别灰心，或许还有其他解，分享一下看到的 太太的诉求：希望你找朝九晚五的工作，陪伴小家庭 太太想要的是「增加先生陪伴家庭的时间」 你提出的解法：找全时保母、月给五万让太太不用工作 先生的方案「给太太更多的个人时间与金钱」 你看出来了吗，你的提议会被否决，因为没有一样是「增加先生陪伴家庭时间」 - 从文中来看，回家接手小孩，你也是算是尽责的好爸爸。再听你的描述「这些问题在小孩出生前都没有」 我猜太太感受到的是： 1. 你的陪伴时间大幅减少，原本下班可以陪她的，现在要分给两个人（太太和孩子）。又因为小孩还小需要照顾、可能你也体贴太太的辛劳，很可能全部的时间都拿去陪小孩了 2. 因为你的工作性质，太太需要长时间一个人照顾小孩。小孩的发展（如文中汤匙例子）和进步，你无法即时参与、同步感受、分享喜悦，遇到问题太太也得一个人面对，让她产生一个人育儿的孤单感。 这是我生了小孩、先生换成轮班工作後，深刻感受到的落差。也许你太太还有其他原因，需要你们沟通了解。 那时我也希望我先生能换成常日班的工作。在版友看来35万换7万离谱的决定，并非不可能，因为那是太太绞尽脑汁找到能满足她需求的方法。 - 回到太太的需求「增加先生陪伴家庭的时间」 陪伴家庭需要再细分：陪伴太太与陪伴小孩，现在看来陪伴小孩你有做到，那太太的部分呢？你上一次跟她两人约会是什麽时候？ 善用你的金钱，一周两三天，延长保母时数，下班回来先陪伴太太，叫个宵夜外送或出去吃点小东西，让她脱离育儿压力的环境，先从增加两人独处时间开始！ 因为无後援，熬到小孩上幼稚园後，我终於有机会再次跟先生约会独处。我发现我们两个在一起还是很开心，但平时小孩在根本无法好好聊天。我先生是一次只能做一件事的人，当他照顾小孩时就没办法跟我聊天。而我在小孩身边，也比较无法放松。我们也容易因为教养观念不一致有争执。这些都可以在约会的放松环境下，好好聊开～ 即使是婚後，关系也需要经营，夫妻独处的时间值得投资！ - 也许聊开後，你会发现太太理性上也知道换工作的生活落差无法接受，只是感性上做不到，她需要你实际用时间来陪伴，但你的时间就那麽少怎麽办？ 1. 用钱换时间，增加保母时数。下班时间优先陪伴太太，再来才是孩子。 2. 假请好请满，可以把未来的假事先安排好，让太太知道那些时间是你留给家庭的。 3. 请保母每日主动回报小孩状况，让你即使不在现场，也能跟太太聊上话，跟上家庭进度。 4. 无法增加陪伴时间，就提高陪伴品质，在家时就专注在家人身上，远离工作、手机。 尊重太太想待在职场，虽然薪水不多，那或许是她能感受到自我价值、找到育儿出口的地方。有些妈妈并不享受长时间跟小孩绑在一起，如果你拿走这些妈妈的工作、给她们钱，事情很可能会变得更糟。 - 我们家做的改变还有搬家，减少先生通勤距离，搬到离他公司比较近的城市，通勤时间从1-1.5hr缩减到20-30分钟，相对增加相处时间。 我先生明确说他至少十年都不可能换工作，我们把目光转向那些可以改变的地方。例如先生放假几乎都在平日，我没上班的话就来场两人约会；趁现在孩子上幼稚园还小，偶尔我跟小孩一起请假，把平日当成我们家的假日来过。 先安抚陪伴太太，稳住家里核心，妈妈的心态也要调整改变，因为再大一点，小孩也会吵着要找爸爸，为什麽爸爸总是在工作。如果妈妈是稳定的，小孩会慢慢学习接受，而不是两个一起爆炸。 最後，婚姻谘商也可以帮助你们厘清彼此需求，慢慢找到平衡～加油！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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