(原文恕删) 原PO不像不明事理的的人 却对老公"旷职"这样不负责任的行为 多所偏袒 个人臆测 是不是老公平时在公司即承受了极大的委屈 (甚至是羞辱??) 所以周末不送货事件 只是压倒骆驼的最後一根稻草 以致於原PO不忍心太苛责老公?????? 如果真的是这样 原文的 1.心疼老公被交办太多工作 2.气愤嫂嫂半夜训人 3.计较婆婆偏心 4.讨论要不要参加父亲节家族聚会 原po要考虑这些会不会是舍本逐末 反而忽略了问题的根源 今天老公气完了 嫂嫂训完了 公婆明白了 家庭聚会圆满落幕 同样的事情会不会重演?? 甚至 会衍生出更严重的问题 影响你们的生活?? 原Po要考虑以及面对的 应该是更大的课题 像是 1.先生到底适不适合待在家族企业里?? 考量先生的优点/缺点 适合吗 考量环境的优势/劣势 适合吗 2.要待/不待 先生应该要作什麽样的调整(包含自我认知 工作态度 期许等等) 3.是否要继续拿取公婆提供的资源??用什麽态度拿??以及如何自处 (个人觉得拿人手短 拿了就不能太在乎自尊与面子 一定要有取舍) 或许危机就是转机 遇到这次的事件 可以让你们夫妻俩重新检视自己的人生以及生活 能够有收获也不一定 至於相对的枝微末节或许能心平气和处理 那要怎麽处理这两天发生的事情呢 个人建议 先拿掉"积怨" 以及 "委屈"的情绪 就事论事而言 1.旷职就是不对 不论理由以及动机 不论日後是否留职 一定要道歉 2.嫂嫂半夜训人有失礼节 但你们理亏在先 而且极可能需要他们收烂摊子 个人觉得认了 也当作一次教训 (甚至如果真的有帮收烂摊子 是否可忍下脾气去道谢呢??) 3.庆祝父亲节 与以上事件无涉 请出席 就事论事的话....面对公婆 笑 不小心喵到哥嫂 头低一点 吧 另外 对於原Po无条件挺先生的举动 个人看起来挺窝心的 因为人在脆弱以至於行为脱序的时候 能有人无条件的支持真的很甜 但这也仅止於"一开始"的支持 适当时候 原PO还是要让先生明白是非对错 并认错补救 甚至接受处罚 不然溺爱久了 甜美的糖果 就是致命的毒药 加油!!! ※ 引述《Dabiner (我想回家)》之铭言： -- 今天也要幸福的微笑着 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.156.172 ※ 编辑: ae 来自: 61.20.156.172 (08/03 18:48)