有1-5的就是爽缺 但逐項遞減，就越來越屎 沒有關係就接主管職的要先看清楚有多屎 ※ 引述《Freighter (貨輪)》之銘言： : ※ 引述《Avandia ()》之銘言： : : 接主管職有些可能是靠爸靠媽靠關係 : : 然而也有一些是為了評鑑或是人家不想做的爛缺 形同天上掉下來的鳥屎 : : 接也不是 不接也不是 : : 但不管怎麼說 接下主管職就是 : : 距離醫院權力核心再更進一步 : : 當然也能理解就算你能夠晉升與一群管理階層們開會 : : 也不代表你能一步登天 : : 但最起碼你周遭所接觸到的 聽到看到的(八卦?)肯定跟原來單純走臨床是不一樣的 : : 且主管加給 主管該有的福利 肯定還是比單純做臨床醫師多的 : : 然而這時就會想 : : 如果我把開一堆鳥會 處理一堆鳥行政事務 參加一堆應酬 : : 接一堆廠商 院長 科內主管們的電話 還有最複雜"管人"這些事 的心力跟時間 : : 全部拿去臨床工作 好好地專注在賺錢 : : 是否比起做主管更有意義呢? : : 想聽聽版上有沒有人有在醫院接主管職的心得 : 如果滿足這幾個條件，當主管是蠻不錯的 : 1.擁有一個資深且能力強的科秘書做各種評鑑，然後有一個專任或和它科共用的 : 助理做專科醫師訓練醫院評鑑。 資深能力強的科秘也不是留給你用，共用助理就是被共用出去而已 : 2.底下的主治醫師們比你資淺3-4屆，年輕主治醫師若是你菜鳥主治醫師時期的學 : 生尤佳，有革命情感...然後科裡的老將們不要太計較或太難搞。 資淺關係好的你敢凹多少能凹多久？ 老的不留屎給你善後就阿彌陀佛了，人家還沒真的跟你計較難搞？ : 3.擁有一個和你地位對等的學校合作副教授或助理教授(教授通常沒升等壓力了， : 不推)，若你底下有一個博士後更好。 有頂大副教授+博後+再加研究生還有助理不是更好？ (反串) : 4.允許你升幾個任務編組的缺，給年輕主治醫師做不用錢的行政工作，這點很重要 : ，工作要能夠發包下去。 就是給年輕主治(你)不用錢的行政了，你還想發包給誰？ : 5.其他非醫師同科職類，請醫院讓你每種專業立一個leader，讓他們自己管理，彼此 : 制衡。 各職類的網內互打、網外免費，再多冠個leader、組長、副主任，那不就更buff上去了 幫科內醫師善後還不夠，再多幫忙超渡各職類同仁？ : 防禦型：公部門計劃要懂技巧性推辭。 既然要推了那幹嘛接？ : 進取型：積極弄些SNQ，積極讓老闆來記者會講話，積極接公部門計劃。 先踮踮自己時間多少、斤兩多少、人馬多少， 搞認證、評鑑、SNQ，作文能力要強、PPT編輯要美 最好有很炫的管理套數(PDCA、ESG)，或找到大老加持灌頂 搞研究要自己算好IRB每年時數，要熟IRB流程，自己要管理好一切 計畫也不會給很多錢，拿到錢也要想好怎樣還paper抵債的 總結 雖然任務型主管是不會有什麼福利，加給是看老闆給，值不值得就看個人 年輕主治有機會接行政還是鼓勵一下 畢竟心力時間投入在臨床工作上也未必真能賺到錢 不如接點任務、了解一下醫院管理階層注重的事情、營運方向等等 底層見聞有限，往上看醫院風向，順著潮流跟著風 有機會認識其他單位人(長官)、事(做什麼)和發展 假設做這個公差又是醫院內唯一的時候， 其實一回生二回熟 做個幾年有時候上面長官主管換來換去，可以講得頭頭是道、上面也就聽你講了 在大醫院年輕主治很難不被上面凹行政 不如就正面迎戰、正向思維了 (握拳) : ※ 編輯: Freighter (1.34.89.150 臺灣), 03/02/2023 20:58:24 : 推 elfish123: 好奇SNQ實際帶來的效益 03/02 22:32 : 志在參加，但若有斬獲，長官大有面子，重要性+10。 : 先確定有餘力再做，否則會被下面的人給ox... : 推 v225522: 你真的很懂！推推！第一點對科內穩健發展很重要 03/03 05:44 : 真的，不把自己搞死的第一要件 : 推 nnsc: 非常理想的配置組合，就有如李世民有凌煙閣功臣們一樣有文 03/03 06:19 : → nnsc: 有武，只是您也要有匹配這樣陣容的能力魅力啊，現在又有誰 03/03 06:19 : → nnsc: 能像南部那個換肝王那樣 03/03 06:19 : 這是理想狀態囉，但若沒有那種魅力， : 底下年輕戰將和你年齡再拉大點，然後同輩或老將們怪聲仔不要太多， : 科務推動就會順利很多，人也好管很多。 : 推 nnsc: 然後SNQ前一陣子才去領到，只要有報名稍做準備幾乎都可以拿 03/03 06:21 : → nnsc: 到標章，但要得獎還是要有大量人力物力投入才行 03/03 06:21 : 推 mitntu: 讚 巷子內的 03/03 09:13 : 推 Linezolid: 工作必須發包出去XD 03/03 23:19 : 推 skittles: 這些條件要達成是不是滿困難的? 敝人工作的部門，看起 03/03 23:59 : → skittles: 來只勉強符合一項 03/03 23:59 : 1、3還好，4要用力爭取，2看運氣、5看科屬性。 : 推 kikichichi77: SNQ 認證標章在醫中沒什麼大不了，要做要拿前三名 03/05 02:34 : → kikichichi77: 比較有意義，第三名大概代表台灣第一，第二是亞洲， 03/05 02:34 : → kikichichi77: 第一是國際… 03/05 02:34 : 所以我說志在參加囉，在長官面前一定有差， : 你其他事情要資源比較容易。 : ※ 編輯: Freighter (1.34.89.150 臺灣), 03/05/2023 11:33:41 : → Best5566: 還有住院醫師啊 03/05 12:22 : 推 nnsc: SNQ醫中要拿銅獎不難，要金獎得經營數十年的世界領先地位才 03/05 19:42 : → nnsc: 行，統計過金獎拿最多的是長庚體系，臺大北榮還被拉開一段距 03/05 19:42 : → nnsc: 離，今年的金獎還是搞罕病的臺大基因醫學部，只有不多的病 03/05 19:42 : → nnsc: 例但是也搞了快二十年今年才出手報名。那個高長換肝林口顱顏 03/05 19:42 : → nnsc: 都是世界有名聲的 03/05 19:42 : 推 aimlin: snq不是一堆健康食品花錢認證那個？ 03/06 18:05 : 推 aimlin: 健康食品是有付錢就有啦，醫療服務不知 03/06 18:07 : 推 aimlin: 一家國內私人機構來評鑑是不是世界級？ 03/06 18:09 --

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