有1-5的就是爽缺 但逐项递减，就越来越屎 没有关系就接主管职的要先看清楚有多屎 ※ 引述《Freighter (货轮)》之铭言： : ※ 引述《Avandia ()》之铭言： : : 接主管职有些可能是靠爸靠妈靠关系 : : 然而也有一些是为了评监或是人家不想做的烂缺 形同天上掉下来的鸟屎 : : 接也不是 不接也不是 : : 但不管怎麽说 接下主管职就是 : : 距离医院权力核心再更进一步 : : 当然也能理解就算你能够晋升与一群管理阶层们开会 : : 也不代表你能一步登天 : : 但最起码你周遭所接触到的 听到看到的(八卦?)肯定跟原来单纯走临床是不一样的 : : 且主管加给 主管该有的福利 肯定还是比单纯做临床医师多的 : : 然而这时就会想 : : 如果我把开一堆鸟会 处理一堆鸟行政事务 参加一堆应酬 : : 接一堆厂商 院长 科内主管们的电话 还有最复杂"管人"这些事 的心力跟时间 : : 全部拿去临床工作 好好地专注在赚钱 : : 是否比起做主管更有意义呢? : : 想听听版上有没有人有在医院接主管职的心得 : 如果满足这几个条件，当主管是蛮不错的 : 1.拥有一个资深且能力强的科秘书做各种评监，然後有一个专任或和它科共用的 : 助理做专科医师训练医院评监。 资深能力强的科秘也不是留给你用，共用助理就是被共用出去而已 : 2.底下的主治医师们比你资浅3-4届，年轻主治医师若是你菜鸟主治医师时期的学 : 生尤佳，有革命情感...然後科里的老将们不要太计较或太难搞。 资浅关系好的你敢凹多少能凹多久？ 老的不留屎给你善後就阿弥陀佛了，人家还没真的跟你计较难搞？ : 3.拥有一个和你地位对等的学校合作副教授或助理教授(教授通常没升等压力了， : 不推)，若你底下有一个博士後更好。 有顶大副教授+博後+再加研究生还有助理不是更好？ (反串) : 4.允许你升几个任务编组的缺，给年轻主治医师做不用钱的行政工作，这点很重要 : ，工作要能够发包下去。 就是给年轻主治(你)不用钱的行政了，你还想发包给谁？ : 5.其他非医师同科职类，请医院让你每种专业立一个leader，让他们自己管理，彼此 : 制衡。 各职类的网内互打、网外免费，再多冠个leader、组长、副主任，那不就更buff上去了 帮科内医师善後还不够，再多帮忙超渡各职类同仁？ : 防御型：公部门计划要懂技巧性推辞。 既然要推了那干嘛接？ : 进取型：积极弄些SNQ，积极让老板来记者会讲话，积极接公部门计划。 先踮踮自己时间多少、斤两多少、人马多少， 搞认证、评监、SNQ，作文能力要强、PPT编辑要美 最好有很炫的管理套数(PDCA、ESG)，或找到大老加持灌顶 搞研究要自己算好IRB每年时数，要熟IRB流程，自己要管理好一切 计画也不会给很多钱，拿到钱也要想好怎样还paper抵债的 总结 虽然任务型主管是不会有什麽福利，加给是看老板给，值不值得就看个人 年轻主治有机会接行政还是鼓励一下 毕竟心力时间投入在临床工作上也未必真能赚到钱 不如接点任务、了解一下医院管理阶层注重的事情、营运方向等等 底层见闻有限，往上看医院风向，顺着潮流跟着风 有机会认识其他单位人(长官)、事(做什麽)和发展 假设做这个公差又是医院内唯一的时候， 其实一回生二回熟 做个几年有时候上面长官主管换来换去，可以讲得头头是道、上面也就听你讲了 在大医院年轻主治很难不被上面凹行政 不如就正面迎战、正向思维了 (握拳) : ※ 编辑: Freighter (1.34.89.150 台湾), 03/02/2023 20:58:24 : 推 elfish123: 好奇SNQ实际带来的效益 03/02 22:32 : 志在参加，但若有斩获，长官大有面子，重要性+10。 : 先确定有余力再做，否则会被下面的人给ox... : 推 v225522: 你真的很懂！推推！第一点对科内稳健发展很重要 03/03 05:44 : 真的，不把自己搞死的第一要件 : 推 nnsc: 非常理想的配置组合，就有如李世民有凌烟阁功臣们一样有文 03/03 06:19 : → nnsc: 有武，只是您也要有匹配这样阵容的能力魅力啊，现在又有谁 03/03 06:19 : → nnsc: 能像南部那个换肝王那样 03/03 06:19 : 这是理想状态罗，但若没有那种魅力， : 底下年轻战将和你年龄再拉大点，然後同辈或老将们怪声仔不要太多， : 科务推动就会顺利很多，人也好管很多。 : 推 nnsc: 然後SNQ前一阵子才去领到，只要有报名稍做准备几乎都可以拿 03/03 06:21 : → nnsc: 到标章，但要得奖还是要有大量人力物力投入才行 03/03 06:21 : 推 mitntu: 赞 巷子内的 03/03 09:13 : 推 Linezolid: 工作必须发包出去XD 03/03 23:19 : 推 skittles: 这些条件要达成是不是满困难的? 敝人工作的部门，看起 03/03 23:59 : → skittles: 来只勉强符合一项 03/03 23:59 : 1、3还好，4要用力争取，2看运气、5看科属性。 : 推 kikichichi77: SNQ 认证标章在医中没什麽大不了，要做要拿前三名 03/05 02:34 : → kikichichi77: 比较有意义，第三名大概代表台湾第一，第二是亚洲， 03/05 02:34 : → kikichichi77: 第一是国际… 03/05 02:34 : 所以我说志在参加罗，在长官面前一定有差， : 你其他事情要资源比较容易。 : ※ 编辑: Freighter (1.34.89.150 台湾), 03/05/2023 11:33:41 : → Best5566: 还有住院医师啊 03/05 12:22 : 推 nnsc: SNQ医中要拿铜奖不难，要金奖得经营数十年的世界领先地位才 03/05 19:42 : → nnsc: 行，统计过金奖拿最多的是长庚体系，台大北荣还被拉开一段距 03/05 19:42 : → nnsc: 离，今年的金奖还是搞罕病的台大基因医学部，只有不多的病 03/05 19:42 : → nnsc: 例但是也搞了快二十年今年才出手报名。那个高长换肝林口颅颜 03/05 19:42 : → nnsc: 都是世界有名声的 03/05 19:42 : 推 aimlin: snq不是一堆健康食品花钱认证那个？ 03/06 18:05 : 推 aimlin: 健康食品是有付钱就有啦，医疗服务不知 03/06 18:07 : 推 aimlin: 一家国内私人机构来评监是不是世界级？ 03/06 18:09 --

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