後來我就請人幫我去問問到底這位R在其他病房的狀況如何 果然其他的護士也都跟我們一樣 被他欺負得很火大 我又問了醫學系在我們醫院當R的學長 其他的R跟這個R相處的情形如何 當然大家也是被他欺負 多數人是選擇不理他 我甚至還得知有些VS也被他氣到以後不想跟他講話了 因為他好像做了很不禮貌的事 最後我還問到他母校的同班同學 他同學說：「唉唷，你惹到他麻煩了，我們班有兩大惡霸， 我們為了這兩大惡霸還編了一句口頭禪，叫做『北OO、南XX』， 意思就是北部這位OOO跟南部這位XXX都是很不好惹的， 以前老師同學就都被他們氣死了，大家都是能離多遠就離多遠」 我心想，這是怎樣，那我惹到他不就中了頭獎了 於是我就開始詢問單位內護士的意願 願不願意跟我一起連署請這位R不要再來我們病房了? 有很多人都勸我不要 他們說，護士永遠都是護士，而醫生是會成長的 這些R一定會變成VS，甚至變成主任、變成副院長、院長 但是我不管，我只問一句：「你還希望跟他一起上班嗎?!」 於是大家就簽名了 我打算把連署書拿去給這位R的大老闆….內科主任 而我敢這麼做也是有原因的 因為內科主任是以前我們社團的指導老師 雖然跟他不熟，但是四年下來我相信他的確是個公正善良的人 實習時跟他接觸也讓我相信他真的是很有醫德的醫生 每天為了病人，他是經常到半夜12點1點才回家的 每個病人他可以仔細的看上好久，真的可以說做到了「視病猶親」 於是我寫了一份陳情書，單位裡所有的護士也簽名了 然後…..護理長也知道了……督導也知道了……. 醫院裡負責醫學教育的VS也知道了 於是護理長、督導、醫教V、我、單位的幾個護士就一起開了個會 最後也沒什麼決議 後來這個R也知道了我做的事，他強調他家的黑道背景， 揚言要把我蓋布袋，放話叫我小心點， 我剛開始有點擔心，但後來想， 他都公開這樣講了，要是我有事他也跑不了責任，也就不去管了， 至少我捫心自問做的都是對得起良心的事 在這過程中，這個R出現了他的第一個嚴重的醫療疏失，病人也expire了 (是溝通不良造成的，病人只是做Liver biopsy) 後來我發現，自此這個R就被內科主任帶著教 他也不會輪到其他VS底下，也不會輪到其他病房了 而且在內科主任的教導下，他越來越懂得怎麼做人 也越來越懂得怎麼當一個有醫德的醫生 他真的變得對人有禮貌、對病人也很好 我真的深深覺得非常佩服這個內科主任，他做了一個對的決定 這個決定，救了一個R，也救了其他人 -- 我不是正妹 我是正妹的媽 http://www.babyhome.com.tw/1026 --

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