作者WMX ()
看板medstudent
標題Re: [討論] 北榮不打假卡誠實報加班運動 正式展開
時間Mon Jul 1 08:21:20 2019
: 推 ostrich90372: 先摸摸自己的良心看看改善大環境漲健保可不可能在來 07/01 07:59
: → ostrich90372: 談改革，不然就是壓死中間的人，央V哭哭而已 07/01 07:59
借引用這個推文，因為看到這推文之後讓我很有感。
先不說健保前的事情，健保於1995年開辦至今24年。
開辦前10年甚至可以說是台灣醫療的光景，
是一個擴大內需，三贏(供應面、需求面、政府)的政策。
很多在健保成立初級創辦的醫院、診所，都是賺大錢的。
但是每年能收到的總健保費以台灣現在的經濟，頂多就是持平，
而供應人口、需求人口都在增加。
這跟台灣各行業一樣，
45~60歲的醫師，當VS於健保成立初期，他們拚死拚活工作，也賺得到錢
35-45歲這代的醫師，工作量一樣大，收入已開始下降，但還算在台灣可以過不錯日子。
25-35歲這代醫師，也就是現在的R，看不到加薪的可能，所以他們爭取合理的生活品質。
就像台灣其他行業一樣，
現在20多歲這一輩與其拚死拚活力爭上游，不如享受眼前小確幸；
或許再下一代10年後，醫師就可以真正達成準時上下班，但領跟公務員差不多的薪水，
畢竟醫師也是一種內需產業，領全民付的健保費，做公僕的工作。
大家都在自己各自的位置，爭取自己需要的東西。
常自覺我身為35~40歲這輩醫師，比起50歲那輩醫師，我真的是草莓族，
但至少比起25歲剛要當R的那輩醫師；
我們看了這些變化，我現在享有比他們高的收入，
雖然我不知道未來會不會被減薪或是解雇。
我現在最怕的是：10年後我老了產值降低，公司用年輕的肝、用更低的薪水把我取代
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.16.43 (臺灣)
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※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 07/01/2019 08:32:04
1F：推 Townshend : psy可以開診所阿 成本應該不會太高吧？ 07/01 08:47
2F：推 cancelbow : 看到最後一段 猛然想起是精神科的鐵人大前輩阿 07/01 08:59
3F：推 innoblue : 推 07/01 09:22
4F：→ WMX : 2樓成功開業醫 07/01 09:41
5F：推 scott112 : 而且據說以前教學研究臨床三者同時一起的要求比現在 07/01 12:24
6F：→ scott112 : 低 07/01 12:24
我想到當年我的論文指導老師問我說：
「你覺得為什麼醫院要要求醫師寫論文？會要求有教職？」
我說：「應該是因為評鑑、醫學中心需要吧？」
他說：「你覺得這間醫院有可能因為論文不夠、教授不夠被降級嗎？」
我：「...」
他跟我說：(大意，非原始內容)
「是因為醫師太多，他要趕人走，
所以他訂出規則，用論文當作規定，消耗醫師上班空檔、下班的體力和時間，
這樣醫師才會有事情做，才不會閒著沒事亂搞，
然後當你沒達到，他人力又太多時就用這個當理由解雇你。
他訂出規則，讓可以照遊戲規則玩的繼續待下來、不配合就離開」
7F：推 XoPXoP : 以前隨便投個台灣的雜誌即可，sci是啥？應該都沒聽 07/01 13:00
8F：→ XoPXoP : 過吧 07/01 13:00
9F：推 karnoel : 醫院很賺錢啊，薪水要不要分給你而已 07/01 13:01
※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 07/01/2019 13:17:15
10F：推 Lincoln : 所以答案是教授缺乏淘汰機制 07/01 14:26
11F：→ Lincoln : 不過醫術好然後能替醫院發大財的醫師，論文不夠是 07/01 14:28
12F：→ Lincoln : 不會被趕 07/01 14:28
13F：→ saltlake : 鈔票進來，病人出院，醫院發大財 07/01 18:24
14F：推 cookiecandy : 二樓好帥 07/01 20:21
15F：→ lustdaemon : 寧願溫水煮青蛙也不願意跳出來關火 07/01 20:36
16F：推 JerryHu : 6/29自由時報頭版 台灣科技業非主管職平均年薪超過 07/03 12:44
17F：→ JerryHu : 200萬 台GG還250萬 看看醫師薪水 真是軟囊羞澀 07/03 12:44