各位PTT Medstudent上的学长姐、学弟妹大家好 我是 台北市立联合医院 仁爱院区 一般内科总医师 卢彦廷 本院预计招收「8位一般内科R1」，并非短期打工住院医师 目前已经正式开始招生了！ 报名网址：https://reurl.cc/nV4aNn 报名时段：2019/12/04~2019/12/16 面试时间：暂定 2019/12/28 (w6) 面试地点：台北市立联合医院仁爱院区 11楼 (台北市大安区仁爱路四段10号) ----------------------------------------------------- <<给忙碌的人所做的Take home message>> 1. All-day off值班制，专门的day-cover team 早上9点就让你放心下班休息，不用怕丢双倍的loading给别人 2. 绝佳的科内气氛，读书会 & 住院医师同乐会 让你想讨论不怕没人陪你聊，想玩乐不怕没朋友 3. 健全的back-up，手把手、安心的训练环境 Senior R总值＆完善的交班，不用独自半夜拆炸弹 4. 税後一年140w，不含卫福部12万奖金，年休16~18天以上 ----------------------------------------------------- 先介绍一下仁爱医院 仁爱医院虽然不是医学中心，但是在全台区域医院中是住院医师「最多」的地方 目前内科部共有31位住院医师（R1*8, R2*6, R3*7, R4*4, R5*4, R6*2） 而为什麽我会推荐仁爱内科，我想用下面几点来跟你介绍 1. 值班首创全台第一个All-day off 敝院於2017/10提前全台执行All-day off 让前一晚值班的住院医师能够在隔天交班後直接off 并且不是由同病房人员cover，而是把手上的病人全数交给专属的「cover team」 让每个值班完的学弟妹能放心休息，不用担心把自己的病人交班出去 却增加别人的loading，而担任cover team 的皆为资深学长姐 帮你病人hold好hold满兼trouble shooting 让你体验什麽叫睡一晚病人都自己好起来了。 2. 住院医师同乐会 在人力足够的情况下(本年度至目前皆有达成)会在每个月有一天 同级住院医师没有值班，让大家携手吐苦水，交换病房心得 想吃好料还可以邀请主任参加，吃好吃满还不用钱(误XDDD) 3. 优秀的学术环境 除了临床工作，每周两次的大内科晨会，从常见的慢性病到各次专的罕见疾病 都是很好的教学活动，而我们住院医师也会举办以下读书会： 「每周三的Harrison reading club」 针对每个重要的topic由主治医师主持并且senior学姊长们导读 定期会穿插导读小麻与guidelines，让住院医师除了自己摸索外 能有学长们带着一一学习运用这两本工具书，同时获得最新的更新 「每周四在加护病房的ICU Book reading」 由加护病房主任带着大家走过每个critical care中让人害怕的课题 主任以临床案例加上书上的生理、病理机转 每个住院医师能放心的进入ICU重症的training 「不定期的POCUS课程」 让每个住院医师一进医院便开始熟悉超音波 不论是在查房或是值班报case都能多一个强大的parameter作为後盾 4. 白天Loading＆晚上值班点数适中 本院强力遵守内科住院医师训练计画(RRC)中规范 R1白天照顾床数在9~12床，每月值班点数小於8班 但是大部分时间为6~7班，每班值班范围的病人数约在60~70之间 R2&R3白天照顾床数为13~15，但是几乎都是在13床以内 而班数大概在4~6班之间，值班范围从纯ICU值班，或是纯一般病房皆可 晚上11点之後不签床，平日值班平均new pa数目为1~3床 假日值班平均new pa数目为3~5床，超过上限则会由总值主动协调 工时部分，目前敝科工时平均为 R1 52.50小时，R2 52.03小时，R3 50.40小时 让你更自由的调配时间。 附带一提本院为PGY1/PGY2之训练医院 目前为保障PGY1的学习机会和临床状况 第一个月primary care上限为3床，第二个月6床，第三个月起9床 且前两个月值班会与住院医师一起值班，并在晚上11点後将一线交给住院医师 让junior back-up满满&睡眠饱饱，让senior白天不用苦於补order。 未来若PGY人数增加，值班点数可下探新低 5. 弹性休假＆薪资 住院医师R1税後一年 140w(不包含卫福部12万奖金) 每季的医院绩效奖金、年终、考绩奖金、病历奖金则有浮动 但大致上加总起来一年额外奖金会到5~10万 考量本院的整体优秀quality of life以及优秀的教学，CP值绝对不低 而大家关心的休假部分 联医体系庞大又是公家机关，特休无法与私立医院相提并论 但在内科部主任强烈支持下，可在人力充足情况下 年休R1至少可放假两周(16~18天)，且随年资增加放假天数也会跟着增加 R3可以放到24天。 而我认为一个招生文不能只写优点，以下为去年招生文所提的缺点，在此更新最新近况 1. 院内HIS系统速度较慢，操作上UI其实需要时间去熟悉 ->在近期几次的大改版後已有大幅进步，例如同一病人之order介面 已能够达到多人浏览、单人编辑，让病人出状况时不用挤在同一台电脑 看data审order，又能保证不会因多方登入而重复order 2. 目前本院仍未完全无纸化，在Progress note & Admission note上仍须列印（已完成） ->目前已於今年10月15日达成无纸化及全新介面 ditto、单改vital signs或data甚至主治医师修改对照皆能一键达成 3. 次专科训练除了肠胃内科、胸腔科可完整训练，新陈代谢科可训练一年以外 其余次专科需至外院训练 ->外院可至台大、三总等医学中心做训练。 但敝院鼓励去医院中心受训， 且不减薪水，但外训一年需绑约两年 目前仍维持此制度，但本院薪水加上R1~R3的QoL 加上大型医学中心的fellow training，或许不能算是缺点 4. 稀有case不多，仍无法与一级医学中心媲美 ->本院通过重症评监，未来critical case预期会增加 加上上述的鼓励外训，於训练期间的training并不会落於人後 5. 无intern等医学生人力配置，在NG/Foley/ABG须亲自执行，但EKG&换药则不必。 ->目前全台已无intern，procedure事必躬亲已成潮流，EKG&换药仍由其他专人完成。 6. 目前无专属住院医师办公室，但已着手设立中，预计今年内会完成（已完成） ->目前於本院8楼保持住院医师午餐餐厅并附设2台电脑 让吃饭时间可边问学长姐边点order 另外於本院11楼加开一间办公室加上6台电脑，采光极佳 一样的order开起来也比较爽快。 最後，个人心得 仁爱内科这几年进步很，谢谢各位学长姐＆学弟妹的一起努力 我不敢说我们是最好的训练地方，但我们真的很认真想帮助每个学弟妹 院方、长官跟总医师我，都会很努力的让大家有收获。 如果有任何问题，欢迎跟我联系 打给我 0905-211-030 PTT站内信、写email ([email protected]) 都好，谢谢各位。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.167.52.108 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/medstudent/M.1575959945.A.CDB.html