作者neowu (neowu)
看板medache
标题[转录]Re: [新闻]mail台大校长 劳工严批高学历新人
时间Thu May 17 14:19:23 2007
※ [本文转录自 Gossiping 看板]
作者: Haonan (铜锣湾楂Fit人) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻]mail台大校长 劳工严批高学历新人
时间: Thu May 17 12:45:18 2007
这位投书给台大校长的,跟说六七年级是草莓族的人是一样的.
但是事实是,现在的草莓族其实都比上一代吃苦耐劳.
我就不懂,大家懂得骂说草莓族的人是一竿子打翻一船人,
为什麽去认同林先生??
我很怀疑上一篇13兄发文颇中肯为何要嘘,嘘的人等出了社会就知道了.
现在的工作真的劳动强度都极强,动不动就是一天十二小时的工时.
要命的是还要轮日夜班.
你知道工作了十二小时,下班时看见日出的太阳那阳光有多刺眼吗?
还有夜班下班後那种很累又睡不着的感觉有多痛苦.
还有现在的行业导入1.上班打卡制下班责任制
2.非核心业务人员一律约聘雇
3.十二小时工时日夜轮班制
这三项措施的行业企业越来越多你知道吗???上班时如果不利用机会休息真的是会
过劳死.
我们的父祖辈绝大多数都能找到免轮班正常上下班的正职工作,但是我们这一代
起码40%的机会会找到1.约聘雇2.责任制3.轮班制的工作.
大多数的大学毕业生都这麽努力认真的辛苦工作了,还要被林先生酸被林先生骂.
真的是一肚子火.
告诉大家一个八卦吧.台湾最大的中学不是「建国中学」,「高雄中学」.
每个人大学毕业,甚至拿到硕博士学位後都要去读的
台湾第一大中学叫「作中学」.
台湾老板的特色是要员工能立即上战场打仗.
职前训练或教育训练???
对不起,请作中学.
不然就是:欧对了,下班後留下来上课.
XXX,你明天放假对不对,来公司上课.明天要讲的很重要.
上班做了十二钟头已经够累了,但是很抱歉,下班还是要忙公司的事.
连放假都不能好好放,想到就一肚子火.
还有,其实很多工作时所要执行的基本程序与动作.都可以事先写个SOP,弄个职前训练.
让新进员工事先了解的,但是台湾公司几乎都是做中学,问前辈.
有些恶劣的就把这个当筹码获取自己利益.就算是好人,他自己的事都忙不
完哪有时间教你?於是很多新人进来一两个月工作都无法上手.
还有....................算了不写了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.160.235.168
1F：推 JohnHopkins:现在的草莓族其实都比上一代吃苦耐劳???? 05/17 12:46
2F：推 compression:先补血..一堆在嘘的我看都是在公家机关准时上下班X虫 05/17 12:46
3F：→ valenci:以前工作较好混也是事实吧？我种花电信的叔叔下午就不见人 05/17 12:47
4F：推 LACENI:狂推!!!!!!!!!!!!! 05/17 12:48
5F：推 smalltwo:您说的大部分都对,但是该人被嘘的原因绝大多数是因为 05/17 12:49
6F：推 wallholla:补血 05/17 12:49
7F：→ smalltwo:他说不摸鱼打混公司又不会给你加薪 05/17 12:49
8F：推 kevinfu619:推"作中学" 05/17 12:50
9F：推 OmegaWind:我记得公司不愿职训的原因是:草莓族流动率高...= =||| 05/17 12:50
10F：→ smalltwo:不论职业工作都应该给允员工适当休息,但绝对不是打混摸鱼 05/17 12:50
11F：→ OmegaWind:怪草莓族做不久 却不检讨公司留不住人 05/17 12:50
12F：→ ashin1069:居然还会有人认同那篇文章 真是令人无言 05/17 12:51
13F：推 greatmovie:流动率跟SOP根本是两个命题 05/17 12:51
14F：→ ashin1069:工作态度差的才会发那种文章来骗骗自己的良心 05/17 12:51
15F：推 uranushgsh:流动率高?怎不反省自己有没有做错什麽= =" 现在社会选 05/17 12:52
16F：推 shalomlee:说责任制..即使工作做完了准时下班老板还是会认为你不够 05/17 12:52
17F：→ greatmovie:速食工读流动率超高 还不是有SOP 05/17 12:52
18F：→ shalomlee:认真付出不够 05/17 12:52
19F：→ uranushgsh:择多 你公司不好 自然不会有人留 况且我十分讨厌草莓这 05/17 12:52
20F：→ ashin1069:什麽叫嘘的人出社会就知道？那种鸟工作态度叫出社会？ 05/17 12:52
21F：推 smalltwo:还会莫名其妙跑一句话出来把反对他的人全部归类为学生 05/17 12:53
22F：推 by090406:我认同你对现今工作生态的认知 但是态度是另一回事 05/17 12:53
23F：→ ashin1069:如果自己做得很好 说话大声自然理直气壮 05/17 12:54
24F：→ uranushgsh:称号 摆明就是用老人心态来压制说 你 就是不符我们上一 05/17 12:54
25F：→ ashin1069:态度不佳跟工作生态的认知是两回事 05/17 12:55
26F：推 jessie3:我觉得现在年轻人上班都还蛮拼的阿 05/17 12:55
27F：→ uranushgsh:代的工作态度 要等20秒真的很烦...我要打什麽都忘了Orz 05/17 12:55
28F：推 ashin1069:草莓族媒体在炒 干嘛跟着起舞 = =" 05/17 12:57
29F：推 uranushgsh:问题是 就是有人拿这来大作文章阿... 05/17 12:59
30F：推 smalltwo:21011篇看一下这位林先生哪点说错了哪一点不是新人该注意 05/17 13:00
31F：→ smalltwo:他哪一点说到草莓了他哪一点说错了 05/17 13:00
32F：→ smalltwo:看到这封信的人自己都有做到当然没问题,打混摸鱼的人还有 05/17 13:01
33F：→ smalltwo:脸贴文出来都是老板的错,那才是之前那篇被嘘的原因 05/17 13:02
34F：推 uranushgsh:我讲的那些不是说作者 我是说ash的随机起舞说大众冠上 05/17 13:03
35F：→ prinsis:我还是不懂干麻打扫环境,工作很忙这种是公司会请人来做 05/17 13:03
36F：→ uranushgsh:标签来看人... 05/17 13:03
37F：→ prinsis:至於伦理~说不定公司本来的工作模式就很糟,为什麽要尊敬 05/17 13:04
38F：推 capitalM:原作者本身就是在贴标签啊 -.- 05/17 13:04
39F：→ prinsis:现在很多新人是空降主管,或是升很快,对前辈还是要命令 05/17 13:04
40F：推 smalltwo:原作者是在贴标签但是贴的是新求职到职人的标签 05/17 13:05
41F：→ smalltwo:现在有人又要开始归纳都是公司错搂? 05/17 13:06
42F：→ capitalM:问题是他的标准根本不客观，我们现在的工作环境和当时 05/17 13:06
43F：→ capitalM:和当时完全不一样，他写这样的文章实在没有什麽意义 05/17 13:07
44F：→ smalltwo:它说的是一个普遍态度,到底他哪一点说错了?有谁现在提出? 05/17 13:07
45F：推 Morisato:上班准时,做人谦虚等.这些事有不一样吗.. 05/17 13:07
46F：推 capitalM:他写的洋洋洒洒，但是他自己来作又做得到几项呢? 05/17 13:10
47F：→ prinsis:我认为只要事情有做完~准不准时没差,除非像我朋友公司有给 05/17 13:10
48F：推 smalltwo:嘿!不要用假设的东西来掩饰了..人家写出来了哪点错了呢? 05/17 13:10
49F：→ prinsis:交通津贴,公司福利又好...他就真的很认真工作 05/17 13:11
50F：→ capitalM:他整篇给我的感觉就是叫你乖乖服从，作一个好走狗 05/17 13:11
51F：→ smalltwo:新人进来就是FULL TIME的学习,准不准时没差?晚十分钟就是 05/17 13:12
52F：→ capitalM:问题是他所指的高学历的人都是精英 05/17 13:12
53F：→ prinsis:福利好员工就会认真,公司重视服务久的员工,新进就会服从 05/17 13:12
54F：→ lisasu:有很多东西是没办法写SOP的... 05/17 13:13
55F：→ smalltwo:少做了十分钟的事情,这样也算把事情学好? 05/17 13:13
56F：→ capitalM:叫精英作走狗的事情当然会不爽...先搞清楚对象吧 -.- 05/17 13:13
57F：→ smalltwo:学校学的东西出社会七八成以上都是要重新学习菁英?精啥? 05/17 13:14
58F：→ smalltwo:就算是最高学府出来除非能保证在公司马上上线工作,不然 05/17 13:15
59F：推 capitalM:smalltwo...这就是台湾公司的问题.... 05/17 13:16
60F：→ smalltwo:就只是个试用员工.菁英?等他替公司创造产能再说 05/17 13:15
61F：→ smalltwo:学校学的东西公司用不到原来是台湾公司的问题... 05/17 13:17
62F：→ capitalM:没有远见，只想要廉价劳工...然後再怪人家流动率高 -.- 05/17 13:16
63F：→ prinsis:那是因为台湾的公司没有到学校栽培,当然也不会有寒暑假找븠 05/17 13:17
64F：→ prinsis:学生去工作,给奖学金给高薪...才有这样的断层 05/17 13:18
65F：推 smalltwo:等学校针对所有行业都开出科目来学习再说吧.栽培哈哈哈哈 05/17 13:19
66F：→ prinsis:那就是公司问题~学术不可能配合公司的,少鼻子伸那麽常 05/17 13:20
67F：推 Morisato:总之,千错万错都不是求职新鲜人的错:D 05/17 13:21
68F：嘘 truedo:厉害厉害 05/17 13:44
69F：推 neowu:唉,医院也是一样啊,借转medache版 05/17 14:15
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◆ From: 140.129.77.121
70F：推 sheepin:1.约聘雇2.责任制3.轮班制 ==> 怎麽好像全部都符合 >"< 05/17 18:33