網址:http://www.ettoday.net/news/20120617/59765.htm#ixzz1y7MFpBEp 溢發獎金5年後　新北市醫向離職醫師追討 生活中心／綜合報導 一位前新北市立聯合醫院外科醫師指控，在該醫院服務6年，每年都會被院方追討 獎勵金，沒想到上個月離職沒幾天後，又寄來催繳公文，要回5、6年前溢發的獎金 ，從數萬元到50萬不等，讓他忍不住大嘆，「難怪醫院留不住人」。 新北市立醫院有三重與板橋院區兩個院區，目前人力短缺約33%，以急診室醫生最 為嚴重，連內、外和骨科醫師也得下去輪班。除此之外，護理師也面臨同樣情形， 小夜護士每人要照顧15位病患，醫護人員都大喊吃不消，離職率很高。 據媒體報導，一位剛離職的醫生指出，院方每到年底獎勵金就會打折，會計部溢發 獎勵金也年年上演，先前就是被追討6年的舊帳，覺得太誇張才會離開市醫，幾天後 馬上寄來5年前溢領的28萬元催繳通知書，若沒繳回就強制執行。另外，更有離職護 理人員被追至南投。 對此，市醫解釋，獎勵金是醫院把盈餘8成提撥給醫師，2成給護理師，雖然對他們 很抱歉，但也是不得已的。新北市衛生局副局長林金富回應，已把會計人員移送考 績會議處，日後會加以檢討。 事實上，該醫院板橋院區不久前才被民眾投訴，車禍受傷到板醫求診，卻發現沒有 外科醫師，只得急忙轉院。類似的情形也發生在三重院區，該區竟只有一位外科醫 師苦守，人手嚴重不足，痛批「不如關門算了」。 ====================================== 老闆可以跟員工要回以前的薪水，這麼爽！ 難怪健保局也可以說以前支付太多點值了，給我吐回來！ --

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