作者neowu (neowu)
看板medache
標題[轉錄]Re: [新聞]mail台大校長 勞工嚴批高學歷新人
時間Thu May 17 14:19:23 2007
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]
作者: Haonan (銅鑼灣楂Fit人) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞]mail台大校長 勞工嚴批高學歷新人
時間: Thu May 17 12:45:18 2007
這位投書給台大校長的,跟說六七年級是草莓族的人是一樣的.
但是事實是,現在的草莓族其實都比上一代吃苦耐勞.
我就不懂,大家懂得罵說草莓族的人是一竿子打翻一船人,
為什麼去認同林先生??
我很懷疑上一篇13兄發文頗中肯為何要噓,噓的人等出了社會就知道了.
現在的工作真的勞動強度都極強,動不動就是一天十二小時的工時.
要命的是還要輪日夜班.
你知道工作了十二小時,下班時看見日出的太陽那陽光有多刺眼嗎?
還有夜班下班後那種很累又睡不著的感覺有多痛苦.
還有現在的行業導入1.上班打卡制下班責任制
2.非核心業務人員一律約聘僱
3.十二小時工時日夜輪班制
這三項措施的行業企業越來越多你知道嗎???上班時如果不利用機會休息真的是會
過勞死.
我們的父祖輩絕大多數都能找到免輪班正常上下班的正職工作,但是我們這一代
起碼40%的機會會找到1.約聘僱2.責任制3.輪班制的工作.
大多數的大學畢業生都這麼努力認真的辛苦工作了,還要被林先生酸被林先生罵.
真的是一肚子火.
告訴大家一個八卦吧.台灣最大的中學不是「建國中學」,「高雄中學」.
每個人大學畢業,甚至拿到碩博士學位後都要去讀的
台灣第一大中學叫「作中學」.
台灣老闆的特色是要員工能立即上戰場打仗.
職前訓練或教育訓練???
對不起,請作中學.
不然就是:歐對了,下班後留下來上課.
XXX,你明天放假對不對,來公司上課.明天要講的很重要.
上班做了十二鐘頭已經夠累了,但是很抱歉,下班還是要忙公司的事.
連放假都不能好好放,想到就一肚子火.
還有,其實很多工作時所要執行的基本程序與動作.都可以事先寫個SOP,弄個職前訓練.
讓新進員工事先了解的,但是台灣公司幾乎都是做中學,問前輩.
有些惡劣的就把這個當籌碼獲取自己利益.就算是好人,他自己的事都忙不
完哪有時間教你?於是很多新人進來一兩個月工作都無法上手.
還有....................算了不寫了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.160.235.168
1F：推 JohnHopkins:現在的草莓族其實都比上一代吃苦耐勞???? 05/17 12:46
2F：推 compression:先補血..一堆在噓的我看都是在公家機關準時上下班X蟲 05/17 12:46
3F：→ valenci:以前工作較好混也是事實吧？我種花電信的叔叔下午就不見人 05/17 12:47
4F：推 LACENI:狂推!!!!!!!!!!!!! 05/17 12:48
5F：推 smalltwo:您說的大部分都對,但是該人被噓的原因絕大多數是因為 05/17 12:49
6F：推 wallholla:補血 05/17 12:49
7F：→ smalltwo:他說不摸魚打混公司又不會給你加薪 05/17 12:49
8F：推 kevinfu619:推"作中學" 05/17 12:50
9F：推 OmegaWind:我記得公司不願職訓的原因是:草莓族流動率高...= =||| 05/17 12:50
10F：→ smalltwo:不論職業工作都應該給允員工適當休息,但絕對不是打混摸魚 05/17 12:50
11F：→ OmegaWind:怪草莓族做不久 卻不檢討公司留不住人 05/17 12:50
12F：→ ashin1069:居然還會有人認同那篇文章 真是令人無言 05/17 12:51
13F：推 greatmovie:流動率跟SOP根本是兩個命題 05/17 12:51
14F：→ ashin1069:工作態度差的才會發那種文章來騙騙自己的良心 05/17 12:51
15F：推 uranushgsh:流動率高?怎不反省自己有沒有做錯什麼= =" 現在社會選 05/17 12:52
16F：推 shalomlee:說責任制..即使工作做完了準時下班老闆還是會認為你不夠 05/17 12:52
17F：→ greatmovie:速食工讀流動率超高 還不是有SOP 05/17 12:52
18F：→ shalomlee:認真付出不夠 05/17 12:52
19F：→ uranushgsh:擇多 你公司不好 自然不會有人留 況且我十分討厭草莓這 05/17 12:52
20F：→ ashin1069:什麼叫噓的人出社會就知道？那種鳥工作態度叫出社會？ 05/17 12:52
21F：推 smalltwo:還會莫名其妙跑一句話出來把反對他的人全部歸類為學生 05/17 12:53
22F：推 by090406:我認同你對現今工作生態的認知 但是態度是另一回事 05/17 12:53
23F：→ ashin1069:如果自己做得很好 說話大聲自然理直氣壯 05/17 12:54
24F：→ uranushgsh:稱號 擺明就是用老人心態來壓制說 你 就是不符我們上一 05/17 12:54
25F：→ ashin1069:態度不佳跟工作生態的認知是兩回事 05/17 12:55
26F：推 jessie3:我覺得現在年輕人上班都還蠻拼的阿 05/17 12:55
27F：→ uranushgsh:代的工作態度 要等20秒真的很煩...我要打什麼都忘了Orz 05/17 12:55
28F：推 ashin1069:草莓族媒體在炒 幹嘛跟著起舞 = =" 05/17 12:57
29F：推 uranushgsh:問題是 就是有人拿這來大作文章阿... 05/17 12:59
30F：推 smalltwo:21011篇看一下這位林先生哪點說錯了哪一點不是新人該注意 05/17 13:00
31F：→ smalltwo:他哪一點說到草莓了他哪一點說錯了 05/17 13:00
32F：→ smalltwo:看到這封信的人自己都有做到當然沒問題,打混摸魚的人還有 05/17 13:01
33F：→ smalltwo:臉貼文出來都是老闆的錯,那才是之前那篇被噓的原因 05/17 13:02
34F：推 uranushgsh:我講的那些不是說作者 我是說ash的隨機起舞說大眾冠上 05/17 13:03
35F：→ prinsis:我還是不懂幹麻打掃環境,工作很忙這種是公司會請人來做 05/17 13:03
36F：→ uranushgsh:標籤來看人... 05/17 13:03
37F：→ prinsis:至於倫理~說不定公司本來的工作模式就很糟,為什麼要尊敬 05/17 13:04
38F：推 capitalM:原作者本身就是在貼標籤啊 -.- 05/17 13:04
39F：→ prinsis:現在很多新人是空降主管,或是升很快,對前輩還是要命令 05/17 13:04
40F：推 smalltwo:原作者是在貼標籤但是貼的是新求職到職人的標籤 05/17 13:05
41F：→ smalltwo:現在有人又要開始歸納都是公司錯摟? 05/17 13:06
42F：→ capitalM:問題是他的標準根本不客觀，我們現在的工作環境和當時 05/17 13:06
43F：→ capitalM:和當時完全不一樣，他寫這樣的文章實在沒有什麼意義 05/17 13:07
44F：→ smalltwo:它說的是一個普遍態度,到底他哪一點說錯了?有誰現在提出? 05/17 13:07
45F：推 Morisato:上班準時,做人謙虛等.這些事有不一樣嗎.. 05/17 13:07
46F：推 capitalM:他寫的洋洋灑灑，但是他自己來作又做得到幾項呢? 05/17 13:10
47F：→ prinsis:我認為只要事情有做完~准不准時沒差,除非像我朋友公司有給 05/17 13:10
48F：推 smalltwo:嘿!不要用假設的東西來掩飾了..人家寫出來了哪點錯了呢? 05/17 13:10
49F：→ prinsis:交通津貼,公司福利又好...他就真的很認真工作 05/17 13:11
50F：→ capitalM:他整篇給我的感覺就是叫你乖乖服從，作一個好走狗 05/17 13:11
51F：→ smalltwo:新人進來就是FULL TIME的學習,準不準時沒差?晚十分鐘就是 05/17 13:12
52F：→ capitalM:問題是他所指的高學歷的人都是精英 05/17 13:12
53F：→ prinsis:福利好員工就會認真,公司重視服務久的員工,新進就會服從 05/17 13:12
54F：→ lisasu:有很多東西是沒辦法寫SOP的... 05/17 13:13
55F：→ smalltwo:少做了十分鐘的事情,這樣也算把事情學好? 05/17 13:13
56F：→ capitalM:叫精英作走狗的事情當然會不爽...先搞清楚對象吧 -.- 05/17 13:13
57F：→ smalltwo:學校學的東西出社會七八成以上都是要重新學習菁英?精啥? 05/17 13:14
58F：→ smalltwo:就算是最高學府出來除非能保證在公司馬上上線工作,不然 05/17 13:15
59F：推 capitalM:smalltwo...這就是台灣公司的問題.... 05/17 13:16
60F：→ smalltwo:就只是個試用員工.菁英?等他替公司創造產能再說 05/17 13:15
61F：→ smalltwo:學校學的東西公司用不到原來是台灣公司的問題... 05/17 13:17
62F：→ capitalM:沒有遠見，只想要廉價勞工...然後再怪人家流動率高 -.- 05/17 13:16
63F：→ prinsis:那是因為台灣的公司沒有到學校栽培,當然也不會有寒暑假找븠 05/17 13:17
64F：→ prinsis:學生去工作,給獎學金給高薪...才有這樣的斷層 05/17 13:18
65F：推 smalltwo:等學校針對所有行業都開出科目來學習再說吧.栽培哈哈哈哈 05/17 13:19
66F：→ prinsis:那就是公司問題~學術不可能配合公司的,少鼻子伸那麼常 05/17 13:20
67F：推 Morisato:總之,千錯萬錯都不是求職新鮮人的錯:D 05/17 13:21
68F：噓 truedo:厲害厲害 05/17 13:44
69F：推 neowu:唉,醫院也是一樣啊,借轉medache版 05/17 14:15
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◆ From: 140.129.77.121
70F：推 sheepin:1.約聘僱2.責任制3.輪班制 ==> 怎麼好像全部都符合 >"< 05/17 18:33