※ 引述《pochunhu (pochun)》之銘言： : 請問有人知道目前新店慈濟的營運狀況嗎 : 謝謝 不曉得你想問的營運狀況是指哪一部份？ 業績，門診量住院率開刀量之類的東西。 員工薪水福利之類的事情 還是醫師的工作情況。 或是住院醫師的訓練 現在大概的情況是這樣的。 醫院開院到現在進入第三年 （所以占台北本院缺的住院醫師最資深的也才R2) 門診量還不錯，急診量也蠻大的。 住院病人數要看科別。 主要的科別都收治住院病人。 除了精神科以外（不過精神科病房聽說也即將開幕了） 內外科有時候會有花蓮來的實習醫師（各一個月） 許多可以training R的熱門小科（眼，復健，ENT...） 都有住院醫師。 內外科的住院醫師量比較不夠。有些科會有花蓮來支援的senior R 許多在center裡面是住院/實習醫師的工作在這邊就會被大量的NSP消化掉。 員工福利我覺得是不怎麼樣。 住院醫師薪水是一般北部的水準。沒有特別高或低。 （我在台大當I, 之後在榮總training到當完CR) （那些公家醫院休假補助超多，宿舍超便宜，至少跟慈濟比起來是這樣） Residency training的品質要看科。 對了，現在是apply季節，很多人可能會關心關於薪水的事情。 薪水的數字裡面是有很多文章的。 一般醫院開的薪水，是指沒有東扣西扣前。 有些公立醫院值班費很低（ex. VGH的R一班兩百塊，去年有人去反應過了，沒用) 有些醫院值班費是外加在固定薪之外的，每個月總是多可以拿到10000以上。 有些醫院醫院的值班費是要每個月超過幾班才有 這都要問清楚。 有些人會問每月實領多少，才是重點。 那麼薪水會扣哪一些東西呢？ 1. 所得稅。（每家醫院替你扣的比例不同，但是稅是一定要繳的，多退少補 所以不要在乎被扣多少啦） 2. 勞健保自付部分（這在每家醫院也是固定要扣的） 3. 醫療互助金（有點像醫院內部的保險，每個月交個幾百塊，遇到醫糾醫院會幫你從 互助基金裡面出一些錢。） 4. 公立醫院有提撥離職儲金，有點像退休金。離開醫院的時候一次領完。 5. 各醫院自己的一些規矩：福利金呀，罰病歷啦～ 不知道這樣有解決原po的問題嗎？ --

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