(原文恕刪) 原PO不像不明事理的的人 卻對老公"曠職"這樣不負責任的行為 多所偏袒 個人臆測 是不是老公平時在公司即承受了極大的委屈 (甚至是羞辱??) 所以週末不送貨事件 只是壓倒駱駝的最後一根稻草 以致於原PO不忍心太苛責老公?????? 如果真的是這樣 原文的 1.心疼老公被交辦太多工作 2.氣憤嫂嫂半夜訓人 3.計較婆婆偏心 4.討論要不要參加父親節家族聚會 原po要考慮這些會不會是捨本逐末 反而忽略了問題的根源 今天老公氣完了 嫂嫂訓完了 公婆明白了 家庭聚會圓滿落幕 同樣的事情會不會重演?? 甚至 會衍生出更嚴重的問題 影響妳們的生活?? 原Po要考慮以及面對的 應該是更大的課題 像是 1.先生到底適不適合待在家族企業裡?? 考量先生的優點/缺點 適合嗎 考量環境的優勢/劣勢 適合嗎 2.要待/不待 先生應該要作什麼樣的調整(包含自我認知 工作態度 期許等等) 3.是否要繼續拿取公婆提供的資源??用什麼態度拿??以及如何自處 (個人覺得拿人手短 拿了就不能太在乎自尊與面子 一定要有取捨) 或許危機就是轉機 遇到這次的事件 可以讓妳們夫妻倆重新檢視自己的人生以及生活 能夠有收穫也不一定 至於相對的枝微末節或許能心平氣和處理 那要怎麼處理這兩天發生的事情呢 個人建議 先拿掉"積怨" 以及 "委屈"的情緒 就事論事而言 1.曠職就是不對 不論理由以及動機 不論日後是否留職 一定要道歉 2.嫂嫂半夜訓人有失禮節 但妳們理虧在先 而且極可能需要他們收爛攤子 個人覺得認了 也當作一次教訓 (甚至如果真的有幫收爛攤子 是否可忍下脾氣去道謝呢??) 3.慶祝父親節 與以上事件無涉 請出席 就事論事的話....面對公婆 笑 不小心喵到哥嫂 頭低一點 吧 另外 對於原Po無條件挺先生的舉動 個人看起來挺窩心的 因為人在脆弱以至於行為脫序的時候 能有人無條件的支持真的很甜 但這也僅止於"一開始"的支持 適當時候 原PO還是要讓先生明白是非對錯 並認錯補救 甚至接受處罰 不然溺愛久了 甜美的糖果 就是致命的毒藥 加油!!! ※ 引述《Dabiner (我想回家)》之銘言： -- 今天也要幸福的微笑著 --

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