : 「急診持續壅塞，未來人才招募情況只會每況愈下，到時中生代醫師光靠熱情、使命， 也 : 難支撐。」婁培人表示，住院醫師招人已難，卻出現分布失衡，有些醫院開出比公立醫 院 : 主治醫師還高的薪水吸引年輕醫師，公立醫學中心因制度較嚴格，住院醫師薪水缺乏彈 性 : ，招人難上加難，不少科別都出現類似情況，建議政府效法美國作法，對住院醫師薪資 訂 : 出一定範圍「公定價」。 : 婁培人表示，住院醫師畢竟還在受訓，不像專科醫師能獨當一面，美國制度設計是由政 府 : 規定，將住院醫師薪水限制在一定範圍，且該範圍不能太大，例如在台幣月薪6至8萬之 間 : ，不管年輕醫師到哪家醫院，薪水幅度都差不多，就不會造成醫院拿出高薪挖人，年輕 醫 : 師逐水草而居，人力分配嚴重不均的現況。 : 「不僅護理師出現雪崩式人力荒，住院醫師也開始發生人力斷層，急重症、小兒科缺醫 師 : 會愈來愈嚴重。」婁培人表示，盼政府開始思考如何留住住院醫師，否則國內醫療情況 持 : 續緊繃，可能出現危機。醫界都很擔心國內醫療環境會步上韓國後塵，住院醫師不足， 韓 : 國許多醫院連教授級的老醫師都要值班。 : == : 台大真的出一堆想做官想瘋了的老害 住院醫師薪水本來就都差不多 要高也沒辦法高去哪裡 重點是科別吧？ 皮眼等小科 就算住院醫師時代月薪22K 絕對還是年年滿招的啦 反之 急診這種黃昏沒缺產業 就算月薪15萬也是找不到人的 誰會為了眼前的5年小利 放棄未來50年的長期利益？ --

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