後来我就请人帮我去问问到底这位R在其他病房的状况如何 果然其他的护士也都跟我们一样 被他欺负得很火大 我又问了医学系在我们医院当R的学长 其他的R跟这个R相处的情形如何 当然大家也是被他欺负 多数人是选择不理他 我甚至还得知有些VS也被他气到以後不想跟他讲话了 因为他好像做了很不礼貌的事 最後我还问到他母校的同班同学 他同学说：「唉唷，你惹到他麻烦了，我们班有两大恶霸， 我们为了这两大恶霸还编了一句口头禅，叫做『北OO、南XX』， 意思就是北部这位OOO跟南部这位XXX都是很不好惹的， 以前老师同学就都被他们气死了，大家都是能离多远就离多远」 我心想，这是怎样，那我惹到他不就中了头奖了 於是我就开始询问单位内护士的意愿 愿不愿意跟我一起连署请这位R不要再来我们病房了? 有很多人都劝我不要 他们说，护士永远都是护士，而医生是会成长的 这些R一定会变成VS，甚至变成主任、变成副院长、院长 但是我不管，我只问一句：「你还希望跟他一起上班吗?!」 於是大家就签名了 我打算把连署书拿去给这位R的大老板….内科主任 而我敢这麽做也是有原因的 因为内科主任是以前我们社团的指导老师 虽然跟他不熟，但是四年下来我相信他的确是个公正善良的人 实习时跟他接触也让我相信他真的是很有医德的医生 每天为了病人，他是经常到半夜12点1点才回家的 每个病人他可以仔细的看上好久，真的可以说做到了「视病犹亲」 於是我写了一份陈情书，单位里所有的护士也签名了 然後…..护理长也知道了……督导也知道了……. 医院里负责医学教育的VS也知道了 於是护理长、督导、医教V、我、单位的几个护士就一起开了个会 最後也没什麽决议 後来这个R也知道了我做的事，他强调他家的黑道背景， 扬言要把我盖布袋，放话叫我小心点， 我刚开始有点担心，但後来想， 他都公开这样讲了，要是我有事他也跑不了责任，也就不去管了， 至少我扪心自问做的都是对得起良心的事 在这过程中，这个R出现了他的第一个严重的医疗疏失，病人也expire了 (是沟通不良造成的，病人只是做Liver biopsy) 後来我发现，自此这个R就被内科主任带着教 他也不会轮到其他VS底下，也不会轮到其他病房了 而且在内科主任的教导下，他越来越懂得怎麽做人 也越来越懂得怎麽当一个有医德的医生 他真的变得对人有礼貌、对病人也很好 我真的深深觉得非常佩服这个内科主任，他做了一个对的决定 这个决定，救了一个R，也救了其他人 -- 我不是正妹 我是正妹的妈 http://www.babyhome.com.tw/1026 --

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