作者WMX ()
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标题Re: [讨论] 北荣不打假卡诚实报加班运动 正式展开
时间Mon Jul 1 08:21:20 2019
: 推 ostrich90372: 先摸摸自己的良心看看改善大环境涨健保可不可能在来 07/01 07:59
: → ostrich90372: 谈改革，不然就是压死中间的人，央V哭哭而已 07/01 07:59
借引用这个推文，因为看到这推文之後让我很有感。
先不说健保前的事情，健保於1995年开办至今24年。
开办前10年甚至可以说是台湾医疗的光景，
是一个扩大内需，三赢(供应面、需求面、政府)的政策。
很多在健保成立初级创办的医院、诊所，都是赚大钱的。
但是每年能收到的总健保费以台湾现在的经济，顶多就是持平，
而供应人口、需求人口都在增加。
这跟台湾各行业一样，
45~60岁的医师，当VS於健保成立初期，他们拚死拚活工作，也赚得到钱
35-45岁这代的医师，工作量一样大，收入已开始下降，但还算在台湾可以过不错日子。
25-35岁这代医师，也就是现在的R，看不到加薪的可能，所以他们争取合理的生活品质。
就像台湾其他行业一样，
现在20多岁这一辈与其拚死拚活力争上游，不如享受眼前小确幸；
或许再下一代10年後，医师就可以真正达成准时上下班，但领跟公务员差不多的薪水，
毕竟医师也是一种内需产业，领全民付的健保费，做公仆的工作。
大家都在自己各自的位置，争取自己需要的东西。
常自觉我身为35~40岁这辈医师，比起50岁那辈医师，我真的是草莓族，
但至少比起25岁刚要当R的那辈医师；
我们看了这些变化，我现在享有比他们高的收入，
虽然我不知道未来会不会被减薪或是解雇。
我现在最怕的是：10年後我老了产值降低，公司用年轻的肝、用更低的薪水把我取代
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.248.16.43 (台湾)
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※ 编辑: WMX (60.248.16.43 台湾), 07/01/2019 08:32:04
1F：推 Townshend : psy可以开诊所阿 成本应该不会太高吧？ 07/01 08:47
2F：推 cancelbow : 看到最後一段 猛然想起是精神科的铁人大前辈阿 07/01 08:59
3F：推 innoblue : 推 07/01 09:22
4F：→ WMX : 2楼成功开业医 07/01 09:41
5F：推 scott112 : 而且据说以前教学研究临床三者同时一起的要求比现在 07/01 12:24
6F：→ scott112 : 低 07/01 12:24
我想到当年我的论文指导老师问我说：
「你觉得为什麽医院要要求医师写论文？会要求有教职？」
我说：「应该是因为评监、医学中心需要吧？」
他说：「你觉得这间医院有可能因为论文不够、教授不够被降级吗？」
我：「...」
他跟我说：(大意，非原始内容)
「是因为医师太多，他要赶人走，
所以他订出规则，用论文当作规定，消耗医师上班空档、下班的体力和时间，
这样医师才会有事情做，才不会闲着没事乱搞，
然後当你没达到，他人力又太多时就用这个当理由解雇你。
他订出规则，让可以照游戏规则玩的继续待下来、不配合就离开」
7F：推 XoPXoP : 以前随便投个台湾的杂志即可，sci是啥？应该都没听 07/01 13:00
8F：→ XoPXoP : 过吧 07/01 13:00
9F：推 karnoel : 医院很赚钱啊，薪水要不要分给你而已 07/01 13:01
※ 编辑: WMX (60.248.16.43 台湾), 07/01/2019 13:17:15
10F：推 Lincoln : 所以答案是教授缺乏淘汰机制 07/01 14:26
11F：→ Lincoln : 不过医术好然後能替医院发大财的医师，论文不够是 07/01 14:28
12F：→ Lincoln : 不会被赶 07/01 14:28
13F：→ saltlake : 钞票进来，病人出院，医院发大财 07/01 18:24
14F：推 cookiecandy : 二楼好帅 07/01 20:21
15F：→ lustdaemon : 宁愿温水煮青蛙也不愿意跳出来关火 07/01 20:36
16F：推 JerryHu : 6/29自由时报头版 台湾科技业非主管职平均年薪超过 07/03 12:44
17F：→ JerryHu : 200万 台GG还250万 看看医师薪水 真是软囊羞涩 07/03 12:44