〔自由时报记者王昶闵／台北报导〕 医学中心将纳入新版医院评监，但药师团体担心，因新制剔除医事人力设置标准， 改由卫生局查核，标准也过低，将引发医院大幅裁减药师，危及病人安全。昨日 药师公会与各级医院协会达成共识，决定行文卫生署，要求医院评监中重新纳入 药师人力设置标准。 卫署：修改新制改革可能泡汤 卫生署医事处处长薛瑞元表示，医学中心评监较为复杂、尚在讨论中，根据去年一百床以 上「非医学中心」医院评监的经验，并没出现药师人力被裁减现象。若要修改医院评监制 度，所有改革可能泡汤。 和信医院药剂科主任陈昭姿表示，医事人力改由各地卫生局查核，但新设置标准的门槛过 低，由此推估，医学中心将多出两到七倍的多余药师，未来势必引发裁员潮。她以和信医 院两百床为例，根据署版标准，只要有五到六名药师，就不会被卫生局罚钱，但该院现有 二十七名药师，才能顺利运作。 药师公会理事代表简素玉表示，未来医院为降低成本，势必循最低标准，病人的安全问题 会马上出问题；且新制只考虑医院床数与药师的配比，并未考虑门诊的处方笺数，因此门 诊量越高的医院，受到的冲击越大。 不过薛瑞元表示，医院为了维护品质，不会以最低标准砸自己的脚，旧版的医院评监，老 是绕着病床数、各科别硬体等结构面的因素打转，受到各方诟病，新版评监则改以品质指 标进行评监，希望提升医疗品质。 医策会副执行长石崇良表示，新制是为了诱导医院摆脱传统的「手工业」，改采更有效率 、品质的现代化经营，若又将人力标准纳入评监，会形成反淘汰，惩罚到经营较有效率的 「优等生」。 人力非能力 医策会盼勿走回头路 医策会副执行长石崇良表示，他不乐见医院评监走回头路，没有一个先进国家是将人力纳 入医院评监的指标，而多是以医疗品质指标来规范，呼吁医界应把眼光放远，「人力」不 等於「能力」，带动台湾整体医疗品质的提升，才是最重要的目标。 不过，和信医院药剂科主任陈昭姿表示，卫生署改革的立意良好，但台湾医疗环境尚未如 欧美国家成熟，若贸然直接套用欧美国家作法，可能会适得其反，必须要更加谨慎。 陈昭姿表示，药师人力在旧制已显不足，若新制上路，最低标准门槛太低，药师人力只会 少不会多。现在许多门诊量大的医院，药师处理一张处方笺时间非常短，一旦出错，严重 可能涉及刑责，牺牲的是最重要的医疗品质。 医疗改革基金会执行长刘梅君认为，台湾药师人力不足，与美国相比，工作量过大，药师 人力不应由各医院决定，盼卫生署新拟定的人力设置标准，就算不能比照美国，也应该比 现在提高，才能减少用药疏失。 -- ◢█◣ ◢█◣ ╭─────────────────────╮ █▲█ █▲█ │ 四只熊生活在一起 熊爸爸 熊妈妈 熊宝宝们 │ ██████████ │ 熊爸爸胖胖的 熊妈妈却苗条 ▍ │ █●██████●█ │ 熊宝宝们好可爱 每天每天在长高 ◤ │ ██◢◥◤◣███ │ ◢██◣ │ ///█████/// │ ████ │ --

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