總額制度下 就在於能收到多少的保費 不管醫界作多少工 就只給那麼多錢 反正維持收支恐怖平衡..... 不漲價的狀況下保費收入是固定的 部分負擔的加入 讓大總額(保費收入加部份負擔)有成長空間 錢應該不是健保局全拿去發績效獎金... "如果"真能成功嚇阻不必要的醫療浪費 雖然不期望點值>1 至少點值不會跌的那麼快 對醫界整體應是有利的 當然這招調漲效果 由於經濟水準的不平等 對中南部民眾及經濟不良者可能比較有用 對台北市民眾效果可能不好.. (又是醫改會的攻擊著力點...) ※ 引述《b7901091 (寶貝熊)》之銘言： : 其實大家都沒有想到的一件事 : 這個政策誰獲利 : 醫院嗎？ : 有一點便宜可以佔，因為從病患收取的錢一元就是一元 : 沒有點值浮動的問題 : 但是要負擔病患真的可能減少的問題 : 想想看 : 有多少人負擔得起到醫學中心一次將近5~600元的費用 : 還一週去好幾次 : 醫師嗎？ : 病患減少日子比輕鬆，可是沒有業績就沒有薪水 : 綜使醫院點值提昇也只是扣少一點錢而已 : 健保局呢？ : 因為提高醫院的部份負擔，所以每位病患的支出點數減少 : 就算病患轉到診所求診 : 那診所能申請的醫療費用較少，而且總額固定 : 所以可以減少對醫院的支出 : 又可以不用多付款給診所 : 所以還是健保局片面變相漲價得利啊 : 整個社會居然沒有人能對健保局監督制衡 : 它說漲價民眾就要多付錢 : 它說總額醫界就要少領錢 --

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