https://www.pinview.com.tw/News/24796.html 沒人要當護理師！考生創低，醫院關病床因應 2024/03/25 12:11:13文／記者 許怡雯 國內護理人員缺人荒，很多醫院有空床卻無法接病人，因為護理人員不夠，只好關病房因 應，如今又傳出，四技二專統測日前公告報考人數，衛生與護理類報名人數二零八三人， 連續五年下滑且為歷年最少，己經可預見，未來護理人員荒會更加嚴重。專家提醒，想要 徹底解決，要從護理人員薪資福利結構下去改變而不是一昧的增加名額，或是找來約聘工 來擔任助理，這些都無法引起大家投入護理工作的興趣與信心。 國內醫院護理人力荒持續惡化，很多醫院都是有空病床，卻無法讓病人入住，最大原因就 是護理人員不足，若超收護理人員會忙不過來，危害病人安全，也傷害護理人員的工作心 情。不過，有空床不接病患，也讓在急診等待床位的病人及家屬急跳腳，換言之，國內的 護理人力荒，影響層面大又廣，迫切需要解決。 政府相關單位想出解決方法，就是增加錄取名額，因應人力匱乏，政府近年傾向讓普通大 學創設護理系，教育部也規畫今年度大學護理系招生名額擴充10%。問題是，有名額卻沒 人要來！根據技專校院入學測驗中心最新統計，102學年時統測衛生與護理類考生人數共3 820人，但近年報考人數已跌破3千人，今年僅剩2083人，且是連續五年走低。 學界指出，技術型高級中等學校（技高）無專業群科對應統測衛護類考試，學生難準備， 報考人數自然低落。衛護類考試報考者大減，代表護理人才庫告急，若無法扭轉趨勢，我 國未來的醫療照護品質將受衝擊。 另外，元培醫事科大校長王綮慷指出，科大衛護類招生不振，起因於十幾年前高職護校升 格五專，但護校升格後，技高再無專業群科對應統測衛護類考試，現今考生散布於技高各 科，變成學生有興趣才跨考。另一方面，部分綜合高中設有衛護專班，但人數偏少，再加 上少子化使然，衛護類考生數因此連年走低。 私立科大校院協進會理事長葛自祥表示，近年統測部分類科都發生技高沒有對應群科的問 題，統測又要考專業科目一、二，沒有對應群科則學生難準備，報考人數自然低落。 升學輔導平台大學問執行長魏佳卉指出，近年科大護理系報考人數少且註冊率亦不佳，但 第一線醫護工作人才約八至九成來自科大和護專等技職體系，護理人才面臨危機；國家政 策應全面盤點系科能量以及人才需求，由行政院整合教育部、衛福部與國發會共同面對。 面對護理人員荒，新光醫院副院長洪子仁表示，全國領有護理師執照約卅萬人，但在臨床 服務僅約六成、十八萬多人，護理人員不足，並非護理系相關就讀人數不足，而是醫療環 境及薪資待遇，無法吸引新血加入，必須透過提升薪資待遇、改善醫療環境，才能吸引及 留著人才。 洪子仁說，衛福部目前提供夜班護理人員獎勵、降低護病比政策等，對於留住現有護理人 員已有初步成效，但包括長照機構、壽險業等跨域工作，均在爭搶護理人才，呼籲衛福部 下半年、七月一日起應儘早通過增加白班、手術室等護理人員獎勵方案，才能有效在三至 五年後，終止護理人力流失，或是年輕一代不願就讀護理系等惡化情形。 有基層護理人員表示，現在誰要當醫院裡的護理師，工作多且雜，還要忍受病患及家屬的 情緒，無理要求，有些沒有病患看顧的家屬，還得為其換尿布、衣服等，雖然現在有請助 理來幫忙，但是，他們非專業，大家還是習慣找護理師，加上現在人力荒，大家休假都很 緊張，搞到快要家庭失和，因為誰會忍受一個永遠在加班的媳婦老婆或媽媽，所以，大家 現在寧可在上下班很固定的診所工作，收入差不多，但是工作量卻差很大，坦白說，想要 讓大家留在醫院工作，唯一的最大誘因，就是高薪水，至少要跟診所有區隔，大家才會願 意留下來，否則，請再多人也一樣，受不了工作雜的，還是會走。 心得: 醫院全部缺人,缺醫師也缺護士 關鍵就是兩個字:值班！ 可考慮開放外籍人士了 跟照顧服務員一樣... --

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