〔自由時報記者王昶閔／台北報導〕 醫學中心將納入新版醫院評鑑，但藥師團體擔心，因新制剔除醫事人力設置標準， 改由衛生局查核，標準也過低，將引發醫院大幅裁減藥師，危及病人安全。昨日 藥師公會與各級醫院協會達成共識，決定行文衛生署，要求醫院評鑑中重新納入 藥師人力設置標準。 衛署：修改新制改革可能泡湯 衛生署醫事處處長薛瑞元表示，醫學中心評鑑較為複雜、尚在討論中，根據去年一百床以 上「非醫學中心」醫院評鑑的經驗，並沒出現藥師人力被裁減現象。若要修改醫院評鑑制 度，所有改革可能泡湯。 和信醫院藥劑科主任陳昭姿表示，醫事人力改由各地衛生局查核，但新設置標準的門檻過 低，由此推估，醫學中心將多出兩到七倍的多餘藥師，未來勢必引發裁員潮。她以和信醫 院兩百床為例，根據署版標準，只要有五到六名藥師，就不會被衛生局罰錢，但該院現有 二十七名藥師，才能順利運作。 藥師公會理事代表簡素玉表示，未來醫院為降低成本，勢必循最低標準，病人的安全問題 會馬上出問題；且新制只考慮醫院床數與藥師的配比，並未考慮門診的處方箋數，因此門 診量越高的醫院，受到的衝擊越大。 不過薛瑞元表示，醫院為了維護品質，不會以最低標準砸自己的腳，舊版的醫院評鑑，老 是繞著病床數、各科別硬體等結構面的因素打轉，受到各方詬病，新版評鑑則改以品質指 標進行評鑑，希望提升醫療品質。 醫策會副執行長石崇良表示，新制是為了誘導醫院擺脫傳統的「手工業」，改採更有效率 、品質的現代化經營，若又將人力標準納入評鑑，會形成反淘汰，懲罰到經營較有效率的 「優等生」。 人力非能力 醫策會盼勿走回頭路 醫策會副執行長石崇良表示，他不樂見醫院評鑑走回頭路，沒有一個先進國家是將人力納 入醫院評鑑的指標，而多是以醫療品質指標來規範，呼籲醫界應把眼光放遠，「人力」不 等於「能力」，帶動台灣整體醫療品質的提升，才是最重要的目標。 不過，和信醫院藥劑科主任陳昭姿表示，衛生署改革的立意良好，但台灣醫療環境尚未如 歐美國家成熟，若貿然直接套用歐美國家作法，可能會適得其反，必須要更加謹慎。 陳昭姿表示，藥師人力在舊制已顯不足，若新制上路，最低標準門檻太低，藥師人力只會 少不會多。現在許多門診量大的醫院，藥師處理一張處方箋時間非常短，一旦出錯，嚴重 可能涉及刑責，犧牲的是最重要的醫療品質。 醫療改革基金會執行長劉梅君認為，台灣藥師人力不足，與美國相比，工作量過大，藥師 人力不應由各醫院決定，盼衛生署新擬定的人力設置標準，就算不能比照美國，也應該比 現在提高，才能減少用藥疏失。 -- ◢█◣ ◢█◣ ╭─────────────────────╮ █▲█ █▲█ │ 四隻熊生活在一起 熊爸爸 熊媽媽 熊寶寶們 │ ██████████ │ 熊爸爸胖胖的 熊媽媽卻苗條 ▍ │ █●██████●█ │ 熊寶寶們好可愛 每天每天在長高 ◤ │ ██◢◥◤◣███ │ ◢██◣ │ ///█████/// │ ████ │ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.157.132.129