別灰心，或許還有其他解，分享一下看到的 太太的訴求：希望你找朝九晚五的工作，陪伴小家庭 太太想要的是「增加先生陪伴家庭的時間」 你提出的解法：找全時保母、月給五萬讓太太不用工作 先生的方案「給太太更多的個人時間與金錢」 你看出來了嗎，你的提議會被否決，因為沒有一樣是「增加先生陪伴家庭時間」 - 從文中來看，回家接手小孩，你也是算是盡責的好爸爸。再聽你的描述「這些問題在小孩出生前都沒有」 我猜太太感受到的是： 1. 你的陪伴時間大幅減少，原本下班可以陪她的，現在要分給兩個人（太太和孩子）。又因為小孩還小需要照顧、可能你也體貼太太的辛勞，很可能全部的時間都拿去陪小孩了 2. 因為你的工作性質，太太需要長時間一個人照顧小孩。小孩的發展（如文中湯匙例子）和進步，你無法即時參與、同步感受、分享喜悅，遇到問題太太也得一個人面對，讓她產生一個人育兒的孤單感。 這是我生了小孩、先生換成輪班工作後，深刻感受到的落差。也許你太太還有其他原因，需要你們溝通了解。 那時我也希望我先生能換成常日班的工作。在版友看來35萬換7萬離譜的決定，並非不可能，因為那是太太絞盡腦汁找到能滿足她需求的方法。 - 回到太太的需求「增加先生陪伴家庭的時間」 陪伴家庭需要再細分：陪伴太太與陪伴小孩，現在看來陪伴小孩你有做到，那太太的部分呢？你上一次跟她兩人約會是什麼時候？ 善用你的金錢，一週兩三天，延長保母時數，下班回來先陪伴太太，叫個宵夜外送或出去吃點小東西，讓她脫離育兒壓力的環境，先從增加兩人獨處時間開始！ 因為無後援，熬到小孩上幼稚園後，我終於有機會再次跟先生約會獨處。我發現我們兩個在一起還是很開心，但平時小孩在根本無法好好聊天。我先生是一次只能做一件事的人，當他照顧小孩時就沒辦法跟我聊天。而我在小孩身邊，也比較無法放鬆。我們也容易因為教養觀念不一致有爭執。這些都可以在約會的放鬆環境下，好好聊開～ 即使是婚後，關係也需要經營，夫妻獨處的時間值得投資！ - 也許聊開後，你會發現太太理性上也知道換工作的生活落差無法接受，只是感性上做不到，她需要你實際用時間來陪伴，但你的時間就那麼少怎麼辦？ 1. 用錢換時間，增加保母時數。下班時間優先陪伴太太，再來才是孩子。 2. 假請好請滿，可以把未來的假事先安排好，讓太太知道那些時間是你留給家庭的。 3. 請保母每日主動回報小孩狀況，讓你即使不在現場，也能跟太太聊上話，跟上家庭進度。 4. 無法增加陪伴時間，就提高陪伴品質，在家時就專注在家人身上，遠離工作、手機。 尊重太太想待在職場，雖然薪水不多，那或許是她能感受到自我價值、找到育兒出口的地方。有些媽媽並不享受長時間跟小孩綁在一起，如果你拿走這些媽媽的工作、給她們錢，事情很可能會變得更糟。 - 我們家做的改變還有搬家，減少先生通勤距離，搬到離他公司比較近的城市，通勤時間從1-1.5hr縮減到20-30分鐘，相對增加相處時間。 我先生明確說他至少十年都不可能換工作，我們把目光轉向那些可以改變的地方。例如先生放假幾乎都在平日，我沒上班的話就來場兩人約會；趁現在孩子上幼稚園還小，偶爾我跟小孩一起請假，把平日當成我們家的假日來過。 先安撫陪伴太太，穩住家裡核心，媽媽的心態也要調整改變，因為再大一點，小孩也會吵著要找爸爸，為什麼爸爸總是在工作。如果媽媽是穩定的，小孩會慢慢學習接受，而不是兩個一起爆炸。 最後，婚姻諮商也可以幫助你們釐清彼此需求，慢慢找到平衡～加油！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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