【陳鳳蘭╱台北報導】不適用《勞基法》的二十一萬名受僱勞工 ，沒有勞退新制退休金，不過，勞委會最近做出解釋令， 只要僱主願意幫勞工辦理提繳作業，這些勞工還是可以自願提繳退休金 ，提繳金額可列入年度免稅額度，並享有兩年定存利率保證收益及年度盈餘分配 。但精算師提醒，勞工將錢存入勞保局後，須有六十歲前不能提款的心理準備。 (以下恕刪) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 院方也有問我們要不要自願提撥 我問過人事室跟我的保險業務員： 勞退新制就是雇主每月提撥勞工月薪的6%存進勞保局的勞工退休專戶 勞工自己也可以根據意願提撥0%~6%的月薪進去這個帳戶 這筆錢的所有權屬於勞工，政府保証不低於兩年定存利率、不足部份由國庫補貼 勞保局投資獲利，也將分配給勞工 也就是勞工未來領取的退休金包括四項: A.雇主提撥的退休金(月薪的6%，這是雇主出的錢) B.自願提撥累積的退休金(月薪的0%~6%，這是自己出的錢) C.比照兩年定存利率的利息 D.勞保局投資獲利分配。 根據我的保險業務員的說法，上述C+D政府估計約在 "6%" 的獲利 而且B的部分是免稅的 But!! 醫生不適用於勞基法!! 所以我們根本沒有A這一項，也就是雇主不用給我們退休金 但是我們仍然可以自己提撥自己的薪水，也就是B，等於是政府幫我們存定存啦 這個定存的利息政府估計是6%(比目前銀行的定存和儲蓄險都還要高)，而且可以避稅 但是60歲以後才能領回，而且不能一次領回，是每個月領，最多領到82歲 現在做的選擇，之後還可以更改，所以不用太緊張... ======================================================================= 經過考慮以後，我還是選擇了不提撥 1.我才20幾歲，提撥的話等於是叫我存一筆30幾年期而且還不能解約的定存， 誰敢保證35年以後，台灣還在用新台幣!? 中華民國政府還存在的!? 2.政府說得很好聽，勞退基金的操作獲利將來還可以給勞工分紅 問題是: 勞退基金會獲利嗎?? 誰不知道四大基金都是拿去護盤 之前的統計四大基金會在六年內破產，到時候本金拿得回來就是祖上積德了 3.以現在政府批鬥軍公教18%退休金優惠存款來看，我完全不相信政府的誠信 將來經濟如果持續不景氣，這筆提撥的錢不用課稅，會不會又被拿來批鬥? 4.以現在的況狀來看，錢還是早點落入口袋比較實在 --

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