其實這篇是在談人心險惡吧 話說離新人三個月試用期過了好幾個三個月以後 在班表上的位置變成前五名 也就是新人口中的「學姐」 一開始看學姐帶新人覺得很容易 可是講一次不聽，講第二次不記，講第三次當成是第一次聽到 實在是很忍不住發火罵人 學妹說護士跟上班族OL有什麼兩樣 還不是上班做事吃飯下班PARTY 你下班要去哪裡不關我的事 問題在於我們的工作不是在處理公文報表 我們的身上是扛著人命欵 為什麼病人的藥會發錯？過敏史沒問清楚？會診檢驗單沒有追？ 這些是人命關天的事 為什麼有些天才就是覺得反正病人的生死與其無關？ 苦口婆心的勸導無效，變成不電就不查的惡性循環 就變成新人口中「最恐怖的學姐」 每週一定會被阿長約談 而真正在帶她們的學姐看在眼裡，也沒出來說什麼話 明明同一個病房是同一個team 為什麼要跟自己單位的同仁勾心鬥角的 過了半年才知道 因為那位學姐不想再走臨床，要轉行政當護理長 為了要成為護理長的後補人選 她必須要突顯自己的才能及領導能力 所以要把其他人踩在腳下，才顯得出她的實力 一開始很難接受這樣巨大的轉變 上個月還聊著要去哪裡聚餐 這個月變成仇人打死不講話 交班是講一句罵一句的 後來問阿長，我到底是什麼地方得罪她了？ 阿長沒說明白，只留給我：「妹妹，這就是社會人的現實。」 在病房的生老病死裡面，好不容易把疾病生理機轉記熟的我 原來還少修了一門：「社會現實」的必修學分 經過半年 學姐如願升上行政缺 我成為班表上排名第一位的那個學姐 繼續帶新人 阿長說我變的「比較會做人」 可是我真正想要的是對病人照護能力的增長 而不是這種「做人處事」的道理啊... 謝謝那位學姐給我的教訓 病人再Tra，也有個道理可以解釋，解剖生理疾病機轉藥物作用要詳記 同事再好， 也要學會保護自己，誰知道有誰會在你不注意的時候捅你一刀？ --

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