作者nbear (無法飛翔的天使)
看板medache
標題Re: [新聞] 「護理，台灣」 暴露護士人力不足
時間Sat Jul 12 11:52:54 2008
換個角度看吧
就行為參考架構來說
定下來的東西會影響案主的發展
但是往往有時候不會朝向我們想要的方向前進
這時候就要去回想真正被操控出來的行為是什麼
然後做修正
本來人就會驅善避惡
現在搞成這樣子,上頭不去思考是不是該修正他們的控制點
不去修正成讓護理人員能夠易於留下來的環境
只是想用人類的道德做約束,怪護理人員(被操控者)犧牲奉獻不達高點
那這狀況不可能改善的
說實在的,這套趨向於大量用在接近非思考性物體(動物)以及精神科病患廣泛應用的理論
上頭沒有人懂?我才不相信
我看是因為增加了護理給付預算,得讓健保更多支出不肯加的吧
要怎麼在維持現況預算值之下,有這筆給付出現?絕對是去砍各科的錢來用
別傻了,光是重新分配各科點數就已經吵成這樣了
何況追加一個分大餅的科目出來(而且這個還不小)
既得利益者絕對不會同意的
人力慘成這樣子了已經不是一天兩天的事了
之前我們還要感恩好險腸病毒是現在爆發而不是10年後
否則可能找不到夠量的兒科醫師
代表其實上頭都注意到了這樣的設計只會隨時間增加而使得某些科目趨向荒落
健保繼續這樣下去,只會崩潰,而且是從這些地方開始出現崩潰
就看時間罷了
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◆ From: 118.169.68.57
※ 編輯: nbear 來自: 118.169.68.57 (07/12 11:54)
1F：推 DrBear:不得不推這一篇 07/12 12:12
2F：→ DrBear:選科不也是這樣嗎？光要用道德約束是不可能的 07/12 12:12
3F：→ jcchiou:護理就是以量制價的下場, 醫師也可以被這麼搞的 07/12 12:27
4F：→ nbear:應該說..目前除了醫生以外的醫療人員都被這樣搞了... 07/12 12:28
5F：→ jcchiou:只要開放多一倍的醫師名額, 兒科自然有人走 07/12 12:28
6F：→ jcchiou:至於醫療品質低落... 就不是健保局的問題了 07/12 12:29
7F：→ nbear:醫生其實也有被減價,只是沒有技術人員嚴重 07/12 12:29
8F：→ nbear:同時技術人員因為需要消耗大量體力性問題所以導致易外流 07/12 12:30
9F：→ nbear:就算是大家都等比例減薪+增加個案量,但技術人員會更嚴重 07/12 12:31
10F：→ Zeong:三樓的 醫療品質低落不是健保局問題 那是誰問題 醫師本身? 07/12 12:31
11F：→ nbear:首先薪資較低,一砍薪就失去與其他工作的得薪優勢 07/12 12:32
12F：→ jcchiou:當然, 你被告難道健保局會幫你擋嗎? 07/12 12:33
13F：→ Zeong:開放多一倍名額兒科馬上滿，是要等陸醫來台啊...好笑 07/12 12:33
14F：→ nbear:接下來技術操作工作的身體消耗性因素增加,人又不可能永遠年 07/12 12:33
15F：→ jcchiou:要是我是主政者, 我會選擇這麼搞, 反正醫師也不懂得團結 07/12 12:34
16F：→ Zeong:那麼若國軍募軍名額變三倍，三樓會想去就是了... 07/12 12:35
17F：→ nbear:輕,中年後也難承受這種勞力付出,又加上是約聘所以易於丟棄 07/12 12:35
18F：→ nbear:而且不會依等級而更加輕鬆,能降低勞力支出,想當然轉業率高 07/12 12:36
19F：→ nbear:而且有些專業的社會地位沒那高,尊嚴也是問題 07/12 12:37
20F：→ nbear:我們又不像砂石車業者一樣,有人出事會有人幫你搞定賠償問題 07/12 12:39
21F：→ nbear:做的要死,身體也變差,然後地位和薪資不高,又不保障後生工作 07/12 12:40
22F：→ nbear:只要被告一次就一輩子還不完,這樣怎麼可能留的住人? 07/12 12:40
23F：→ Miaol:你要不要看看目前中南部一些醫院的兒科醫師是怎樣的素質？ 07/12 16:12
24F：→ Miaol:我沒貶意...但兒科醫師素質真的下降的很快.... 07/12 16:13
25F：→ Miaol:有些住院醫師的水準，連稍資深護理(2年以上)人員都看不下去 07/12 16:14
26F：推 Duarte:Miaol很中肯. 07/12 18:06
27F：→ nbear:各地都在下降呀....而且不只兒科,沒人想選的科都很慘 07/12 19:36