各位PTT Medstudent上的學長姐、學弟妹大家好 我是 台北市立聯合醫院 仁愛院區 一般內科總醫師 盧彥廷 本院預計招收「8位一般內科R1」，並非短期打工住院醫師 目前已經正式開始招生了！ 報名網址：https://reurl.cc/nV4aNn 報名時段：2019/12/04~2019/12/16 面試時間：暫定 2019/12/28 (w6) 面試地點：台北市立聯合醫院仁愛院區 11樓 (台北市大安區仁愛路四段10號) ----------------------------------------------------- <<給忙碌的人所做的Take home message>> 1. All-day off值班制，專門的day-cover team 早上9點就讓你放心下班休息，不用怕丟雙倍的loading給別人 2. 絕佳的科內氣氛，讀書會 & 住院醫師同樂會 讓你想討論不怕沒人陪你聊，想玩樂不怕沒朋友 3. 健全的back-up，手把手、安心的訓練環境 Senior R總值＆完善的交班，不用獨自半夜拆炸彈 4. 稅後一年140w，不含衛福部12萬獎金，年休16~18天以上 ----------------------------------------------------- 先介紹一下仁愛醫院 仁愛醫院雖然不是醫學中心，但是在全台區域醫院中是住院醫師「最多」的地方 目前內科部共有31位住院醫師（R1*8, R2*6, R3*7, R4*4, R5*4, R6*2） 而為什麼我會推薦仁愛內科，我想用下面幾點來跟妳介紹 1. 值班首創全台第一個All-day off 敝院於2017/10提前全台執行All-day off 讓前一晚值班的住院醫師能夠在隔天交班後直接off 並且不是由同病房人員cover，而是把手上的病人全數交給專屬的「cover team」 讓每個值班完的學弟妹能放心休息，不用擔心把自己的病人交班出去 卻增加別人的loading，而擔任cover team 的皆為資深學長姐 幫你病人hold好hold滿兼trouble shooting 讓你體驗什麼叫睡一晚病人都自己好起來了。 2. 住院醫師同樂會 在人力足夠的情況下(本年度至目前皆有達成)會在每個月有一天 同級住院醫師沒有值班，讓大家攜手吐苦水，交換病房心得 想吃好料還可以邀請主任參加，吃好吃滿還不用錢(誤XDDD) 3. 優秀的學術環境 除了臨床工作，每週兩次的大內科晨會，從常見的慢性病到各次專的罕見疾病 都是很好的教學活動，而我們住院醫師也會舉辦以下讀書會： 「每週三的Harrison reading club」 針對每個重要的topic由主治醫師主持並且senior學姊長們導讀 定期會穿插導讀小麻與guidelines，讓住院醫師除了自己摸索外 能有學長們帶著一一學習運用這兩本工具書，同時獲得最新的更新 「每週四在加護病房的ICU Book reading」 由加護病房主任帶著大家走過每個critical care中讓人害怕的課題 主任以臨床案例加上書上的生理、病理機轉 每個住院醫師能放心的進入ICU重症的training 「不定期的POCUS課程」 讓每個住院醫師一進醫院便開始熟悉超音波 不論是在查房或是值班報case都能多一個強大的parameter作為後盾 4. 白天Loading＆晚上值班點數適中 本院強力遵守內科住院醫師訓練計畫(RRC)中規範 R1白天照顧床數在9~12床，每月值班點數小於8班 但是大部分時間為6~7班，每班值班範圍的病人數約在60~70之間 R2&R3白天照顧床數為13~15，但是幾乎都是在13床以內 而班數大概在4~6班之間，值班範圍從純ICU值班，或是純一般病房皆可 晚上11點之後不簽床，平日值班平均new pa數目為1~3床 假日值班平均new pa數目為3~5床，超過上限則會由總值主動協調 工時部分，目前敝科工時平均為 R1 52.50小時，R2 52.03小時，R3 50.40小時 讓你更自由的調配時間。 附帶一提本院為PGY1/PGY2之訓練醫院 目前為保障PGY1的學習機會和臨床狀況 第一個月primary care上限為3床，第二個月6床，第三個月起9床 且前兩個月值班會與住院醫師一起值班，並在晚上11點後將一線交給住院醫師 讓junior back-up滿滿&睡眠飽飽，讓senior白天不用苦於補order。 未來若PGY人數增加，值班點數可下探新低 5. 彈性休假＆薪資 住院醫師R1稅後一年 140w(不包含衛福部12萬獎金) 每季的醫院績效獎金、年終、考績獎金、病歷獎金則有浮動 但大致上加總起來一年額外獎金會到5~10萬 考量本院的整體優秀quality of life以及優秀的教學，CP值絕對不低 而大家關心的休假部分 聯醫體系龐大又是公家機關，特休無法與私立醫院相提並論 但在內科部主任強烈支持下，可在人力充足情況下 年休R1至少可放假兩週(16~18天)，且隨年資增加放假天數也會跟著增加 R3可以放到24天。 而我認為一個招生文不能只寫優點，以下為去年招生文所提的缺點，在此更新最新近況 1. 院內HIS系統速度較慢，操作上UI其實需要時間去熟悉 ->在近期幾次的大改版後已有大幅進步，例如同一病人之order介面 已能夠達到多人瀏覽、單人編輯，讓病人出狀況時不用擠在同一台電腦 看data審order，又能保證不會因多方登入而重複order 2. 目前本院仍未完全無紙化，在Progress note & Admission note上仍須列印（已完成） ->目前已於今年10月15日達成無紙化及全新介面 ditto、單改vital signs或data甚至主治醫師修改對照皆能一鍵達成 3. 次專科訓練除了腸胃內科、胸腔科可完整訓練，新陳代謝科可訓練一年以外 其餘次專科需至外院訓練 ->外院可至台大、三總等醫學中心做訓練。 但敝院鼓勵去醫院中心受訓， 且不減薪水，但外訓一年需綁約兩年 目前仍維持此制度，但本院薪水加上R1~R3的QoL 加上大型醫學中心的fellow training，或許不能算是缺點 4. 稀有case不多，仍無法與一級醫學中心媲美 ->本院通過重症評鑑，未來critical case預期會增加 加上上述的鼓勵外訓，於訓練期間的training並不會落於人後 5. 無intern等醫學生人力配置，在NG/Foley/ABG須親自執行，但EKG&換藥則不必。 ->目前全台已無intern，procedure事必躬親已成潮流，EKG&換藥仍由其他專人完成。 6. 目前無專屬住院醫師辦公室，但已著手設立中，預計今年內會完成（已完成） ->目前於本院8樓保持住院醫師午餐餐廳並附設2台電腦 讓吃飯時間可邊問學長姐邊點order 另外於本院11樓加開一間辦公室加上6台電腦，採光極佳 一樣的order開起來也比較爽快。 最後，個人心得 仁愛內科這幾年進步很，謝謝各位學長姐＆學弟妹的一起努力 我不敢說我們是最好的訓練地方，但我們真的很認真想幫助每個學弟妹 院方、長官跟總醫師我，都會很努力的讓大家有收穫。 如果有任何問題，歡迎跟我聯繫 打給我 0905-211-030 PTT站內信、寫email ([email protected]) 都好，謝謝各位。 --

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